Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Допсоглашение на выполнение допработы

Допсоглашение на выполнение допработы

Допсоглашение на выполнение допработы

Как правильно оформить?


Внесенные корректировки в договор могут быть различными – от изменения нескольких цифр и слов до полной переделки документа. При этом следует знать, что новое соглашение должно согласовываться с первоначальным контрактом. Согласно ст.432 ГК РФ, в измененном документе должны быть сохранены существенные условия договора подряда. К ним относятся предмет сделки и сроки выполнения работ.

Основные причины составления допсоглашения:

  1. изменения стоимости работ;
  2. изменение сроков;
  3. согласование дополнительных работ;
  4. замена стороны в сделке.

Допсоглашение приобретает юридическую силу после его подписания.

Заказчик и подрядчик освобождаются от выполнения условий первоначального контракта, если они были изменены. Важно! Допсоглашение оформляется в двух экземплярах и подписывается уполномоченными лицами обоих участников сделки. Допсоглашение на увеличение объема работ отражает следующие изменения в условиях договора подряда:

  1. изменение цены, из-за увеличения объема работ;
  2. изменение сроков выполнения работ (при необходимости).
  3. перечень и состав дополнительных работ;

Структура допсоглашения:

  • Условие, при котором данный договор начинает действовать.

    При отсутствии данного пункта допсоглашение вступает в силу после подписания (п.3 ст.453 ГК РФ).

  • Если условия допсоглашения сдвигают сроки, то их нужно указать непосредственно в документе или в приложении с перечнем дополнительных работ. В последнем случае в договоре делается отсылка на него, с указанием , что новые даты приведены в прилагаемых бумагах.
  • Подписи и реквизиты сторон сделки.
  • Увеличение объема работ приводит к повышению цены договора. В этом случае следует прописать дополнительную сумму в соглашении или изменить условие договора о цене.
  • Реквизиты основного договора подряда: дата подписания, номер.
  • Реквизиты участников сделки.
  • Сведения об изменениях объемов работ можно отразить в самом допсоглашении, составив перечень, или оформить дополнительное приложение к документу, например, смету с указанием вида работ и их стоимости.
  • Дата и место заключения допсоглашения.
  • Название: «Дополнительное соглашение».

Далее вы можете ознакомиться с примером дополнительного соглашения к договору подряда.

Если срок действия договора подряда завершается, но согласованный в нем перечень работ не выполнен до конца, рекомендуется составить допсоглашение. Созданный документ позволяет не менять основной текст соглашения, который просто дополняется приложением об изменении сроков. При составлении документа действуют следующие правила:

  1. приложение подписывается в период действия договора подряда, иначе следует заключить новое соглашение;
  2. если основной документ зарегистрирован у нотариуса, то и приложение следует заверить;
  3. допсоглашение недействительно без основного договора подряда.

Структура соглашения:

  • подписи и реквизиты сторон.
  • дата вступления документа в силу;
  • реквизиты первоначального контракта;
  • наименование документа;
  • решение об изменении сроков выполнения работ с указанием новой даты окончания;
  • дата и место составления допсоглашения;
  • данные сторон;
  • перечень прилагаемых бумаг;

Важно!

Допсоглашение рекомендуется заключать незадолго до истечения сроков выполнения работ.

Подобное допсоглашение составляется в случаях, когда одна из сторон по каким-либо причинам не может дальше исполнять взятые обязательства.

  • Согласовывается порядок передачи документов и имущества.
  • Добровольность вступления нового участника в договорные отношения.
  • Подробно указывается текущее состояние дел и какие права и обязанности переходят к новой стороне.
  • Наименование, дата и номер соглашения.
  • Суть изменений в контракте. Прописывается от кого и к кому переходят обязательства по сделке и в каком объеме.
  • Наименования сторон – указываются полные данные двух основных и нового третьего участника сделки.
  • Подписи и реквизиты сторон.
  • Реквизиты основного договора подряда.
  • Перечень прилагаемых бумаг.
  • Указание даты или события, после которого допсоглашение вступает в действие.

Участник сделки, которого должны заменить, должен уведомить своего контрагента заранее о предстоящем событии и получить письменное согласие на составление допсоглашения.

