Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как рассчитывается больничный лист в 2020 по уходу за ребенком

Как рассчитывается больничный лист в 2020 по уходу за ребенком

Как влияет возраст ребенка на сумму оплаты


На срок, на который выдается больничный, влияет возраст ребенка.Листок нетрудоспособности дается на весь период лечения в амбулаторных и стационарный учреждениях, но есть ограничение по сроку пребывания в рамках календарного года.О максимальных сроках больничного в следующем фото:Рабочие дни, пропущенные по причине болезни ребенка, согласно сроку, на который выдан больничный лист, полностью оплачивается ФСС. При наличии вида заболевания из специального перечня ФСС период, который будет оплачен, рассчитывается индивидуально.Зависимость процента среднего заработка от стажа работающего и возраста ребенка в следующем фото:Как заполнить больничный лист Специальный бланк должен подлежать заполнению без ошибок печатными буквами на русском языке ручкой с черного цвета чернилами, шариковая ручка не считывается. Или с помощью принтера. Даже маленькая ошибка препятствую выплате.

В строчку, указывающую причину пропуска, вписывается код «09» (выплаты связаны с уходом за больным ребенком). Вносится полный возраст.Пишется, на кого оформляется больничный бланк следующим образом: 42 – это иные родственники, 39 – отец, 38 – мать. Размер оплаты периода по уходу за больным не указывается.Бланк может быть заполнен на двух детей.

На последующих детей необходимо заполнить новый документ, то есть если у вас более двух детей, то в первый бланк вносятся двое болеющих, а остальных вписывают в другой.Какие документы нужны для оформления?Его будут оформлять, и его выдача будет производиться при наличии паспорта, медицинской карты ребенка и информации об организации, куда предоставляется лист нетрудоспособности.Можно ли бабушке взять лист?Дни по уходу за малышом может получать любой родственник, причем, представлять документы и доказывать родство не требуется.

Порядок гласит: за ребенком должен ухаживать тот, на кого оформляется лист.За двумя больными детьми могут ухаживать два родственника, при этом на каждого оформляется отдельный лист и туда вписывается одно дитя. Таким образом, бабушка может ухаживать.Продлевается ли при больничном плановый отпуск?Если ребенок болеет в течение того времени, когда вы находитесь на ежегодном оплачиваемом отпуске, то пособие не платится, выданный листок нетрудоспособности не дает право на продление отпуска.

Спасибо, что дочитали до конца. Надеюсь вам было полезно. Ставьте «палец вверх» и на канал.

Оплата больничного по уходу за ребёнком

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни. Все остальные дни – только в размере 50 %.

А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное. Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ).
Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ).

Больничный на ребёнка до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении, и там ведут подсчёт дней).

К сожалению, не все дети укладываются в эти дни. Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком. В год 60 дней предоставляется на каждого работающего члена семьи, включая бабушек и дедушек.Ещё меньше дней отведено на детей постарше: от 7 до 15 лет.

Только 45 дней в году. Причем единовременно не получится ухаживать более 15 дней подряд. По уходу за больными детьми старше 15 лет можно получить больничный только на 30 дней в году (не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии).Вот такие ограничения установлены на больничный по уходу за ребенком. К сожалению, не всегда можно уложиться в установленные рамки, особенно при травмах.

Поэтому родители вынуждены искать решение самостоятельно. Единственный разумный выход – на больничный с ребенком по очереди идут все члены семьи. Автор публикации Юрист, Подписаться Автор: Юрист Подписаться Спросить Поделиться

Сумма декретных выплат

По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие.

Но есть нюансы.Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам.

Минимальный размер пособия с 1 января 2020 года — 55 831 Р.

Ну и что? 19.11.19

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Больничный лист за ребенка оплачивается с первого дня за счет Фонда социального страхования.

Число оплачиваемых дней зависит от нескольких факторов: возраст ребенка, способ лечения — амбулаторно или стационарно — и заболевание. Ребенок до 7 лет, амбулаторное лечение. ФСС оплатит 60 дней в течение года.

Срок увеличивается до 90 суток, если заболевание ребенка перечислено в Приложении к .

В рамках одного страхового случая оплатят неограниченное число дней. Ребенок до 7 лет, стационар. Государство оплатит все дни, проведенные родителем и ребенком в стационаре.

Ребенок 7-15 лет, амбулаторное лечение.

По одному страховому случаю оплатят максимум 15 дней, в рамках года — 45.

Ребенок 7-15 лет, стационарное лечение.

В рамках каждого страхового случая ФСС выплатит больничный максимум за 15 дней.

