Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Может ли бабушка получить пособие по уходу за ребенком если родители безработные

Может ли бабушка получить пособие по уходу за ребенком если родители безработные

Может ли бабушка получить пособие по уходу за ребенком если родители безработные

Как оформить, если мать не работает?


Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению бабушки по месту работы. При этом работающей бабушке нужно будет доказать факт родства с новорожденным (свойство).

Документом может послужить свидетельство о рождении дочери (сына).

Причина, по которой мать или отец лично не могут осуществлять уход, совершенно не важна. Закон никак не ограничивает родителей и других родственников ребенка в этой части.

Закон отдельно устанавливает обязательный факт ухода.

Документом, подтверждающим такой факт, может быть справка (акт, выписка) с места жительства, подтверждающий совместное проживание бабушки с ребенком. Отсутствие такого документа не может служить достаточным основанием для отказа в предоставлении декретного отпуска до 3 лет, ведь раздельное проживание не исключает факта ухода.

В случае отказа работодателя предоставить отпуск по данному основанию решение оспаривается в суде и может быть обжаловано в других органах защиты правопорядка. Несмотря на то, что бабушка не обязана доказывать, что мать или отец в силу занятости не могут осуществлять уход, представить придется. В них должна содержаться информация о том, что родителями декретный отпуск за ребенком не используется.

Если мать или отец ребенка не работают, необходима справка из органов соцзащиты о том, что они не получают пособие по уходу до 1.5 лет.

Если родители осуществляют предпринимательскую деятельность, потребуется справки из органов ФСС о том, что они не получают ежемесячную выплату из этого источника.

Право на пособие иностранцам

Стоит отдельно выделить категорию родителей иностранцев. Согласно статье 1 Федерального закона №81, его действие распространяется на граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства и также беженцев, постоянно проживающих в России.

А следовательно, имея вид на жительство (РВП), удостоверение лица без гражданства или удостоверение беженца, можно встать на учет в Центр занятости населения в качестве безработного и оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 через соцзащиту.

Заключение.

Согласно российскому законодательству, ухаживать за малышом, который не достиг 3 лет, может не только мать, но и любой другой близкий родственник. При этом, если работающая бабушка отправится в декрет, то за ней будет сохранено место, а рабочий стаж не будет прерван.

Также ей будут полагаться выплаты, составляющие до 40% от заработка. Бабушке не обязательно оформлять декрет по уходу сразу после окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам матери. Подать заявление на отпуск могут любые родственники в любой момент, пока малышу не исполнится 3 года.

Но понадобится предоставить документы, подтверждающие, что никто в семье больше не воспользовался правом ухода в декрет.

Какие нужны документы?

Для работающей бабушки порядок оформления отпуска ничем не отличается от порядка предоставления аналогичного периода матери.

Как оформить отпуск до 1.5 или 3 лет работающей бабушке? Работодателю необходимо предоставить заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за внуком.

Заявление лучше написать сразу до 3 лет ребенка, при желании всегда допускается досрочно выйти на работу.

При этом не запрещено писать заявление и до 1.5 лет, а после продлять до 3 лет. Образец заявления по уходу до 3 лет — скачать здесь: К заявлению до 1.5 или 3 лет прикладываются документы:

  1. подтверждение с органов социальной защиты, что мать и отец не получают пособие;
  2. справки с места работы или учебы родителей ребенка.
  3. документ, подтверждающий родство с одним из родителей;
  4. копия свидетельства о рождении;

Скачать образец справки о неполучении пособия от родителя — word.

Важно! Отказать в предоставлении периода для ухода за малышом работодатель не имеет права. Кроме того, бабушка не должна объяснять причины, почему данный отпуск берет именно она, а не мать или отец ребенка. Кроме того, закон позволяет дробить отпуск между родственниками.

Например, первые полгода в отпуске находилась мама, а затем декрет может взять бабушка ребенка или отец.

Нет запрета и на неоднократный уход в такой отпуск, то есть бабушка, как и любой из родителей, может в любой период времени, пока ребенку не исполнится трех лет, уходить в отпуск, выходить из него, и вновь уходить.

В данном случае также обосновывать такую необходимость не требуется. Объем гарантий для работающей бабушки в отпуске по уходу ничем не отличается от гарантий, предоставляемых матери или отцу. За ней также гарантируется сохранение рабочего места, она имеет право трудиться на дому или в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия и т.д.
За ней также гарантируется сохранение рабочего места, она имеет право трудиться на дому или в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия и т.д.

