Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Новая система накопление балов в россси

Новая система накопление балов в россси

Новая система накопление балов в россси

Когда отменят пенсионные баллы

Отменят ли пенсионные баллы? Как заявляет Голикова, коэффициент будет отменён.

Предположительно, это случится в 2020 году, и решение внесут в один пакет с предстоящей реформой. Наряду с рассмотрением вопроса об увеличении возраста выхода на заслуженный отпуск, решат, что делать с начислениями.ВАЖНО: Поэтому ответ на вопрос когда отменят пенсионные баллы, точно ответить нельзя.

Предположительно их упразднят в грядущем году.

Как и когда в России появилась балльная система пенсионного обеспечения

Система с так называемым пенсионным коэффициентом, или пенсионными баллами, была введена в 2015 году после резкого обвала экономики 2014 года. Уже тогда государству пришлось задуматься над тем, как справиться с обязательствами бюджета, где расходы на пенсии составляют достаточно существенный процент общих расходов.

Понятно, что повышать эффективность управления страной и экономикой, урезать расходы на чиновников, спецслужбы или армию — не тот путь, которым пошла власть. Не стали в 2015 году и повышать пенсионный возраст. Это было опасно делать накануне выборов в Госдуму 2016 года и президентских выборов 2018-го.

Реализацию этого решения отложили на потом, и им народ “обрадовали” только сейчас.

А вот накопительную пенсионную систему по сути отменили уже тогда. Деньги, которые выплачиваются всеми работающими россиянами на финансирование пенсии, в течение нескольких последних лет фактически просто изымаются у них из зарплаты и идут на выплату пенсий для тех, кто уже достиг пенсионного возраста. Накопление не происходит даже формально, и все накопительные счета давно заморожены.

Балльная система стала заменой для накопительной, и как она работает, мало кто понимает до сих пор.

07 февраля 2020 13:52

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Региональное Отделение ПФР разъясняет, как рассчитывается пенсия в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Для расчета страховой пенсии по «новым» правилам введено понятие «пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2020 году достаточно будет иметь 16,2 баллов. Чем больше баллов гражданин сформирует за трудовую деятельность, тем выше будет пенсия.

Количество баллов зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка до 2002 года, а также страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих сотрудников.

Необходимо помнить, что только с официальной зарплаты работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС. Изменились требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он должен быть не менее 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год.
Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год.

В 2020 году требуемый минимальный стаж составит 10 лет. Помимо периодов трудовой деятельности баллы начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, проживание с супругами-военнослужащими без возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), период ухода за нетрудоспособными гражданами (ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы), период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется: за 1-м ребёнком — 1,8 балла, за 2-м ребёнком — 3,6 балла, за 3-м и 4-м ребёнком — 5,4 балла. «Стоимость» каждого года воинской службы по призыву, проживания с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства и каждого года ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла. Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста.

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»

с 2020 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2020–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2020 года.

Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота.

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты. Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться. «Новая» пенсионная формула выглядит следующим образом: Страховая пенсия = А х В + С, где: А – пенсионные баллы; В – стоимость одного балла в год выхода на пенсию; С – фиксированная выплата. Также за каждый год более позднего выхода на пенсию предусмотрены повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате.

Пенсионный балл – это параметр, величиной которого оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Он зависит от ежегодных начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и варианта пенсионного обеспечения (формирование страховой и накопительной пенсий или формирование только страховой пенсии).

Расчет количества пенсионных баллов до 1 января 2015 г.

Производится из величины пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, размер которого зависит от размера заработка и продолжительности стажа на 01.01.2002, суммы страховых взносов за период с 2002 года по 2014 год. Расчетный пенсионный капитал преобразуется в баллы путем деления на ожидаемый период выплаты пенсии на 31.12.2014 (228 месяцев) и стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (64,10 руб.). Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г.

производится по формуле сумма уплаченных страховых количество взносов на страховую пенсию пенсионных = ___________________________________ х 10 баллов за один год сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%. Максимальное годовое значение ФОТ, в пределах которого отчисляются страховые взносы на пенсию, каждый год устанавливается государством.

Страховые взносы — формирование пенсии по ОПС происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в период их трудовой деятельности. Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.
Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.

Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%.

6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время. 16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством.