Ребенок старше 15 лет. Здесь действует правило расчета больничного как при уходе за больным членом семьи.

При амбулаторном лечении оплатят не более 7 дней по каждому случаю болезни. В рамках года лимит 30 дней. Ребенок-инвалид до 18 лет. При амбулаторном лечении в течение года оплатят максимум 120 дней.

В рамках одного случая лечения амбулаторно или в стационаре — количество дней не ограничено. Ребенок-инвалид до 18 лет с ВИЧ или с болезнью, связанной с поствакционным осложнением. В такой ситуации ФСС не ограничивает количество оплачиваемых дней.

Важно! Возраст ребенка определяется на дату начала болезни.

Дни для оплаты подсчитывает работодатель, о чем говорит . Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе .
Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций. В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.
В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица. Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа.

Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности , ему также положен больничный согласно Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 и 2021 годах

Предельная база для расчета страховых взносов влияет и на размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет: их тоже считают исходя из среднего заработка за два года с учетом лимитов.Тот, кто сидит с ребенком, получит 40% от среднего заработка за месяц. А средний заработок в месяц считают так:Средний дневной заработок за два года до года начала отпуска × 30,4Максимальный средний заработок на каждый год известен заранее.

Для его расчета учитывают лимиты по взносам за два предыдущих года.

Поэтому уже сейчас ясно, сколько можно получить за месяц отпуска по уходу за ребенком, если он начнется в 2020, 2020 и даже 2021 году.Минимальная сумма пособия для тех, кто работает, зависит от МРОТ:МРОТ × 40%

Рассказываем о новых правилах расчета больничных и декретных с 19 июня 2020 года

20 июняКакие категории граждан затрагивают расчетные инновации.

Как было раньше и как стало сейчас.С 19 июня 2020 года действуют новые правила расчета больничных и выплат по беременности, родам и уходу за ребенком до полутора лет для некоторых категорий граждан. Поправки в закон о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством устранили несправедливость в расчете выплат и пособий для тех, кто получал крохи или проживает в сложных климатических условиях.В прежней версии закона это считалось несущественным для расчета пособий. Теперь, как пообещал законодатель, социальные выплаты вырастут в 1,5 раза.

Кому положена доплата – читайте в нашей инструкции.КОМУ ПОЛОЖЕНЫ НАДБАВКИПо новым правилам повышенные социальные пособия будут выплачиваться следующим категориям граждан:1.

Тем, у кого нет учитываемых доходов за последние два года (по которым обычно рассчитывается больничный лист);2. Тем, кто усердно работал, но средний заработок в пересчете на год все равно ниже установленного размера минимальной оплаты труда (МРОТ), то есть 12 130 рублей;3. Тем, кто проживает в районах с тяжелыми климатическими условиями, то есть в регионах, где действуют так называемые районные коэффициенты.Категории выплат, которые будут рассчитываться по-новому:– выплата по временной нетрудоспособности (простой больничный);– выплата по беременности и родам (особый вид больничного листа);– отпускная выплата по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.Обычно выплаты по больничному или декретные рассчитываются исходя из среднего заработка и стажа сотрудника.

Причем районный коэффициент для выплат по больничному или декретным в расчет не принимали. И даже там, где учитывали, ориентировались на минимальный размер оплаты труда, установленный в регионе.Минимальный размер выплат по беременности или детских пособий брался опять-таки с поправкой на региональный прожиточный минимум и МРОТ. Как правило, они были существенно ниже, чем федеральный.НА СКОЛЬКО ВЫРАСТЕТ РАЗМЕР ПОСОБИЯС 1 января 2020 все выплаты и пособия унифицировали.

С января размер оплаты труда в регионах не может быть меньше федерального − 12 130 рублей.С 1 июня 2020 минимальный размер пособия на ребенка до полутора лет в регионах также не может быть ниже федерального − 6 752 рублей в месяц.С 19 июня 2020 в регионах со сложными климатическими условиями, где установлен районный коэффициент, все расчеты больничных и декретных должны производиться по федеральным ставкам с применением районного коэффициента.Пособия считают из среднего заработка, который определяют исходя из выплат за два предшествующих календарных года. И этот средний заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной из МРОТ.С 1 января 2020 года МРОТ составил 12 130 рублей. Соответственно минимальный средний заработок составляет 398,79 рубля (12 130 рублей х 24 месяца : 730 дней).В связи с этим с 1 января 2020 года больничный лист оплачивается исходя из нового минимума в 398,79 рубля.

А теперь умножьте эту сумму на районный коэффициент, установленный, к примеру, для Амурской области в размере 1,20.