Что точно изменилось в детских пособиях

Со следующего года пособия на первого и второго ребенка смогут получать граждане, если среднедушевой доход членов семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал прошлого года в соответствующем субъекте России. При расчете среднедушевого дохода семьи для пособия учитывают следующие выплаты за последние 12 месяцев перед подачей заявления:

  1. пенсии правопреемникам умерших родственников;
  2. компенсации от государства;
  3. денежное довольствие военнослужащих, сотрудников ОВД и прочих государственных органов.
  4. зарплата и прочие вознаграждения по трудовым договорам;
  5. выплаты по гражданско-правовым договорам;
  6. пенсии, пособия, стипендии и прочие аналогичные выплаты, предусмотренные законом;

В расчет берут суммы до вычета налогов.

Не учитывают при расчете дохода суммы единовременной материальной помощи за счет средств федерального или местного бюджета.

Обратите внимание, что новые пособия работодатели выплачивать не будут.

Их будут выплачивать органы соцзащиты и ПФР.

Подробности читайте в нашей статье >>> Редакция журнала «Главбух» предупреждает Влияет ли на расчет пособия по беременности и родам страховой стаж сотрудницы? Вправе ли работодатель одновременно платить сотруднице зарплату и пособие по беременности и родам, если она работает во время декрета?

Мы разобрали все неясные ситуации по расчету и оформлении декретных выплат. Читайте об этом в нашей статье.

Оформление пособия по уходу за ребенком на бабушку при неработающей маме

Дочь не работает с 2008 года, трудовая на руках, на бирже труда на учете не стоит.

Живет в г. Сочи. Беременна. Собирается там делать временную регистрацию себе и будущему ребёнку. Постоянно дочь прописана со мной в Красноярске.

Могу ли я на себя на своей работе в Красноярске оформить отпуск по уходу за ребёнком и перейти на 7-часовой рабочий день? Или для этого дочь обязательно должна была быть где-то трудоустроена? Спасибо. 20 Сентября 2015, 15:37, вопрос №981016 Наталья, г.
Красноярск

    , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 9290 ответов 4643 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Раменское Бесплатная оценка вашей ситуации Могу ли я на себя на своей работе в Красноярске оформить отпуск по уходу за ребёнком и перейти на 7-часовой рабочий день?НатальяДа, можете, такое право Вам предоставлено законом Размер пособия будет составлять 40% от з-п. Но имейте ввиду, что вы в обязательном порядке должны будете осуществлять уход за ребенком Статья 256.

Но имейте ввиду, что вы в обязательном порядке должны будете осуществлять уход за ребенком Статья 256.

Отпуска по уходу за ребенком[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Или для этого дочь обязательно должна была быть где-то трудоустроена?НатальяНет, закон такой обязанности не предусматривает Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 31.12.2014)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком1.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.3.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

20 Сентября 2015, 15:41 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 21 Ноября 2015, 12:52, вопрос №1047247 17 Ноября 2017, 08:12, вопрос №1815300 01 Декабря 2017, 23:36, вопрос №1831897 16 Июня 2017, 16:37, вопрос №1669528 29 Марта 2018, 01:50, вопрос №1949820 Смотрите также

Путинских выплат поправки не касаются

Кроме пособий по уходу за детьми до полутора лет семья может получать — их еще называют путинскими. Этих пособий поправки вообще не касаются.

Для них трудоустройство и статус родителей не имеют никакого значения.

Мама и папа могут работать полный день, а могут вообще никогда не работать, но это пособие все равно получат.

Ну и что? 26.07.191376516 октября 2020Обложка — NataliyaBack / Тэги

Екатерина Мирошкина16.10.19, 17:42Каким должно быть детское пособие, чтобы мама могла не думать о работе во время декрета?

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю. Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписатьсяВот это вы еще точно не читали12 мар 42712 мар 2K9Екатерина Мирошкина, экономист3 мар 1712K29Екатерина Мирошкина, экономист28 фев 3546K3626 фев 15K13926 фев 8K14Екатерина Мирошкина, экономист26 фев 4854K78Екатерина Мирошкина, экономист21 фев 4786K9721 фев 234K3521 фев 2634K17Екатерина Мирошкина, экономист17 фев 19581K1KКристина Фролова, юрист по международному праву14 фев 236K21

Порядок оформления

Можно ли и как оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку-пенсионерку? Отдел кадров должен получить от работницы следующие документы:

  1. свидетельство из ЗАГСа о рождении малыша;
  2. ;
  3. справку о декретном отпуске матери, которая выдается по месту работы роженицы;
  4. свидетельство, что мать вышла на работу досрочно. В этом случае ей не будут выплачиваться другие пособия;
  5. отцом или матерью.

