Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Когда фсс перечисляет больничный

Когда фсс перечисляет больничный

Оглавление:

Сроки оплаты больничного ФСС


У каждой организации есть свои сроки, за рамки которых она выходить не должна. Это, к слову, относится и к работникам. Как уже говорилось выше, он может предоставить свой документ на оплату в течение шести месяцев. Для ФСС и работодателя сроки гораздо меньше.Так, у работодателя есть пять дней, что обработать данные по листу нетрудоспособности и передать дальше в ФСС.

В свою очередь, больничный за счет ФСС будет обработан в течение десяти дней. Еще два дня у Фонда есть на перечисление средств. На практике же все происходит гораздо быстрее. Срок оплаты больничного листа ФСС сокращается.

В какой срок ФСС перечисляет деньги за больничный?

Анонимный вопрос · 31 июл 2018 · 2012ИнтересноЕщёВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 876Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетЕсли больничный связан с нетрудоспособностью самого сотрудника, то первые три дня его оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования.

Если больничный связан с уходом за членом семьи и другими случаями ( карантин, протезирование, долечивание в санатории), то он полностью оплачивается из средств ФСС. 8 · 5,9 K · 6При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня. Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

  1. от 5 до 8 лет — 80%
  2. более 8 лет — 100%.
  3. от полугода до 5 лет — 60%

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.22 · 9,4 K · 21,8 KAequĭtas sequĭtur legemВ 2018 году фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы. От 5 до 8 лет — 80%. Менее 5 лет — 60%Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 01 мая 2017 года).Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:• болезнь или травма самого работника;• уход за одним из членов семьи, который болен;• карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;• протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;• долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.12 · 4,1 K · 876Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетВы можете подать жалобу на Фонд социального страхования в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги были нарушения регламента. Сделать это можно чреез портал Госуслуг: «Добудебное обжалование» — «Каталог ведомств» — «Минтруд России» — «ФСС РФ».

· 1,9 K · 25Я встала на учет 16.04 через 11 дней позвонили взяли даные на ребенка, га следущий дннь стату стал пособие, через день пришли деньги 5694,чистями плотить наверное будут пособие назначили 16987 до июня3510 · 96,5 K · 488Банки, инвестиции, страхование, НПФФСС — Фонд социального страхования. В рамках своей деятельности Фонд осуществляет финансовое обеспечение расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также исполнению возложенных на Фонд государственных функций.Сайт ФСС РФ: 134 · 9,0 K · 21,8 KAequĭtas sequĭtur legemДетский больничный оплачивается на 100% только в первые 10 дней, а вот взрослый на весь срок больничного в случае, если стаж работника от 8 лет72 · 5,7 K · 21,8 KAequĭtas sequĭtur legemВ соответствии со ст. 15 Федерального закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 N 255-ФЗ:Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Если вместе с выплатой заработной платы в обозначенный день денежные средства на счет не поступили — налицо просрочка.1 · 1,1 K · 3,1 KПишу, фотографирую, рисуюЗа один день больничного, который сотрудник должен провести в командировке, сотруднику нужно выплатить пособие по временной нетрудоспособности. В табеле же этот день можно отметить как больничный.В Положении об особенностях направления работников в служебные командировки есть пункт 25, отвечающий за подобные ситуации.1 · 2,3 K · 6Официально трудоустроенным больничный оплачивает ФСС, отпускные работодатель.

Для всех зарплатных выплат у компании должен быть либо зарплатный проект, либо сотрудник пишет заявление с указанием карты, на которую эти выплаты просит переводить.Таким образом, вопрос с отпускными адресуйте бухгалтерии компании, должно быть туда же, куда и зарплата.В случае с ФСС, сотрудник сам заполняет (или, как минимум, подписывает) заявление на выплату больничного с указанием счета, куда перевести выплаты. Таким образом, если вы официально трудоустроены: укажите в заявлении на больничный нужный счет для выплаты.