В случае если утвержденная смета не соответствует действительности или участники сделки решили изменить ее сумму, составляется допсоглашение. Положения документа прописываются по соглашению сторон, при необходимости оформляется новая смета.
Алгоритм действий при изменении стоимости работ:

  1. согласование сметы;
  2. передача другой стороне уведомления о необходимости внесения изменений в контракт;
  3. подписание допсоглашения.
  4. приложение к письму новой сметы;
  • данные сторон сделки;
  • подписи и реквизиты сторон.
  • дата и место составления;
  • название документа;
  • реквизиты первоначального договора;
  • решение о внесении изменений в смету;
  • прилагаемые бумаги (обновленная смета);

Важно!

Письмо-уведомление с новой сметой передается лично, по факсу, почтовым сообщением или через представителя.

Доп. соглашение к договору подряда: бланк

Бланк соглашения Дополнительное соглашение №____ к договору подряда №____ от ________________20__ г. г. _________________ «____» ___________________ 20__ г.

__________________________________________, в лице _______________________________________, действующ___ на основании _________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и ________________________________, лице _______________________________________, действующий на основании ____________, именуем__ в дальнейшем «Подрядчик» с другой стороны, вместе именуемые Стороны, а по отдельности Сторона, заключили настоящее Дополнительное соглашение к договору подряда №____ от «___» ____________20__ г.
__________________________________________, в лице _______________________________________, действующ___ на основании _________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и ________________________________, лице _______________________________________, действующий на основании ____________, именуем__ в дальнейшем «Подрядчик» с другой стороны, вместе именуемые Стороны, а по отдельности Сторона, заключили настоящее Дополнительное соглашение к договору подряда №____ от «___» ____________20__ г.

о нижеследующем:

  • Стоимость выполненных работ по настоящему дополнительному соглашению составляет ______________________________ (_____________________________) рублей. Оплата производится в следующем порядке: Заказчик производит 100% оплату в течение 3 (трех) дней с момента выполнения работ и подписания Акта выполненных работ.
  • По настоящему дополнительному соглашению Подрядчик обязуется в установленный договором срок выполнить по заданию Заказчика дополнительные работы по текущему ремонту помещений, а Заказчик обязуется принять выполненные работы и оплатить обусловленную дополнительным соглашением цену.
  • Настоящее дополнительное соглашение составлено в 2-х подлинных экземплярах, по одному для каждой из Сторон. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания.
  • Перечень и стоимость выполняемых по настоящему дополнительному соглашению работ определяются Сметой на выполнение ремонтно-отделочных работ (Приложением №1), являющейся неотъемлемой частью настоящего дополнительного соглашения.
  • Положения договора, не затронутые настоящим дополнительным соглашением, остаются неизменными и являются обязательными для сторон.

Заказчик: Наименование ИНН/ОГРН: Адрес регистрации: Банковские реквизит: Подпись М.П.

Подрядчик: Наименование ИНН/ОГРН: Адрес регистрации: Банковские реквизит: Подпись М.П.

Дополнительное соглашение №______ от ___.____.20__г.

к трудовому договору от ________ № 01

г. ПАО «Организация» в лице первого заместителя генерального директора Павлова Павла Павловича, действующего на основании доверенности № ____ от_________ г., именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и Иванова Ивана Ивановича, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение с личного согласия работника о внесении дополнений в трудовой договор от _______ №_____ о нижеследующем:

  • Работник, в связи с пройденным курсом обучения в учебно-курсовом комбинате «КАДРЫ» и получением удостоверения № 999 на право выполнения работ по профессии «Стропальщик», в целях непрерывного выполнения технологического процесса дополнительно к основной работе обусловленной настоящим трудовым договором привлекается к выполнению работ стропальщика без освобождения от основной работы.

2. Оплата Работнику за совмещение профессий, выполнение работ стропальщика, производится по факту выполненных работ по утвержденным расценкам.

3. Настоящие дополнение вступает в силу с____.____.20__г. и действует по____.____.20__г. Остальные условия вышеуказанного трудового договора, не затронутые настоящим Дополнительным Соглашением, остаются неизменными.

Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, является неотъемлемой частью трудового договора №____ от ___.___.20___г.

Один экземпляр хранится у Работодателя, второй – у Работника. РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК: __________________ _____________(_________________) ___.___.20___г.