Подробнее в статье: Одно важное условие: бабушка должна быть трудоустроена официально, а налоги из ее зарплаты поступать в бюджет.

ПФР нужно оповестить о том, что не родители находятся в отпуске по уходу за ребенком. После всех этих действий процедуру можно считать завершенной, и заявитель может спокойно уйти в декрет не боясь, что потеряет работу, стаж или не получит соответствующее пособие.

Может ли бабушка получать пособие по уходу за ребенком?

Закон не запрещает бабушке оформить отпуск не только в самом начале, но и переоформить его на себя, если матери необходимо выйти на работу. В этом случае возможны 2 варианта:

  • Бабушка – пенсионерка и не устроена на работу официально или вовсе не работает. В этом случае поддержка от государства не предусмотрена.
  • Если трудоустройство официальное, и из зарплаты платятся взносы в ФСС, то она отправляется следить за внуком, написав заявление и передав пакет необходимых документов в кадровую службу.

Но есть некоторые обстоятельства, при наступлении которых ФСС все же обязано и неработающей пенсионерке заплатить декретные.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: Отправить Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных Читайте также 21 Февр.01:00 5 Февр.01:00 28 Янв.01:00 6 Декабря 2020 1:00 17 Сентября 2020 1:00 12 Ноября 2020 1:00 10 Декабря 2020 1:00 5 Декабря 2020 14:20 4 Декабря 2020 15:05 18 Октября 2020 1:00 4 Декабря 2020 15:00 28 Ноября 2020 1:00

Список документов

Для получения отпуска по уходу за ребенком бабушке следует подготовить пакет документов:

  • Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
  • Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
  • Копию свидетельства о рождении ребенка.

Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы.

Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч.

3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал по уходу за ребенком. Трудовой стаж на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете не прерывается.

Оформляя декретный отпуск, бабушка, вместо мамы или папы, имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения.

Чтобы сохранить положенные выплаты, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день!

Декрет и отпуск по уходу за ребёнком

Декретный отпуск в глазах закона и отпуск по уходу за новорождённым – это два разных понятия. В декрет или, как его грамотно называть, в отпуск по беременности и родам, может выйти только женщина, собирающаяся рожать, поскольку он предназначен для того, чтобы дать ей возможность поправить здоровье после беременности.

Именно поэтому продолжительность отпуска зависит от того, какая у женщины беременность – обыкновенная или многоплодная – и как прошли роды, с осложнениями или без них. Второй отпуск начинается тогда, когда женщина уже оправилась после рождения малыша и готова приступить к работе. По желанию она может и остаться дома, чтобы ухаживать за новорождённым вплоть до достижения им трёхлетнего возраста.

Но осуществлять уход за младенцем по закону может не только мать, но и любой близкий родственник ребёнка, например, отец или бабушка. Причём неважно, трудоустроены они, или нет.

В случае наличия официального места работы наниматель обязан предоставить им отпуск по уходу за ребёнком. Нужно только подготовить документы и подать заявление на уход в отпуск по причине присмотра за ребёнком до полутора или до трёх лет.

Отпуск будет неоплачиваемый. Никаких документов собирать не нужно, если бабушка ребёнка находится на пенсии – пособие по уходу за малышом она получать не будет. Иногда у граждан возникает вопрос, может ли за малышом ухаживать одновременно и мать и бабушка, так, чтобы можно было оформить отпуск по уходу за ребёнком обеим из них. Это невозможно по закону, но одно исключение есть – для матерей, у которых имеется какое-либо заболевание, мешающее уходу за ребёнком, есть возможность попросить уйти в отпуск бабушку ребёнка.

Но тогда и пособие по уходу за малышом будет получать бабушка. Читайте также статью ⇒ . Бывает и так, что сначала мать вернулась на работу и сразу вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск, а чтобы не терять пособие по уходу за ребёнком, оформила его на бабушку. В таком случае пособие снова будет переоформлено на мать, как только она выйдет из ежегодного отпуска и продолжит ухаживать за ребёнком – или выплата перейдёт к отцу.

Главное – чтобы деньги получал тот, кто следит за младенцем.

Читайте также статью ⇒ .

7.

Может ли бабушка оформить детское пособие до 1,5 года?

7.1. Тамара, Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Вам помог ответ? Да Нет

Можно ли получить до 3 лет?

Отпуск по уходу может быть представлен как матери ребенка, так и отцу, а также иному родственнику ребенка, который непосредственно осуществляет уход за малышом.