Если трудовые отношения как-то по-другому регулируются-уточняйте у вашего работодателя.41 · 4,4 KСпроситьВойтиМеню

Как получить средства: условия для возмещения расходов

Возмещение расходов по больничному листу для работодателя возможно при зачетной системе взносов в ФСС. В таком случае возмещается та часть пособия, которая оплачивается за счет средств ФСС (начиная с 4 дня больничного).

В соответствии с этим, есть два основных условия возмещения расходов работодателем за счет ФСС:

  1. оплата больничного листа длительностью более трех дней.
  2. оплата пособий сотрудникам по зачетной системе;

Как посчитать больничный по общим правилам в 2020 году

В остальных случаях используйте общий порядок назначения, расчета и выплаты пособия. Назначьте больничное пособие в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник предоставил больничный листок.

Выплатите пособие в ближайший после назначения день, который установлен для выплаты зарплаты.Чтобы рассчитать больничный учитывайте заработок и страховой стаж сотрудника.Сумма пособия по временной нетрудоспособности = Среднедневной заработок для начисления больничного × Процент (от 60 до 100%) × Количество календарных дней болезниКак размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника смотрите на схеме.Схема. Как стаж сотрудника влияет на пособиеДля начала определите средний заработок для начисления больничного в 2020 году.Средний заработок рассчитайте исходя из выплат за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Страховым случаем является начало болезни. Получается, если сотрудник заболел в 2020 году, для расчета среднего заработка берутся выплаты за 2018 и 2020 годы.К выплатам, входящим в расчет, отнесите зарплату, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4 тыс.

руб.В расчет включите не более чем 815 тыс. руб. за 2018 год и 865 тыс. руб. за 2020 год, поскольку выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС в эти годы не облагались.Среднедневной заработок для начисления больничного в 2020 году = доходы за 2020 год (максимум 865 000 руб.) + доходы за 2018 год (максимум 815 000 руб.) : 730Число 730 не подлежит никакой корректировке.

Это фиксированная величина и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год или нет.

Также в этом случае нет каких-либо исключаемых периодов.Таким образом, максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают больничный в 2020 году, равен 2301,37 руб. [(865 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.].Среднедневной заработок, который вы фактически рассчитали, нужно сравнить с минимумом.

Его определяют исходя из МРОТ.Минимальный размер среднедневного заработка для начисления больничного пособия в 2020 году равен 398,79 руб.

(12130 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначьте ту сумму, которая больше.

Сколько дней оплачивается больничный

Сказать однозначно, сколько оплачивается больничный, нельзя.

Законодательно установлены только такие сроки (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

  1. выплата пособия производится в ближайший после его назначения установленный у работодателя день выплаты зарплаты.
  2. на назначение и расчет больничного пособия у работодателя есть 10 календарных дней со дня, когда работник представил больничный лист;

Что такое страховой стаж работника?

Под страховым стажем понимается тот период, когда работник числился на каком-нибудь предприятии или у индивидуального предпринимателя и с его дохода производились отчисления в Фонд социального страхования. В зависимости от длительности этого периода выплачивают от ста до шестидесяти процентов заработка, или, если страховой стаж еще не набрался на полгода, выплаты осуществляют по минимальной ставке оплаты труда.

Дни больничного оплачивает все фсс или 3 дня работодатель?

Дима Д. · 18 февраля6,5 KИнтересно · 876Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяОтвечаетЕсли больничный связан с нетрудоспособностью самого сотрудника, то первые три дня его оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования.

Если больничный связан с уходом за членом семьи и другими случаями ( карантин, протезирование, долечивание в санатории), то он полностью оплачивается из средств ФСС.

8 · Хороший ответ · 5,9 KКомментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 7,4 KКоротко о себе : моим родителям не стыдно.Болеть в отпуске совсем не радостное занятие и поэтому трудовой кодекс РФ в статье 124 п.1 оставляет право выбора за сотрудником как распорядится больничными днями это может быть продление ежегодного оплачиваемого отпуска или перенос на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.7 · Хороший ответ4 · 21,4 K · 8ОтвечаетДействующее законодательство – как Трудовой кодекс РФ, так и иные правовые акты – не устанавливают оснований для отказа в выдаче больничного на основании наличия пенсионного обеспечения.
8 · Хороший ответ · 5,9 KКомментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 7,4 KКоротко о себе : моим родителям не стыдно.Болеть в отпуске совсем не радостное занятие и поэтому трудовой кодекс РФ в статье 124 п.1 оставляет право выбора за сотрудником как распорядится больничными днями это может быть продление ежегодного оплачиваемого отпуска или перенос на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.7 · Хороший ответ4 · 21,4 K · 8ОтвечаетДействующее законодательство – как Трудовой кодекс РФ, так и иные правовые акты – не устанавливают оснований для отказа в выдаче больничного на основании наличия пенсионного обеспечения.