Согласовано: Начальник отдела кадров _____________ Начальник ОТиЗ ______________ Экземпляр дополнительного соглашения получил на руки: ______________ (____________________) _____.____.20___г. Публикации по теме:

Автор Опубликовано Рубрики

Особенности для трудовых договоров

Как известно, трудовой договор оставляется только один раз — при трудоустройстве к новому работодателю. Однако по истечению определенного периода времени условия, оговоренные в трудовом договоре, могут устареть.

Следовательно, их необходимо закрепить документально.

Именно для этого и составляется допник к трудовому контракту. Унифицированной формы нет, все определяется в индивидуальном порядке. Образец дополнительного соглашения к договору с работником должен содержать все аспекты, которые следует толковать в новой редакции.

Документ необходимо подписать при изменении существенных условий ТД. Эти условия поименованы в статье 57 ТК РФ.

Обратите внимание, что расторгать старый договор нельзя — это незаконно без существенных оснований на это. Однако есть ситуации, когда работник трудится в компании довольно длительное время, и допников подписано так много, что можно запутаться в них.

Как быть в таком случае? Даже в такой ситуации нельзя расторгнуть старый договор и перезаключить новый. Чтобы исключить путаницу, допустимо подготовить новый допник, в котором следует указать, что:

«действующий трудовой договор следует изложить в новой редакции»

. И приложить новый вариант контракта между работником и работодателем.

В остальном следуйте общепринятым правилам по составлению дополнительных соглашений.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном совмещении (выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня)

Дополнительное соглашение N ____ к трудовому договору о временном совмещении (выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня) г. _______________ «__»___________ ____ г.

______________________________ в лице __________________________________, действующ___ на основании _________________________, именуем___ в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и _____________________________________, занимающий должность ___________ в _______________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от «__»________ ____ г. N __ о нижеследующем: 1. С согласия Работника и в соответствии со ст.

60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ Работнику поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по профессии (должности) _______________________________________, за дополнительную оплату. 2. Работнику поручается выполнение следующих дополнительных должностных обязанностей: _________________________________________________________. 3. Поручаемая Работнику дополнительная работа будет осуществляться в течение ________ месяцев путем совмещения профессий (должностей) без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором.

4. За выполняемую по настоящему дополнительному соглашению дополнительную работу Работник получает дополнительную оплату в размере ________ (________________________) рублей в месяц.

5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и является неотъемлемой частью трудового договора N _____ от «__»________ ____ года. 6. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в делах Работодателя, другой передается Работнику.
6. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в делах Работодателя, другой передается Работнику.

Работодатель: ________________________________________________________, адрес: ___________________________________________________________________, ИНН/КПП ______________________________/___________________________________, Р/с __________________________________ в _________________________________, БИК __________________________________. Работник: ____________________________________________________________, паспорт серия _____ номер _______ выдан ___________________________________ «__»_________ ____ г., код подразделения ___________, зарегистрирован(а) по адресу: __________________________________________________________________. Р/с __________________________________ в _________________________________, БИК __________________________________.

ПОДПИСИ СТОРОН Работодатель: Работник: ____________/_______________/ _____________/____________/ (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) М.П.

Что можно изменить

В трудовом договоре можно изменять как обязательные (ч.2, 3 ст.

57 ТК РФ), так и дополнительные условия трудового договора (ч.4,5 ст.

57 ТК РФ). В любом случае, нужно оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору. Поясним, что может относиться к обязательным, а что к дополнительным условиям труда.

Обязательные условияДополнительные условия • место работы; • трудовая функция; • дата начала работы; • при заключении срочного трудового договора срок его действия и обстоятельства, послужившие основанием для его заключения; • условия оплаты труда; • режим рабочего времени и времени отдыха (если отличаются от общеустановленных в организации); • компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда; • условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); • условия труда на рабочем месте; • условие об обязательном социальном страховании.• сведения об уточнении места работы и о рабочем месте; • об испытании; • о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); • об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; • о видах и об условиях дополнительного страхования сотрудника; • об улучшении социально-бытовых условий сотрудника и членов его семьи. Также см. «».

Необходимо ли согласие работника?

В большинстве случаев согласие работника является обязательным условием составления доп.соглашения. Исключением является изменение существенных условий труда (кроме трудовых функций), обусловленное изменением организационных или технологических условий труда.