Порядок предоставления отпуска до 1.5 лет отцу. Важно! Работающая бабушка на законных основаниях имеет возможность оформить на себя заботу о новорожденном до его 1.5 или 3 лет практически на тех же условиях, что и его родители.
Здесь действует только два нюанса, которые должны быть соблюдены:

  • Родители ребенка должны быть официально трудоустроены, либо являться учащимися очной формы обучения по образовательной программе любого уровня.
  • Бабушка должна иметь официальное место работы, в том числе, если она достигла пенсионного возраста.

Оформить отпуск по уходу может и неработающая бабушка, но только в определенных случаях, которые регламентируются не трудовым законодательством, а нормативными актами в сфере социальной поддержки.

Декретный отпуск работающей бабушке

Если в ваших планах ухаживать за ребенком до трех лет, это нужно прописать отдельно.

Работа на дому Также можно выполнять часть работы на дому, сумма пособий будет сохранена полностью, а еще можно получать какую-то часть оклада на работе. Оформляя декретный отпуск для бабушки, если мама учится, можно немного схитрить. Ведь мама не весь день будет находиться на учебе, то есть бабушка будет сидеть с ребенком только, когда мама учится.
Ведь мама не весь день будет находиться на учебе, то есть бабушка будет сидеть с ребенком только, когда мама учится.

Когда же она дома, то и бабушка может смело выходить на работу. Тогда она будет получать пособие на ребенка и какую-то часть оклада. Но только предварительно с директором нужно поговорить о таких условиях и получении заработной платы.

Нужно знать! Бабушка, оформившая отпуск по уходу за внуком или внучкой,по своему желанию может выйти на прежнее рабочее место и вернуться в декрет несколько раз,пока им не исполнится 3 лет.

Пособия и выплаты Согласно законодательную РФ человеку , находящемуся в отпуске по уходу за ребенком,полагаются определенные пособия. Чтобы получать их необходимо обратиться к директору с заявлением. Если бабушка работает в нескольких местах, то пособие начисляется из среднего заработка со всех мест, хотя выплачивается только на основном месте работы.

Так как с года в стране наблюдается кризис, пособия бабушки получают по заниженной ставке.

При оформлении пособий нужно учесть следующую информацию: Высчитывается средний оклад за прошедшие два года. Минимальная сумма пособия с февраля года за 1 ребенка — рублей, за второго — рублей. Максимальная сумма составляет рубля.

С 1,5 до 3 лет выплата, как правило, не превышает рублей.

Пособие на ребенка может еще получать и мать,если она обучается на очной форме обучения. Сейчас на рассмотрении находится вопрос об оплачиваемом отпуске с 1,5 до 3 лет, потому что,согласитесь, рублей в месяц это не деньги, пособие на которые многие люди не оформляют.

При желании оформлять его придется дважды, первый раз до 1,5 лет и второй раз от 1,5 до трех лет. Для того чтобы точно поучать пособия, заявление должно быть написано в двух экземплярах, одно должно быть у вас, а другое у работодателя. Получать пособия бабушка начнет только после выпуска приказа.

Если его нет долгое время, то можно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы она поторопила работодателя подписать приказ.

Получить отпуск по уходу за ребенком третьи лица имеют право, если родители не смогут ухаживать за ним.

То есть получать такие пособия может только 1 человек, даже если за малышом ухаживает несколько родных.

При усыновлении Очень часто случатся так, что молодая пара не может иметь детей, тогда большинство из них усыновляет малыша из детского дома. Но в отпуск по уходу за ребенком можно также отправить бабушку или другого близкого родственника. Для этого в первую очередь нужно обратиться в опекунский совет для получения листа недееспособности.

Как правило, данные об усыновлении ребенка могут разглашаться только самими опекунами.

Переоформление декретного отпуска В декретном отпуске — папа До трех лет, отпуск по уходу за малышом, можно переоформлять на разных членов семьи несколько раз. Выполняется эта процедура очень быстро. Ведь часта ситуация, когда мама сидит со своим малышом, получает небольшое пособие, а папа работает.

Но ребенок ведь растет и его нужды увеличиваются, поэтому этих денег начинает не хватать и мама решает выйти на работу, предложив оформить одному из близких людей — своей маме, декрет.

Матери нужно предоставить справку,подтверждающую, что выплаты на дочку или сына прекращены и только после этого бабушка может обратиться к своему работодателю для переоформления декрета. Если в семье родилось несколько детей,то ухаживать за ними разрешено нескольким людям. На каждого новорожденного должно быть не больше 1 человека, которые будут за ними ухаживать.

То есть при рождении двойни на малышей может получать пособие и мама и бабушка. Для этого один из взрослых должен взять справку, где прописано, за каким из детей осуществляется доход. А второму человеку пособие будет выплачиваться на другого ребенка.