В том случае, если гражданин выбрал вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, то индивидуальный тариф 16% распределяется следующим образом: 10% — на формирование страховой пенсии, 6% — на формирование накопительной пенсии.

Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6 % индивидуальной части тарифа страхового взноса до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В случае, если указанные лица не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты.

Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Максимальное число баллов за год:

при отказе от формирования пенсионных накоплений, а также у граждан 1966 г.

р. и старше в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 7,39 баллов до 10 баллов (в дальнейшем — максимальное значение);

при формировании пенсионных накоплений – в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 4,62 баллов до 6,25 баллов (в дальнейшем — максимальное значение). Чем больше баллов накопится на индивидуальном лицевом счете – тем выше будет пенсия!

Фиксированная выплата Фиксированная выплата – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии.

Каждый год фиксированная выплата индексируется на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.

С 1 января 2020 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 5 334 руб.19 коп. Размер выплаты, которую ежемесячно будет получать человек после назначения пенсии, равен сумме страховой пенсии (пенсионные баллы, умноженные на стоимость балла в год выхода на пенсию) и фиксированной выплаты.

Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2020 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.). 1. Годовой фонд оплаты труда работника в 2018 году: 29 000 x 12 месяцев = 348 000 руб.

2. Общий размер страховых взносов по тарифу 22%: 348 000 руб.

x 22 % = 76 560 руб. Из них на солидарную часть по тарифу 6 % направляется 20 880 руб. (348 000 x 0,06 = 20 880). На страховую пенсию по тарифу 16% — 55 680 руб.

(348 000 x 0,16= 55 680). 3. Перевод суммы страховых взносов в пенсионные баллы: 55 680 руб. / 163 360 руб. = 0,3408, где 163 360 руб.

— это страховые взносы от максимальной взносооблагаемой базы. В 2018 году её величина составляет 1 021 000 руб. (1 021 000 x 0,16 = 163 360 руб.). 4. Полученный результат умножаем на 10: 0,3408 x 10 = 3,408 — количество пенсионных баллов, заработанных в 2018 году. 5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года — на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла): 3,408 x 4 = 13,632 балла — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг.

5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года — на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла): 3,408 x 4 = 13,632 балла — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг.

6. Переводим расчетный пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2014, в баллы: 900 000 / 228 мес / 64,10 руб. = 61,581 балл, где 228 месяцев — ожидаемый период выплаты страховой пенсии 7.

Рассчитываем общее количество баллов: 13,632 + 61,581 = 75,213 баллов — ИПК гражданина.

8. Рассчитываем размер страховой части пенсии: 75,213 x 87,24 = 6561,58 руб., где 87,24 руб. — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) с 01.01.2019.

9. Прибавим к этому размеру размер фиксированной выплаты, в итоге получим размер страховой пенсии по старости при назначении её в январе 2020 года: 6561,58 + 5 334,19 =11 895,77 руб., где 5334,19 — размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.01.2019.

Как купить пенсионные баллы и увеличить стаж

Пенсионные баллы можно купить, если доплатить страховые взносы и предварительно известить пенсионный фонд о таком намерении. В 2020 году пенсия состоит из фиксированной выплаты 5334,2 Р в месяц с доплатой за каждый балл 87,24 Р.Для уплаты дополнительных взносов нужно подать напрямую, заказной почтой или через личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР.

Такие заявления можно заполнять на бланке или те же сведения написать в свободной форме. Ответ отправят в течение 3 рабочих дней почтой или через уведомление на сайте.Взносы можно платить разовым платежом или делать ежемесячные отчисления. Уплата годового минимума страховых пенсионных взносов прибавляет год к страховому стажу.

Купить можно только половину страхового стажа.

Ну и что? 11.12.18Заявление о внесении дополнительных взносов также можно отправить через работодателя или МФЦ.Уплачивать страховые взносы можно самостоятельно через любой банк по реквизитам ПФР или через работодателя.