К ним, например, относятся изменения:

  1. наименования структурного подразделения;
  2. улучшающие условия труда.
  3. в технике и технологии производства;

В этом случае процесс происходит в одностороннем порядке, что следует из норм ч.1 ст.74 ТК.Не нашли нужного документа, оставляйте свои пожелания в комментариях. Добавим! Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Срок действия документа

Акт приобретает юридическую силу после подписания сторонами. В этот момент прежние условия перестают действовать.

На их замену приходят пункты, которые содержатся в дополнительном соглашении. Закон не содержит четких сроков действительности акта.

Действие документа прекращается с момента исполнения сторонами всех условий подряда. К примеру, если подрядчик осуществил ремонт, а заказчик своевременно оплатил его работу, то соглашение, как и отношения между ними, прекращаются. Досрочное расторжение допускается только по определенным основаниям.

Среди них: неоплата выполненных работ, невыполнение задач, нарушение норм закона и другие нюансы. Досрочное расторжение договора обязательно сопровождается уведомлением контрагента об этом. Важно: срок действия дополнительного соглашения не может быть больше или меньше сроков основного документа.

В пунктах соглашения требуется изменить условия о сроке основного договора.

—> Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  1. — все регионы РФ.

Кто формирует доп. соглашения

Обычно обязанность по формированию дополнительных соглашений к трудовым договорам лежит либо на юрисконсульте организации, либо на специалисте/руководителе кадрового отдела.

В любом случае, это должен быть работник, имеющий представление о том, как составлять подобного рода документы и хорошо знакомый с гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. После написания, дополнительное соглашение обязательно должно быть завизировано руководителем компании — без его автографа оно не получит статус юридически законного документа.

Найденые документы по теме &laquoдополнительное соглашение к договору подряда на дополнительные работы»

  • Договор строительства, строительного подряда → Дополнительное соглашение к договору подряда (2) дополнительное соглашение № к договору подряда № от « » 20 г. г. « &ra.
  • Договор поставки товаров, продукции → Дополнительное соглашение о цене на продукцию дополнительное соглашение № к договору № от г. между и г. «» 20г. , в лице , действующего на основании .
  • Договор аренды земли, земельной доли, участка → Образец. Примерное дополнительное соглашение об условиях внесения арендной платы к многостороннему договору аренды земельных долей (Постановление Правительства РФ от 01.02.95 № 96) приложение к рекомендациям о порядке распоряжения земельными долями и имущественными паями примерное дополнительное соглашение об условиях внесения арендной платы 1. настоящее соглашение заключено между (ф.и.о.) , собственнико.
  • Договор поставки товаров, продукции → Дополнительное соглашение к договору поставки дополнительное соглашение № к договору поставки № г. «» 20 г. , именуемое в дальнейшем «поставщик»,.
  • Договор поставки товаров, продукции → Дополнительное соглашение на поставку продукции по встречным услугам при проведении кредитных (лизинговых) операций дополнительное соглашение на поставку продукции по встречным услугам при проведении кредитных (лизинговых) операций «»20г. п.
  • Договор на выполнение научно-исследовательских работ → Дополнительное соглашение на проведение НИОКР дополнительное соглашение к договору на проведение научно-технических, опытно-конструкторских и технологических работ г. «»200г. , .
  • Договор строительства, строительного подряда → Типовое дополнительное соглашение к договору подряда на капитальное строительство (утв. Постановлением Госстроя СССР от 23.01.87 № 13) утверждено постановлением госстроя ссср, стройбанка ссср и госбанка ссср от 23 января 1987 г. № 13 типовое дополнительное соглашение к договору подряда на капитальное строительство город 20 года месяца дня (наименование организа.
  • Договор аренды нежилых помещений, зданий и сооружений → Дополнительное соглашение к договору аренды нежилого помещения дополнительное соглашение № к договору аренды помещений № от «» 20 года г. «» 20 г. , именуемое в дальн.
  • Документы делопроизводства предприятия → Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада
  • Договор займа денег → Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора займа, заключенного для оплаты ремонта и восстановления автомобиля, принадлежащего заемщику дополнительное соглашение к договору займа г. «» 20 г. , именуем далее (фамилия, имя, отчество) «заемщик», паспорт: се.
  • Договор аренды нежилых помещений, зданий и сооружений → Дополнительное соглашение к договору аренды нежилых помещений дополнительное соглашение к договору аренды нежилых помещений № от «» 20 г. г. «» 20 г. , именуемое в да.
  • Договор долга, кредита → Дополнительное соглашение к кредитному договору между юридическим лицом и учреждением сберегательного банка российской федерации приложение nо. 3 к инструкции сбербанка рф от 26.10.93 no. 26-р дополнительное соглашение к кредитному договору nо. (примерная форма) г. «» 20 г. сберегательный банк российской федерации в .
  • Договор строительства, строительного подряда → Дополнительное соглашение к договору подряда дополнительное соглашение № к договору подряда № от 20 г. г. «» 20 г. , в лице , действующ на основании , .
  • Договор оказания услуг, работ → Дополнительное соглашение о изменении стоимости работ (услуг) дополнительное соглашение № к договору № от «» 20 г. г. «» 20 г. , в лице , действующе.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец приказа о поручении работнику дополнительной работы .трову петру петровичу в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу по должности «инспектор по кадрам» в порядке совмещения должностей. 2. бухгалтерии выплачивать п.п. пе.