В завершении хочется сказать, что ухаживать за маленьким ребенком может не только мама, но и его другие родственники.

Конечно, многие люди отправляют бабушек в декрет, только из-за того что пособие небольшое и прожить на него сложно, тем более если у мамы высокооплачиваемая работа. Это особенно актуально для тех мама, которые не имеют официальной работы. Любая мама поступает так, как считает нужным, конечно, время, проведенное с ребенком бесценно, но порой приходится лишаться этого, рано выходя на работу.

Большинство людей и даже некоторые юристы ошибочно полагают, что нельзя. Вместе с тем закон не устанавливает запрета по предоставлению данного вида отпуска, если мамочка не трудоустроена. Согласно п. Следовательно, отказ руководства будет неправомерным и может быть обжалован в Рострудинспекцию, в прокуратуру, в суд.

Как правило, такой отпуск составляет не более 10 дней, но по мотивированному заявлению сотрудника может быть продлен до 2 месяцев. На видео — работающие бабушки могут взять декретный отпуск: Задайте свой вопрос в форму ниже Еще по этой теме:

Нюансы выхода в декрет

Российское законодательство не запрещает уходить в отпуск по уходу как матери, отцу, опекунам, так и прочим родственникам, к которым относятся бабушки и дедушки.

И если дедушки в России сидят с внуками на официальном уровне достаточно редко, то пожилые родственницы все чаще уходят с работы и сидят с малышами. Бабушка в декретном отпуске по уходу за ребенком пособие получит точно такое же, как если бы в декрет ушла мать или любой другой родственник.

Это удобно и им, и родителям детей. Ведь это позволяет отцу и матери строить карьеру, не терять квалификацию, а люди предпенсионного возраста, как правило, этого не боятся.

Но закон защищает и их и не позволяет работодателю сократить бабушку в декрете, а обязывает взять ее на то же место с той же заработной платой, что и до ухода в отпуск. Декрет переоформляется с матери на родственницу в любой момент по их желанию.

Главное – согласие обеих сторон и предоставление требуемого пакета документов. Если же бабушка уже пенсионерка и не трудоустроена официально, то ей государственные деньги во время отпуска выплачиваться не будут, кроме частных случаев, когда родители сами не могут или не хотят сидеть со своим ребенком. При наличии доказательства этого факта, государство будет выплачивать деньги даже не работающей пенсионерке.

[Всего голосов: 0 Средний: 0/5]

Бабушка в декрет вместо мамы: особенности оформления

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Работающие родители все равно смогут получать пособия по уходу за детьми

Родители, которые работают неполный день, не лишатся пособий автоматически.

Из той же статьи никто не убирал норму об их праве на выплаты из бюджета.Если мама работает на дому и при этом ухаживает за ребенком, она будет получать пособие и зарплату.

Если папа ушел в декрет и выходит на работу на два часа в день, он тоже будет получать деньги от ФСС дополнительно к основному заработку.Избранные статьи для родителейВсе, что вы хотели знать о детях и деньгах, — в нашей рассылке дважды в неделюПодписатьсяА вот если папа фиктивно сократил рабочий день на два часа, а супруга не работает — очевидно, что с ребенком сидит именно она.

Папе будет сложнее доказать, что именно он укладывает малыша спать, меняет ему подгузники, готовит смесь и ходит на прогулки. А значит, и с пособиями теоретически могут быть накладки. Государство считает, что право на него есть у безработной мамы, а не у папы.

Суды и без этих поправок при отказе папам в пособиях. Так что ничего нового в 2021 году в этом плане не произойдет.Так Минтруд пытается бороться с фиктивными отпусками по уходу за ребенком. Но это не означает отмены пособий работающим родителям.

Даже если папу во время декрета отправили в командировку на пять дней и все это время он совсем не видел ребенка, Ну и что? 08.02.19

Размер ежемесячного пособия

Неработающим гражданам выплачивается в минимальном размере. С 1 февраля 2020 года:

  1. на первого ребенка — 3324,27 рублей;
  2. на второго и каждого следующего ребенка — 6751,54 рублей.

Сумма выплаты увеличивается на районный коэффициент, который назначается жителям Восточной Сибири, Дальневосточного региона, территории Крайнего Севера.

Величина зависит от региона и составляет от 1,1 до 2,0. Например, сумма на второго ребенка для жительницы составит 9452,16 руб.

(6751,54 × 1,4) потому что сумма будет увеличена на коэффициент в 1,4.Пособия на нескольких детей суммируется и выплачиваются одновременно. Например, если в семье воспитываются близнецы, то сумма пособия будет равна 10 075,81 руб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+