Для этого нужно написать заявление в свободной форме и указать, какую сумму или какой процент от зарплаты работодатель должен перечислять в пенсионный фонд. Зарплата станет меньше, но пенсионных баллов — больше.,

Страховая пенсия по старости

Величина страховой пенсии по старости складывается из двух показателей: размера ежемесячной фиксированной выплаты к пенсии и стоимости пенсионных баллов.В нижеприведённой таблице вы можете увидеть, какими будут эти показатели в 2020-2024 годах на основании решения президента.Когда вы выходите на пенсию, Пенсионный фонд умножает количество накопленных вами пенсионных баллов на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию и прибавляет к полученной сумме фиксированную выплату.Обязательным условием для назначения страховой пенсии является соблюдение минимальных требований к наличию пенсионных баллов и страховому стажу.Для того, чтобы получить право на страховую пенсию в 2020 году необходимо иметь не менее 16,2 пенсионных баллов и не менее 10 лет страхового стажа (в 2018-м порог был 13,8 баллов и 9 лет стажа).Эти требования будут повышаться ежегодно до 2025 года включительно.

Если вы не соответствуете им, то в установлении страховой пенсии вам откажут.

Вот здесь опубликованы требования к , а здесь – к .

Стаж и баллы начисляются также за так называемые нестраховые периоды – декретный отпуск, служба в армии по призыву и тому подобное.

Всего таких нестраховых периодов, за которые Пенсионный фонд начисляет стаж и баллы, семь ().

С какого года

Аккумуляция накоплений начинается с начала и до окончания официальной трудовой деятельности. Сведения об уплаченных взносах и выработках поступают в ПФР ежемесячно.

Баллы, накопленные в каждом году, складываются при .Максимум за 2018 год можно накопить 8,7 баллов. Уже к 2021 году этот показатель достигнет 10 ИПК.

Количество баллов и размер пенсии

Чем больше ПБ накопил россиянин, тем больше будет его пенсионное обеспечение. Кроме того, чем позже человек подает заявление на оформление пенсии, тем выше она будет.

Заработная плата, которую наниматель платил россиянину за работу, имеет главное значение. Все взносы сохраняются в базе данных Пенсионного фонда. За каждый год работы гражданину начисляются ПБ.

Зарплата помножается на процент взносов в ПФР.

Начисление осуществляется соответственно с пенсионными отчетами нанимателей.

Максимум пенсионных баллов, который можно заработать за год

Один из серьёзных недостатков страховых пенсий, за который их появление называли возвращением к собесу — это то, что уровень доходов человека влияет на сумму будущей пенсии не так сильно.

В течение одного года можно заработать не больше определённого количества пенсионных коэффициентов.В 2020 году лимит — 9,13 пенсионных баллов. В 2020 году можно будет заработать максимум 9,57 баллов. Начиная с 2021 года лимит будет составлять 10 коэффициентов за календарный год.Отдельная категория работников — это работающие пенсионеры.

Начиная с 2021 года лимит будет составлять 10 коэффициентов за календарный год.Отдельная категория работников — это работающие пенсионеры.

Для них и вовсе установлен годовой лимит в три пенсионных балла. Больше этой величины заработать нельзя при всём желании.Между тем даже для работающих пенсионеров количество баллов, которые им начисляется, имеет значение. В августе каждого года продолжающие трудиться пожилые люди получают перерасчёт пенсий.

Им начисляют прибавку по итогам работы в предыдущем календарном году.

Величина прибавки — это количество заработанных за год коэффициентов, помноженная на стоимость каждого из них.Из-за ограничения в три балла за год работающие пенсионеры получают в лучшем случае менее 300 рублей прибавки к пенсиям.Оригинал статьи на нашем сайте:

Что делать, если не хватает ПБ?

Иногда случается ситуация, когда у человека стаж есть, а баллов нет.

Лицам, которым не хватает величины ИПК для оформления страховой пенсии, назначается социальная.

Она значительно ниже по величине, поэтому рекомендуется, до выхода на покой, увеличить количество индивидуальных пенсионных баллов. Сделать это можно, отложив выход на пенсию на год-другой, и заработать необходимые ПБ.Можно также включить в общий стаж неучтённые периоды: срочная служба, уход за малолетними детьми, инвалидами и престарелыми людьми. В этом случае, за каждый год, начисляется по 1,8 балла.

В крайнем случае, недостающие баллы можно попросту купить.

Как узнать количество пенсионных баллов?

Количество накопленных пенсионных баллов можно узнать в отделении ПФ.

Для этого необходимо обратиться туда с заявлением. Существует более простой и быстрый способ — контроль своих пенсионных накоплений через интернет.