Порядок возложения дополнительных обязанностей

Возложение дополнительных обязанностей нужно правильно оформить. Процедура предполагает эти шаги:

  • За 2 месяца нужно направить сотруднику, на которого возлагаются обязанности, соответствующее уведомление.
  • Издание распоряжения о совместительстве или совмещении.
  • Оформление допсоглашения.
  • Внесение изменений в должностную инструкцию.

Измененная должностная инструкция и допсоглашение передаются сотруднику на подпись.

Образец допсоглашения к трудовому договору об изменении наименования должности

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1 К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № 22 от 02.12.2019 г.

Санкт-Петербург 04 апреля 2020 г. ООО «Пион», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора А.В. Воронова, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Смирнов С.С.

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору № 22 от 02.12.2019 о нижеследующем: 1. Внести изменения в п. 3 трудового договора № 22 от 02.12.2019, изложив данный пункт в следующей редакции:

«Работник принимается на работу в должности комьюнити-менеджер»

.

2. Остальные условия договора № 22 от 02.12.2019, в том числе касающиеся заработной платы и трудовой функции Работника, остаются без изменений. 3. Изменения в договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с 04.04.2020.

4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй — у Работника. РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ: Место жительства: 123456 г.

Санкт-Петербург ул. Новая, д. 76, кв. 123 Паспорт гражданина РФ 2814 234321 выдан УФМС по Пролетарскому району код подразделения 002-1 Смирнов / Смирнов С.С. 04 апреля 2020 г. Место нахождения:321321 г.

Санкт-Петербург ул. Древняя, строение 6 ИНН 12345654321 Генеральный директор Воронов / Воронов А.В.

04 апреля 2020 г. Экземпляр дополнительного соглашения на руки получил. Смирнов 04 апреля 2020 г. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Дистанционный характер работы в трудовом договоре — это одно из условий соглашения между работником и работодателем, которое позволяет сторонам общаться через интернет или иные каналы связи. Плюсы и для персонала, и для компании очевидны, и все больше людей стремятся устроиться на удаленную работу. Хотя оформлять таких сотрудников следует по общим правилам, в законодательстве есть и нюансы взаимодействия с подчиненными, которые трудятся дистанционно.

29 Февраля 2020 в 11:19 Авторский договор в ГК РФ не имеет четкого определения, но исходя из общих принципов гражданского права, его можно сформулировать как соглашение, по которому автор передает или обязуется передать принадлежащее ему имущественное право на произведение другой стороне (приобретателю) на определенный сторонами либо законом срок и за определенное вознаграждение. 30 Января 2020 в 12:51 Существенные условия трудового договора в ТК РФ — это положения, предусмотренные ст.

57 ТК РФ и обязательные к указанию в тексте соглашения между работником и работодателем. Отсутствие этих данных не делает контракт несостоявшимся и не умаляет трудовые права сотрудника, но обязывает стороны внести недостающие сведения с помощью дополнительного соглашения. 23 Декабря 2020 в 17:48 Основания для расторжения трудового договора — закрытый список причин, по которым можно увольнять сотрудников, установленный федеральным законом.

Среди них есть пункты, предусматривающие прекращение трудовых отношений по взаимному соглашению, по решению трудящегося, по решению руководителя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

23 Декабря 2020 в 12:55 Прекращение авторского договора — это окончание обязательственных правоотношений сторон соглашения о передаче прав на результат интеллектуальной деятельности.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+