Больничный будет выдаваться вам на общих основаниях.

Можете смело обращаться к врачу для его оформления. Работодатель не может не принять больничный лист в связи с тем, что вы достигли пенсионного возраста.

3 · Хороший ответ · 21,7 K · 756Решаем личные и бизнес-задачи юридическими методами.

Комплексное сопровождение. · ОтвечаетДобрый день! Больничные при карантине в пользу пенсионеров оплачиваются напрямую Фондом социального страхования без привлечения средств работодателей.

При этом сумма, положенная гражданину к выплате, будет рассчитываться по аналогии с оплатой обычного листа временной нетрудоспособности.

Таким образом, учитывается общий стаж сотрудника и его средний заработок за последние два года. Как правило, у людей старшего возраста больше 8 лет трудовой деятельности, поэтому больничный им оплачивается в 100% размере от среднего заработка. 15 · Хороший ответ6 · 26,4 K · 48Добрый день.

Сумма больничного рассчитывается по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где:ПЛН — сумма больничного;СРЗ — заработок за два календарных года;ДН — количество дней, которые вы находились на больничном листе;КТ — коэффициент, который зависит от стажа.Но знать одну формулу мало, так как существует ограничения по выплатам, есть сумма меньше которой нельзя получить и есть сумма больше которой нельзя также получить.
Сумма больничного рассчитывается по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где:ПЛН — сумма больничного;СРЗ — заработок за два календарных года;ДН — количество дней, которые вы находились на больничном листе;КТ — коэффициент, который зависит от стажа.Но знать одну формулу мало, так как существует ограничения по выплатам, есть сумма меньше которой нельзя получить и есть сумма больше которой нельзя также получить. Плюс расчет зависит от вашего стажа.можно более детально прочитать про то как рассчитывается больничный, посмотреть конкретный пример расчета.4 · Хороший ответ · 14,0 K · 21,8 KAequĭtas sequĭtur legemВ соответствии со ст.

15 Федерального закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 N 255-ФЗ:Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Если вместе с выплатой заработной платы в обозначенный день денежные средства на счет не поступили — налицо просрочка.1 · Хороший ответ · 1,1 K

Особенности оплаты больничного совместителям

Изменения в расчете пособия по болезни затронули и совместителей. Если ранее таким работникам требовалось взять два экземпляра больничного и представить их обоим работодателям, то теперь все полагающиеся средства можно получить в одном месте, например, с большей зарплатой.

Для этого потребуется написать заявление и приложить к нему справку о том, что у второго работодателя пособие не оформлялось. При внутреннем совместительстве никаких дополнительных документов кроме самого больничного листа не нужно.( 2 оценки, среднее 4 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск: © 2020 Ваш нотариус

Порядок и сроки обращения в ФСС

Одним из обязательных пунктов трудового договора, заключаемого при приеме нового сотрудника на работу, является условие обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности.

Сумма, подлежащая перечислению ежемесячных страховых, уменьшается на размер понесенных расходов на оплату дней, когда человек проходил лечение. Если начисленных средств недостаточно для выплаты полностью пособия, работодатель вправе обратиться в территориальный орган Фонда. Нужные средства для расчета с работником выделяются в течение 10 дней с даты, когда представлен полный пакет документов, в который входит:

  1. справка-расчет с подтверждениями в документальном виде о начисленных, уплаченных взносах, сумме задолженности.
  2. письменное заявление;

Правом специалистов Фонда является проведение документарной или выездной проверки работодателя с целью контроля обоснованности назначений социальных выплат и их размера.

