Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Рассказ о себе на собеседовании пример

Рассказ о себе на собеседовании пример

— Когда просят: «Расскажите о себе»

Казалось бы, что здесь сложного — изложить часть фактов о собственной персоне? И тем не менее всегда возникают вопросы: «О чем рассказать?

Как рассказать? На что повлияет мой рассказ?» Для начала важно понять, что такое самопрезентация и почему она так важна для потенциального кандидата на вакансию.

Самопрезентация на собеседовании — это представление человеком самого себя, рассказ о своем опыте, о своих достижениях с целью произвести должное впечатление. При этом важно учитывать потребности слушателей. Чаще всего потенциальный работодатель желает понять кто вы, про что вы и какая от вас польза.
Чаще всего потенциальный работодатель желает понять кто вы, про что вы и какая от вас польза.

Из чего складывается самопрезентация и что она включает Готовясь к встрече, ответьте себе на вопросы:

  1. Почему на открытую позицию должны принять именно меня?
  2. Что я знаю о компании? Что я могу ей дать? Какая от меня будет польза? Почему именно эта компания?
  3. С кем будет проходить встреча? Что хочет услышать мой собеседник?

И ответы на эти вопросы учтите при написании текста своего небольшого, но весьма значимого монолога. Чаще всего для подготовки используется следующий план: 1. Вступление: представление, установление невербального контакта 2.

Рассказ о себе: возраст, семья, образование, опыт работы, навыки, достижения.

3. Выделите, почему вас заинтересовала данная компания и вакансия, чем вы будете полезны, в чем ваше преимущество. Рекомендации для подготовки рассказа о себе Ваш рассказ должен быть логичным и поступательным.

По возможности используйте цифры, факты, подтверждающие вашу компетентность и успех. Не пересказывайте резюме (его уже изучили до встречи с вами).

Употребляйте глаголы совершенного вида: разработал, внедрил, выполнил, создал, сделал, предложил, инициировал, наладил, организовал и др. Выделите, почему вас заинтересовала данная компания и вакансия, чем вы будете полезны, в чем ваше преимущество.

От чего стоит отказаться в самопрезентации

  1. От подробного рассказа о личной жизни и увлечениях.
  2. От информации, что у вас недостаточно опыта и знаний, но вы быстро учитесь
  3. От критики в адрес текущей компании, руководства и коллег

Пример Меня зовут Екатерина Громова. Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет.

По образованию я экономист. В 2005 году закончила Нижегородский государственный университет. Сразу после университета начала работать по специальности. Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно.

Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления.

Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной. Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим. Внедрила эффективные системы отчетности.

Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании.

Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности.

Разработала план по привлечению финансирования. Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании.

Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию.

Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах.

Знаю 1С, Парус, SAP. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно и для вас, как для компании с центральным офисом в Европе.

О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организована, эффективно решаю поставленные задачи. Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю.

Работу ищу в связи с переездом в Москву. Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда.

Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать.

И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу.

Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление. И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать. Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность.

Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность. Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали!

Что еще важно учесть, чтобы ваша презентация оказала позитивное влияние на собеседующего Что ни говори, но старинная поговорка по-прежнему актуальна: «Встречают по одежке». Опрятная одежда, чистая обувь, деловой стиль или casual (в зависимости от вакансии), минимум аксессуаров и парфюма, аккуратный макияж для женщин.

Самопрезентация не должна быть длинной.

3-5 минут вполне достаточно. Далее собеседующий начнет задавать вопросы и вы поддержите диалог.

Ваш голос и речь. Не торопитесь. Контролируйте дыхание, чтобы не глотать фразы.

Следите за словами-паразитами. И очень важно, чтобы ваше дыхание было свежим.

Невербалика: зрительный контакт, мимика, жесты. Уверенная осанка и взгляд в глаза, приятная улыбка в приветствии. Никаких лишних телодвижений: щёлканья ручкой, перебирания украшений, аксессуаров, волос.

Умеренное пользование жестикуляций.

Лайфхаки: Как составить продающий рассказ о себе

Адаптируйте свой рассказ под вакансию и компанию Можно приводить много примеров, тем не менее ни один из них не поможет вам в создании своего продающего рассказа. Используйте примеры, как основу и не забывайте, что в рассказ нужно включить именно тот опыт и те навыки, которые заинтересуют вашего потенциального работодателя.

Составьте рассказ о себе с использованием 3-х стратегий

  1. Программа из пяти пунктов
  2. Структура Аристотеля.
  3. 60 секунд

В статье: вы узнаете 3 стратегии для составления идеального рассказа.

Используйте их, чтобы создать продающую самопрезентацию для собеседования, чтобы представить себя с выгодной стороны и продемонстрировать в полном объеме весь свой профессиональный опыт.

Опираясь на примеры в этой статье, меняйте формулировки в зависимости от описания вакансии, на которую вам предстоит пройти собеседование.

Вы должны включить в свой рассказ информацию под требования и обязанности, которые описаны в вакансии.