Пенсионный фонд открыл собственный сайт с “личным кабинетом”, в котором можно узнать все о своих пенсионных правах. Для лучшей защиты персональных данных регистрация на портале Пенсионного фонда проходит в два этапа:

  • Сначала надо ввести регистрационные данные (адрес, ФИО, ИНН и СНИЛС),
  • Затем ввести код подтверждения.

Данный код можно получить на почте либо в письме из ПФ.

После ввода подтверждающего личность кода гражданину становится доступна информация о стаже, набранных пенсионных баллах. Там же имеется калькулятор, позволяющий рассчитать баллы, которые будут начислены в течение ближайшего года. Дебетовая карта Пенсионная от ВТБ банка — до 10% на остаток Обнаружили ошибку?

Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Автор: Команда Bankiros.ru 17 896 просмотров 42Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья ​Пенсионное обеспечение военнослужащих Следующая статья ​Пенсионные льготы

Что такое пенсионные баллы и как они начисляются

Все знают, что пенсия состоит из двух частей: страховая и накопительная. Пенсионные баллы которые определяют стаж трудовой деятельности, включая официальную заработную плату.

От них зависит размер и право на страховые пенсионные выплаты.Пенсионные баллы выплачиваются за каждый рабочий год.

Чем больше наберется баллов до вступления на пенсионный учет, тем больше будет платить государство пенсионеру.

А также размер пенсии зависит от размера зарплаты, ведь работодатель выплачивает за работника в ПФРФ.

Как работает балльная система

Трудовая пенсия сегодня формируется из двух частей: страховой и накопительной. И для расчета первой применяется индивидуальный пенсионный коэффициент, или, как его чаще называют — пенсионный балл. За каждый год работы человеку начисляется один балл.Для получения страховой пенсии по старости нужно иметь определенное количество баллов.

Потом они умножаются на стоимость (в рублях) индивидуального пенсионного коэффициента, которую каждый год определяет правительство. Цена балла в этом году составляет — 81,49 рубля.

Напомним, с 2002-го до 2015 года в России вели индивидуальный расчет пенсий.

Это когда взносы на трудовую пенсию сразу фиксировали в рублях. Инфографика: «РГ»/ Леонид Кулешов/ Надежда Лорай Экономика Пенсии и пособия Правительство Вице-премьеры Изменение пенсионного законодательства

Что такое пенсионные баллы и почему их отменяют накануне реформы?

Как рассчитывается пенсия сейчас?Балльная система появилась в России в 2015 году в результате очередного этапа пенсионной реформы. К выходу на пенсию, помимо фиксированной выплаты (сейчас она равна 4982 рублям), государство обязалось начислять платеж в зависимости от количества баллов, которые накапливались у россиян при выходе на пенсию.

Баллы начислялись за каждый год трудового стажа в зависимости от сложности профессии. К выходу на пенсию баллы суммировались и умножались на определенный коэффициент.

Размер этого коэффициента определялся правительством каждый год в ручном режиме. На 2018 год стоимость одного балла составляет 81,5 рублей.

В чем минусы балльной пенсионной системы?

Для военных минимальный стаж для выхода на пенсию составляет 20 лет Фото: Вадим Ахметов © URA.RU Главный минус этой системы — непредсказуемость, в один голос утверждают эксперты. «Стоимость балла ежегодно меняется постановлением правительства.

Сколько он будет стоить в следующем году, не знает никто.

Что уж говорить о перспективе в 15-20 лет. Сейчас работающие люди даже приблизительно не смогут рассчитать, какая у них будет пенсия даже в ближайшей перспективе», — рассказал «URA.RU» политолог и экономист Никита Кричевский.Другой минус этой системы — непрозрачность начисления самих баллов, говорит экономист Института современного развития Никита Масленников.

«Любая страховая система считается справедливой, когда она максимально индивидуализирована.

Однако в последние годы из-за непрозрачной методики начисления баллов люди не видят этого индивидуального подхода. Зачастую человек, проработав 40 лет, получает условную пенсию 14 тысяч рублей.

И столько же получает его сосед, хотя его стаж — 25 лет, при этом он не военный и не директор завода», — говорит экономист «URA.RU».Почему правительство обратило внимание на балльную систему только сейчас?В условиях недовольства грядущим повышением пенсионного возраста балльная система является дополнительным раздражителем, говорит директор Института стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев.«За три года эта система себя не оправдала, и если от нее и нужно избавляться, то лучшего времени, чем сейчас, просто не найти», — заметил экономист в беседе с «URA.RU».