Обратим внимание на то, через сколько дней оплачивается больничный лист после подачи заявления и подтверждающих документов наступления страхового случая в регионах-участниках введения новшеств, когда выплаты осуществляются непосредственно органами ФСС.

Получив от сотрудника заявление, работодатель направляет в электронном виде не позднее 5 следующих календарных дней необходимые сведения в Фонд, и уже максимум через 10 дней человеку переводят деньги на расчетный счет.

Можно ли подать документы в налоговую?

Да, работодатель может обратиться с пакетом документов на возмещение в ИФНС.

В этом случае налоговая направит в Фонд социального страхования информацию о поступившем заявлении. Вместе с этим налоговая передаст в ФСС данные из единой формы отчетности. Фонд соцстраха будет работать по вашему заявлению так же, как и в случае обращения непосредственно в ФСС.

Через сколько дней выплачивают больничный после сдачи необходимых документов

Чтобы ответить на вопрос, через сколько дней должны выплатить больничный лист, нужно учесть следующие моменты.

Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия.

Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день.

По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням.

Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.Если выплаты будет осуществлять напрямую Фонд социального страхования, то на определение размера выплаты может потребоваться больше дней.

Дело в том, что учреждение имеет право запрашивать недостающие документы, уточнять данные. Только после этого будет производиться расчет пособия в положенные 10 дней. Сама выплата осуществляется в общие сроки по социальным выплатам, и может получиться так, что оплату перенесут на следующий месяц.Еще один интересный нюанс связан с перерасчетом уже выплаченного пособия.

Если сотрудник работает в организации недавно, то для расчета пособия ему необходимо представить информацию о своем среднем заработке с прошлых мест работы.

В случае непредставления таких сведений работодатель будет исчислять больничный по МРОТ.

Однако гражданин имеет право представить справку о доходах позже. Тогда ему сделают перерасчет, но только за последние три года.***Итак, срок выплаты по больничному листу зависит от количества дней до ближайшей зарплатной даты и от того, кто выплачивает пособие: работодатель или территориальный орган страховщика. При этом работодателю настоятельно не рекомендуется задерживать рассматриваемые выплаты, так как при просрочке в соответствии со ст.

236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан заплатить денежную компенсацию.***Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи. Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком.

Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал!

Всегда ваш, .

Как происходит оплата больничных через ФСС.

1. Работник приносит больничный лист работодателю и одновременно заполняет заявление в ФСС, для назначения и выплаты пособия.

При заполнении заявления необходимо указать: номер банковской карты, на которую будет перечисляться пособие, адрес регистрации, паспортные данные.

2. Работодатель в течение 5 рабочих дней с даты приёма заявления и больничного листа делает расчёт среднего заработка, необходимого для начисления пособия по временной нетрудоспособности, и направляет электронный реестр сведений со всеми необходимыми данными для расчёта пособия по временной нетрудоспособности в ФСС.

3. ФСС в течение 10 рабочих дней с даты получения реестра от работодателя принимает решение о назначении пособия. И если решение положительное, то в течение 2 рабочих дней выплачивает пособия непосредственно на банковскую карту работника. На практике, ФСС выплачивает пособия очень быстро, в течение 2-5 дней с момента получения сведений от работодателя.

В течение какого срока работники должны обратиться за выплатой больничных: общие правила

Для того чтобы получить больничный, работник должен принести выданный и оформленный в установленном порядке лист нетрудоспособности в кадровую службу или бухгалтерию своего предприятия.

Желательно сделать это сразу же после выздоровления или окончания события, в связи с которым бралось освобождение от трудовой деятельности. Однако если по каким-то причинам не получится подать документ, то в силу ч. 1 ст. 12 закона № 255-ФЗ работнику предоставляется для этого 6 месяцев со дня выхода на работу.В случае пропуска и этого срока гражданин может обратиться за выплатой непосредственно в территориальный орган страховщика.

При этом лицо обязано будет доказать, что пропуск связан с уважительными причинами, перечень которых указан в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74.