В итоге за каждый день больничного получится уже не398,79 рубля, а 478,55 рубля.

Разница ощутима.А что касается детского пособия – даже если до отпуска по беременности женщина трудилась неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, по новым правилам минимальный размер ежемесячного пособия на протяжении полутора лет будет составлять не менее 6 752 рублей.
Плюс, если это регион со сложными климатическими условиями, районный коэффициент.ВАЖНО ЗНАТЬ!Районный коэффициент будет обязательно учитываться при расчете больничного, выплат по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста.Автор: Федор Тищенко Источник:

Новое в 2020 году

А с 01.02.2020 минимальный размер пособия составляет:

  1. 6 751 рубль 54 копейки (второй и последующие дети).
  2. 3 375 рублей 77 копеек (первый ребенок);

Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2020 г., — 4 852 руб.

11 мая в своем обращении к гражданам президент сообщил о повышении минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в два раза — с 3 375 рублей до 6 751 рубля в месяц. Помимо учета среднего дневного заработка, расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника.
Помимо учета среднего дневного заработка, расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника.

От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности.

Если сотрудник:

  1. отработал менее 5 лет, он получает 60% среднего заработка.
  2. трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80% среднего заработка;
  3. имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100% от среднего заработка;

Учитывая общие правила выплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая.

При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома: Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома):

Сколько дней больничного оплачивается

При определении длительности больничного учитываются как рабочие, так и праздничные и выходные дни.

Максимальная продолжительность периодов нетрудоспособности зависит от возраста несовершеннолетнего, за которым осуществлялся уход. При лечении в стационаре листок нетрудоспособности выдается, если родитель или иной родственник находился с ребенком в медицинской организации. подлежит следующее количество дней ухода за несовершеннолетним:

  • — весь период лечения (карантина) за один случай болезни, в течение года компенсируются не более 60 дней ухода (до 90 дней — при наличии заболевания в ).
  • Брать больничный по уходу за детьми после 15 лет можно только при амбулаторном лечении на срок до 3 дней (по решению врачебной комиссии — до 7), за год возместятся 30 дней.
  • От 7 до 15 лет — один оплачиваемый период нетрудоспособности может длиться до 15 дней, а их общее годовое количество не должно превышать 45. Если несовершеннолетний проживает или проживал в зонах отселения и в зонах с правом на отселение, или один из его родителей подвергся облучению до появления ребенка, то листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается до момента выздоровления.

При уходе за ребенком-инвалидом вплоть до 18 лет полностью компенсируется конкретный период лечения, но в пределах года установлен лимит, равный 120 дням.

Уход за детьми любого возраста с ВИЧ-инфекцией (от 15 до 18 лет — только в условиях стационара), злокачественными опухолями или поствакцинальными осложнениями оплачивается полностью до момента выздоровления и без годовых лимитов.

7. Как ФСС РФ возмещает больничные

Организация при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством может уменьшить сумму страховых взносов по этому виду страхования на сумму расходов на выплату больничных.

Если начисленных пособий больше, чем взносов, то на сумму превышения можно:

  1. подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении расходов (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).
  2. уменьшить взносы за следующие месяцы; или

Если организация будет возмещать расходы, то ей необходимо представить в ФСС (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н, далее — Перечень):

  1. копии документов, приведенных в п. 3 Перечня, если речь идет об организациях, применяющих тарифы страховых взносов 0%;
  2. справку-расчет и расшифровку расходов, рекомендованные Письмом ФСС РФ от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029;
  3. заявление от страхователя;
  4. иные документы по запросу территориального органа ФСС.

Некоторые регионы участвуют в пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты», например Республика Мордовия, Нижегородская область, Калининградская область и т.д.

Полный перечень регионов, которые являются участниками проекта, можно . Бесплатные вебинары в Контур.Школе Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика.

Организации, которые находятся в регионах, где действует пилотный проект, уплачивают страховые взносы в ФСС без уменьшения их на суммы выплат по пособиям.

Территориальный орган ФСС напрямую выплачивает пособия гражданам соответствующего региона.

Пособие рассчитывает также территориальный орган ФСС. Работодатель в свою очередь уплачивает страховые взносы в полной сумме, не уменьшая ее на сумму расходов на пособия. Все, что нужно ему сделать, принять от работника документы для выплаты пособия и передать необходимые сведения в ФСС.

Если работник болел сам или получил травму, то первые три дня больничного будут все равно оплачены за счет средств работодателя.

Получение компенсации у работодателя

Для того, чтобы получить компенсацию по месту работы за больничный, взятый по уходу за ребенком, работнику необходимо предоставить документ нанимателю.