Полезные материалы по данной теме: Вы не можете предсказать с точностью, о чем вас спросят на собеседовании, но важно быть вооруженными некоторым числом вопросов и ответов.

В статье: вы узнаете, как отвечать на самые распространенные вопросы, которые вам обязательно зададут на первом этапе.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже. Карьерный эксперт, копирайтер по резюме и деловому письму, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

  1. — 08.04.2020
  2. — 24.04.2020
  3. — 24.05.2020

О чём говорить

  1. Покажите, что хотите стабильности и карьерного роста.
  2. Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и чем вы, в свою очередь, поможете ей.
  3. Упомяните , которые согласуются с миссией компании.

    Для этого заранее изучите её сайт. Если там нет нужной информации, попытайтесь представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью.

Что говорить на собеседовании?

Анонимный вопрос · 2 марта 201810,3 KИнтересно3 · 379Помощь в поиске работы | Составление резюме | Подготовка к собеседованию |.

· ПодписатьсяЧаще всего у соискателя возникает проблема с рассказом о себе на собеседовании.

Ниже приводим основные рекомендации и пример хорошего рассказа о себе.

  1. Говорите коротко и ясно.
  2. Говорите просто. Не надо сложных предложений. Не надо казаться умным. Будьте понятными.
  3. Говорите только то, что позволит показать вас с выгодной стороны и полезным сотрудником.
  4. Не используйте фразеологизмов, сленга и т.п. Никто не ждет литературной речи, но и фразочки типа «Мы там чалились» или «Стопудово он лоханулся» будут играть против вас. Вы не среди друзей, а на серьезных переговорах. Вы хотите, чтобы вас принимали таким, какой вы есть? Тогда идите и дальше пейте пиво с друзьями. Возьмут другого кандидата. Сейчас все козыри у работодателей. Они всегда найдут сотрудника, а вот вы можете и дальше остаться без работы.
  5. Будьте спокойны и уверены. Не надо нервничать. Это всегда не в вашу пользу.
  6. Не надо пересказывать собственное резюме.
  7. Будьте честными. Если вы думаете, что рекрутер — идиот, вы глубоко заблуждаетесь. Даже без психологического образования специалист давно набил руку, потому что провел сотни или тысячи собеседований и может сходу отличить правду от лукавства. И даже если он не сможет, все будет понятно на испытательном сроке. Вы можете устроиться на работу обманом, но удержаться не получится. В современном мире нужны только полезные компании сотрудники.
  8. Подготовьте рассказ о себе заранее

Пример рассказа о себе на собеседовании:«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет.

Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ).

В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития.

Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек.

Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек.

Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое.

Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа.

Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить». В целом, если вы будете придерживаться и отнесетесь к этому процессу ответственно (действительно ответственно!), то ваши шансы успешно пройти интервью значительно повысятся.12 · Хороший ответ1 · 3,1 KКомментировать ответ.РекламаЕщё 5 ответов · 1,3 KДелаю веб-сервисы в Яндексе, мечтаю стать дворникомПодписатьсяГоворите правду.

Можно слегка приукрасить, но не говорите того, что явно не соответствует реальности. Не ругайте предыдущих работодателей. Разговаривайте корректно и вежливо.

Постарайтесь заранее сформулировать (и для себя тоже) почему вы хотите работать именно тут.

Вас с большой вероятностью это спросят, и ответ «я отправил резюме в сто мест, но откликнулись только. Читать далее11 · Хороший ответ3 · 3,1 KКомментировать ответ. · 744Ролевик, инженер, турист, анимешник и просто хороший человек.ПодписатьсяСложная тема. Очень сильно зависит от того куда вы идете. Для автосервиса одно хорошо, для менеджера другое.
Для автосервиса одно хорошо, для менеджера другое.

Лучше всего подумать над тем что могут вам задать на нем.Почему вы ушли с предыдущего места работа?

Какую пользу вы можете принести компании?

Ваши достоинства и недостатки?

Ваши достижения?То есть подготовьте устное резюме о себе. Не забудьте одеться соответственно.6 · Хороший ответ2 · 2,6 KКомментировать ответ. · 10Русская Школа Управления — федеральный учебный центр повышения квалификации · ПодписатьсяОтвечаетОбщайтесь вежливо, уверенно, но без самоуверенности.

Внимательно слушайте рекрутера, отвечайте развернуто, демонстрируйте свою заинтересованность в беседе, чтобы из вас не пришлось вытягивать ответы. 1. Обязательно готовьтесь к собеседованию, изучите компанию и ее конкурентов — соберите данные из открытых источников. 2. Запишите свои основные тезисы и вопросы работодат.

Читать далееХороший ответ · 792Комментировать ответ.Реклама · 171Фотограф-практик и теоретик, мам-маааам-мама, книгоман и много кто ещё по.ПодписатьсяСтоит рассказать, почему вы хотите получить именно эту должность, почему хотите работать именно у этого работодателя, какие у вас возможные преимущества перед остальными соискателями. Самое главное-дать понять, что вы действительно заинтересованы в работе-и не только с материальной точки зрения.Хороший ответ · 2,0 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 3,3 KИнтернет-маркетолог, менеджер, социолог по образованиюИз личного довольно большого опыта: — Абсолютно точно не следует говорить «Не знаю», о чем бы вас не спросили.