Один из активных разработчиков балльной пенсионной системы — глава РАНХиГС Владимир Мау Фото: Владимир Андреев © URA.RU Впрочем, по словам Масленникова, говорить о полном отказе от балльной системы пока рано.

Он уверяет, что журналисты неправильно интерпретировали слова Голиковой и речь идет лишь о ее корректировке в сторону большей прозрачности.

К тому же полный отказ от балльной системы станет ударом по позициям отдельных влиятельных фигур. «В свое время эту систему разрабатывали в РАНХиГС, получая на это многомилионные гранты. [Владимир] Мау (глава РАНХиГС — прим.

ред.) и его союзники использовали мощнейший административный ресурс, чтобы „продавить“ ее внедрение.

Для них защита балльной системы — это имиджевая история», — говорит Кричевский. По его словам, по тем же причинам, идея отказа от балльной системы, получит серьезное сопротивление и в ведомстве главы Минтруда Максима Топилина.Что может прийти на смену балльной системе?Об этом Голикова не сказала. Вице-премьер лишь отметила, что в отношении будущих пенсионеров будет применяться «более индивидуальный расчет».

Экономисты полагают, что правительство просто вернется к модели, существовавшей до 2015 года.

«Речь идет о стажево-заработковой системе.

В ее основе будет сумма взноса, которая уплачивалась с вашей зарплаты в пенсионный фонд.

По ней куда проще рассчитывать, какая пенсия ожидает вас в будущем», — говорит Кричевский.Увеличится ли размер пенсий после отмены балльной системы?Экономисты так не думают.

«Все, что делается в пенсионной сфере в последние годы, направлено на экономию средств в федеральном бюджете, который фактически субсидирует пенсионный фонд», — говорит Николаев.

Вице-премьер Татьяна Голикова пообещала «индивидуальный подход» в новой пенсионной системе Фото: Владимир Андреев © URA.RU Впрочем, измена методики начисления страховой части пенсии и не может кардинально увеличить средний размер выплат. «В большинстве западных стран страховая пенсия — это технический минимум, который и не подразумевает обеспечение достойной старости. Для роста пенсий нужно работать над накопительной частью, давать возможность гражданам пользоваться самыми разными моделями инвестиций, развивать частные пенсионные формы.

Они должны чувствовать, что забота о старости — это их личное дело.

Без этого пенсионная система всегда будет скособоченная и деформированная, какие бы методы расчета к ней ни применялись», — резюмировал Масленников.К слову, Голикова уже заявила, что правительство готовит «новую инфраструктуру» и для накопительной части пенсии. Подробности реформы станут известны уже осенью.Напомним, с 2012 года государство разрешило гражданам самостоятельно выбирать фонды для отчисления накопительной части пенсии.

После этого услугами частных фондов воспользовались почти 7,5 миллионов россиян. С 2014 года из-за экономических трудностей государство начало ежегодно «замораживать» накопительную часть пенсии на счетах ПФР.

Предполагается, что эта практика продлится как минимум до 2020 года.

Переводим в пенсионные баллы пенсионный капитал за 2002-2014 годы

Здесь при расчётах деталей меньше.С 2002 года страховые взносы отражаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина в Пенсионном фонде. ЗахОдите в свой на сайте ПФР (надо зарегистрироваться на сайте), в соответствующем разделе находите информацию о поступлении страховых взносов по каждому году в период с 2002-го по 2014-й.Допустим, вы видите сумму страховых взносов в размере 15 тысяч рублей за 2002 год.

Вам надо данную сумму умножить на итоговый коэффициент индексации за 2002-2014 годы.

Итоговый коэффициент индексации за этот период – 5,6148 (условно говоря, итоговый коэффициент индексации показывает, что цены с 2002 по 2014 год выросли в 5,6 раза).Умножаете свои 15 тысяч рублей 2002 года выпуска на коэффициент индексации 5,6148 , получаете 84 222 рублей – в такую сумму государство оценивало в 2014 году ваши страховые взносы 2002 года. И так, индексируете все страховые взносы по каждому году в отдельности (с каждым годом коэффициент индексации будет уменьшаться).После того, как проиндексируете страховые взносы по всем годам, складываете проиндексированную сумму вместе.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+