В частности, к ним относятся:

  1. травма, болезнь или смерть близкого родственника.
  2. переезд в другой город;
  3. незаконное увольнение и вынужденный прогул;
  4. продолжительная болезнь;
  5. непреодолимая сила и форс-мажорные обстоятельства;

Указанный список является открытым. Поэтому если территориальный орган откажет в выплатах по причине неуважительности обстоятельств, то работник может признать свои доводы уважительными через суд.

Причины задержек оплаты пособия по временной нетрудоспособности, которые могут возникнуть:

  • Ошибки при заполнении больничного листа медицинской организацией (проверяйте внимательно).
  • Карта заблокирована или истёк срок действия карты.
  • Работник неправильно заполнил данные в заявлении.
  • Работник не обновил персональные данные в банке, где открыта карта на которую должны зачислить пособия. В этом случае возникнут разногласия между данными в банке и переданными работодателем в ФСС.
  • Ошибка работодателя при передаче сведений в ФСС.

Прямые выплаты: электронный реестр

Реестр можно заполнить в отношении одного или нескольких работников, обратившихся в течение последних 5 календарных дней за назначением разного вида социальных пособий. Данные по каждому работнику необходимо указывать в отдельной строке реестра.

В случае отсутствия данных для заполнения каких-либо граф в них проставляются прочерки. Реестр заполняйте с учетом следующих особенностей:

  1. Если работник будет получать пособие на карту «Мир», адрес места жительства в графе 7 можно не заполнять.

Ряд пособий из ФСС выплачиваются только на карту «Мир».

Подробнее об этом можно узнать здесь.

  1. При замене лет расчетного периода в графе 37 «Расчетный период» укажите дату заявления сотрудника, на основании которого производится замена.
  2. В графах 39 и 40 «Сумма среднего заработка за расчетный период» укажите большую из величин: базу для расчета пособия или 24-кратный МРОТ.
  3. В графе 42 «Иная информация, влияющая на право получения пособия или исчисление его размера» укажите реквизиты справок по форме 182н от предыдущих работодателей или размер коэффициента, если сотрудник работает в местности, где применяется районный коэффициент.
  4. В графу 19 «Причина нетрудоспособности» перенесите код из больничного листа.

В течение 5 календарных дней передайте в Соцстрах оригиналы вышеперечисленных документов. ФСС вернет их после проверки и назначения пособия (отказа в выплате).

ФСС пояснил, когда оплатят больничные по карантину тем, кому за 65

Об этом рассказала первый заместитель председателя Фонда социального страхования РФ Татьяна Лотоцкая на вебинаре с предпринимателями, организованном Торгово-промышленной палатой РФ.Она напомнила, что гражданам старше 65 лет как попадающим в группу риска по коронавирусу рекомендовано с 6 апреля в течение двух недель соблюдать режим самоизоляции.

Списки работающих пенсионеров руководители организаций должны до 19 апреля подать в Фонд социального страхования для оформления больничных листов. Не позднее, чем через неделю, по ним поступят выплаты.

«Сутки потребуются для того, чтобы мы обработали эти данные и направили в медицинскую организацию, еще сутки уйдут на формирование листа временной нетрудоспособности, после этого в течение семи дней поступит выплата»

, — пояснила Лотоцкая.Она также подчеркнула, что больничные по карантину оплачиваются напрямую Фондом социального страхования без привлечения средств работодателей.Сумма рассчитывается по аналогии с оплатой обычного листа временной нетрудоспособности.

То есть, учитывается общий стаж сотрудника и средний заработок за последние два года. Как правило, у людей старшего возраста больше 8 лет трудовой деятельности, поэтому больничный им оплачивается в 100% размере от среднего заработка.Однако, по словам Лотоцкой, существует предельный размер оплаты больничных листов, сегодня он составляет 69961,65 руб. в месяц, то есть максимальная сумма, которую могут выплатить по листку временной нетрудоспособности за нахождение на самоизоляции в течение двух недель, это — 32218,18 рублей.

Больничный по карантину также как и обычный можно оформить у основного работодателя и на работе по совместительству. Оплатят оба.В ФСС также пояснили, что карантин — это изоляция здорового человека, и больничный по карантину не должен пересекаться с отпуском или болезнью работника. При несоблюдении режима самоизоляции граждане обязаны возместить Фонду причиненный ущерб.