Выплата будет произведена в день зачисления зарплаты. В случае, если наниматель отказывается производить выплаты, либо задерживает перечисление денежных средств за БЛ, работник вправе направить жалобу в уполномоченные органы – инспекцию по труду и прокуратуру, сотрудники которых проведут проверку и примут необходимые меры. Сотрудник вправе в судебном порядке потребовать выплаты по БЛ, составив и направив иск.

При обращении в государственные органы, сотруднику потребуется подтвердить документально нарушение сроков оплаты за БЛ и сам факт наличия между сторонами трудовых отношений. Для этого, необходимо будет приложить:

  1. Иные документы – в зависимости от обстоятельств.
  2. Копию выписки со счета в банке, на который наниматель перечисляет денежные средства сотруднику;
  3. Копию БЛ;
  4. Расчетный лист;
  5. Копию трудового договора;

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

+2Анонимный вопрос · 30 янв 2018 · 39,4 K5ИнтересноЕщё · 80Больничный оплачивается родственнику, который ухаживает за ребенком.

Если ребенок лечится стационарно, то зависит от стажа работы: менее 5 лет — 50% от дневного заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, более 8 лет — 100%.

Если ребенок лечится амбулаторно, то первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа, а последующие — в размере 50% от дневного заработка. 11 · 23,9 K10 рабочих или календарных дней?

ОтветитьКомментировать ответ.Ещё 1 ответ · 234И физика, и лирика – от промышленной теплоэнергетики до текстов. ТВ-пр.Больничный по уходу за ребёнком на период его лечения в стационаре оплачивается родителю, родственнику, или лицу, которое их заменяет, пособием по временной нетрудоспособности в том же размере, в котором оплачивается по месту.

Читать далее98 · 13,1 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 21,8 KAequĭtas sequĭtur legemВ 2018 году фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы. От 5 до 8 лет — 80%. Менее 5 лет — 60%Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 01 мая 2017 года).Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:• болезнь или травма самого работника;• уход за одним из членов семьи, который болен;• карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;• протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;• долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.12 · 4,2 K · 141Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в. · Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Выплачиваться оно должно в обычные даты выплат зарплаты.

В феврале уже должно было быть.81 · 31,4 K · 7,4 KКоротко о себе : моим родителям не стыдно.Для работающих размер пособия составляет 40% от среднего заработка того, кто берет «детский» отпуск. Пособия ухаживающим за несколькими детьми, назначаются на каждого ребенка, в сумме не превышая 100% среднего заработка.

Порядок расчета пособия:Сначала определяется среднедневной заработок: Среднедневной заработок=Доход, на который начислялись взносы ФСС в расчетном периоде/Число дней расчетного периода (730 (731) дней минус дни больничных и декретного отпуска) Потом вычисляется сумма ежемесячного пособия:Пособие по уходу за ребенком=Среднедневной заработок х 30,4 (среднемесячное число календарных дней)х40%.216 · 25,2 K · 333Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная? Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы.

Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года.

Это будет среднедневной заработок.

Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного.

% оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет. Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из . Рассчет будет следующим:12 130 руб.

/ 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 101 · 26,3 K · 270Юридическое агентство «ВЫ правы» г. Рязань. Предоставляем широкий спектр. · ОтвечаетЗдравствуйте! Больничный в таком случае будет оплачиваться как обычный- согласно закону, а именно- Больничный по ТК РФ компенсируется в следующих размерах: 100% получат те граждане, которые имеют более восьми лет наработанного страхового стажа.

80% начислят тем, кто отработал меньше восьми лет, но больше чем пять. 60% полагается компенсировать всем имеющим за плечами менее пяти лет отчислений в соцфонд.4 · 5,0 K · 21,8 KAequĭtas sequĭtur legemДетский больничный оплачивается на 100% только в первые 10 дней, а вот взрослый на весь срок больничного в случае, если стаж работника от 8 лет72 · 5,8 K · 6При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня.

Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

  1. от 5 до 8 лет — 80%
  2. от полугода до 5 лет — 60%
  3. более 8 лет — 100%.

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.22 · 9,5 K · 6Организации которые делают расчеты — сейчас на карантине, бухгалтер требует оригиналы, оригиналы в опломбированном офисе.С электронным больничным многие не работают!

Соцстрах говорит ждите пока не пройдет вирус!Вот вам и великая страна, о будущем не заботится !6 · 14,7 K · 333Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника. То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней. Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс.

руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал.

Сумма больничного составит 9 863 руб. (720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб.

(9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 24 · 18,3 K · 49Добрый день.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+