Альтернативой самоизоляции на больничном по карантину для лиц старше 65 лет может быть удаленная работа.Временные правила больничных по карантину для граждан старше 65 лет установлены Правительством РФ в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции.

Важные моменты

Несмотря на то, что официально устроенные люди защищены государством, есть исключения, которые предусматривают невыплату средств по листу нетрудоспособности. К ним относятся:

  1. умышленное нанесение вреда самому себе с заранее запланированной целью получить лист нетрудоспособности.
  2. попытка сотрудника совершить преступление, в результате чего его здоровье пострадало;
  3. попытка совершения суицида;

Если организация отказывает в выплате или затягивает сроки оплаты больничного листа, сотрудник может обратиться в Трудовую инспекцию.

В этом случае важно доказать неправомерность действий работодателя.

Можно обратиться и в территориальный орган фонда социального страхования.Таким образом, срок выплаты больничного листа составляет от 1 до 25 дней максимум. Есть и частные случаи оплаты, с которыми важно ознакомиться (беременность, увольнение, совместительство, испытательный срок).

Возмещение оплаты больничного листа из ФСС. В течение какого времени перечисляются средства?

С 2017 года за отчетностью по взносам на социальное страхование следит налоговая, но ФСС до сих пор обязана возмещать компаниям затраты на социальные выплаты.

Каждый работодатель имеет право вернуть свои расходы, связанные с выплатой пособий по нетрудоспособности. Исключение составляют компании, работающие в регионах, где реализован пилотный проект ФСС. В этом случае у работодателя отсутствуют расходы на выплаты больничных, поэтому он не получает возмещение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Вправе ли работодатель объявить карантин

Ввести карантин может своим решением только Правительство, орган исполнительной власти субъекта РФ, орган местного самоуправления (ст.

31 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ). Работодатель по собственной инициативе ввести карантин не может.

Он вправе только перевести сотрудников на удаленную работу, оформить простой либо по соглашению с работником предоставить ему ежегодный отпуск или отпуск за свой счет.

Пропуск срока сдачи больничного листа

Закон обязывает работающих граждан в течение 6 месяцев представить документы для начисления страховых выплат социального характера со дня, когда:

  1. специально созданной медицинской комиссией установлена стойкая утрата трудоспособности и признана рабочая или нерабочая группа инвалидности, рекомендованы легкий труд в особых условиях.
  2. лечащим врачом принято решение о возможности человека вернуться к выполнению трудовых обязанностей;

Но что делать, если срок пропущен и работодатель не принимает документы к оплате?

Кто обязан предоставить оплату?

Особенности начисления пособия закреплены в статье 3 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В соответствии с положениями нормативно-правового акта компенсационные страховые выплаты распределяются следующим образом:

  • Весь остальной период компенсируются за счет средств ФСС.
  • Первые 3-е суток за счет предприятия.

Право на получение выплаты имеют только граждане, которые перечислили все необходимые взносы во внебюджетный фонд.

Если человек нанят официально зарегистрированной организацией, обязанность по выплате необходимых сумм в ФСС берёт на себя работодатель. Если причиной невозможности выполнения профессиональных обязанностей стал уход за ребенком или недееспособным родственником, оплата полностью производится из бюджета ФСС.

В соответствии со статьей 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2011 года, листок может быть оплачен и после увольнения, если период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 суток с момента прекращения сотрудничества с компанией. В этой ситуации размер выплаты составит 60%.

Величина трудового стажа во внимание не принимается.

Порядок сдачи больничного

Как поступить работнику, если он получил на руки лист нетрудоспособности? В первую очередь нужно передать лист в бухгалтерию или же отдел кадров, смотря кто именно занимается оформлением больничных.После работнику предоставят заявление, в котором он просит оплатить свой лист нетрудоспособности. Обратите внимание, что там указаны и реквизиты для перечисления, лучше их проверить.После работнику остается только ждать.

Стоит отметить, что сдать лист на оплату работник может в течение полугода.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+