Даже если вы действительно не знаете ответа на вопрос, даже если этот вопрос не входит в область ваших знаний как специалиста, все равно постарайтесь построить какое-нибудь рассуждение на тему.

Грамотный рекрутер должен понимать что вы можете знать, а что нет, но ему важно посмотреть как вы умеете рассуждать и анализировать.

Особенно это касается вопросов наподобие «сколько людей сейчас едут в метро», «сколько мячиков поместится в самолете» и т.д.

— Если вы претендуете на рядовую должность, при ответе на вопросы типа как у вас с жильем, есть ли у вас машина, как часто вы ездите на отдых и т.д. — не стоит отвечать что у вас все прекрасно и вы всем довольны. Работодатель должен видеть, что вам есть чего желать прямо сейчас — это дает вам мотивацию к продуктивной работе.

Но и прибедняться тоже не стоит. Если вы живете в подвале и вас оттуда вот-вот выгонят — не надо говорить об этом. Сотрудники с большими личными проблемами никому не нужны.- На вопрос далеко ли вам будет добираться от дома до работы отвечайте не больше часа.

Если дорога занимает у вас два с половиной часа, рекрутер может решить что вы будете часто опаздывать и вообще замучаетесь так ездить и быстро уволитесь. — Еще важный момент — даже если вы не задерживались до этого дольше месяца на одном месте работы, все равно говорите что теперь-то уж вы остепенились и ищете место где можно обосноваться надолго.

Для кадровиков самое противное — это текучка кадров. Ни в коем случае не говорите что вы ищете себя, присматриваетесь к разным профессиям, думаете с чем связать свою жизнь и т.д.

Пришли устраиваться менеджером по продажи мелкого рогатого скота — значит вы мечтаете об этом с пяти лет и у вас есть четкий план развития в этой профессии.P.S. Все это относится к различным более-менее стандартным средним и крупным рекламно-креативно-продажным конторам. В другие места я не пробовал попасть.83 · Хороший ответ2 · 6,5 K · 2,1 KHR-консультант, магистр ИТ (внедрение ERP-систем), бакалавр физики, феминисткаВсе-таки чем-то вы хотите заниматься, раз выбрали этого потенциального работодателя и эту вакансию.

Расскажите о том, что вас привлекло в описании деятельности, которое было дано в объявлении о вакансии, укажите на то, почему вам это интересно и почему вы в этом хороши. Например:

«Меня привлекает задача разработки методологии завинчивания шпунтиков, она требует хорошего знания характеристик поведения шпунтиков в разных средах и способности глубоко погрузиться в предмет, а мне и того и другого не занимать: я же писал по шпунтикам диплом и обожаю глубоко вникать в задачи»

Еще вы можете рассказать о классах задач, которые вам интересно решать и которые тоже так или иначе затрагиваются в деятельности.

«Меня привлекают задачи, связанные с анализом больших объемов данных, у меня есть в этом опыт и вообще я усидчивый и дотошный» или «Мне нравится заниматься организацией работы в команде, фасилитацией процесса и совместной генерацией креативных решений, потому что , «Если все совсем глухо и не выбрать, можно попробовать так: «На данный момент моим приоритетом является профессиональное развитие в области и мне кажется, что с его <многолетней историей/невероятным накопленным опытом проектов и решений в области/как ключевой законодательный орган в области> даст мне возможность близко ознакомиться со всеми аспектами деятельности, и я хотел бы максимально охватить весь спектр задач, который может быть мне предложен. Я хорош в , но также хотел бы развить себя в <то, что вы не умеете и не очень любите> и собираюсь этому стремительно учиться»2 · Хороший ответ · 1,3 K · 2,4 KВладелец мясной лавкиЯ всегда интересовался следующими вещами:

  1. В каком возрасте вы начали самостоятельно зарабатывать?

Тут какое дело — если человек до окончания вуза нигде не работал, то у меня всегда возникали сомнения в эффективности данного сотрудника. При этом, не важно, мыл он капусту в Макдональдсе или с 16 лет помогал нотариусу.

Важно, чтобы человек был уже приучен к трудовой дисциплине.

  1. В моем отделе иногда случаются форс-мажоры. Работа до полуночи, внезапные командировки, работа по выходным. Готовы ли вы к таким нагрузкам?

Здесь все вроде понятно.

Если человек говорит, что он готов — это хороший показатель. Форс-мажоры штука редкая, но неприятная, мне важно знать, что человек меня не подведет, что на него можно положится.
  1. Что для вас важней в работе — самореализация или заработная плата?

Зарплата — основной инструмент мотивации сотрудника.

Если он начинает рассказывать истории о том, что ему хочется почувствовать себя частью команды и бла бла бла — ему со мной не по пути. Я не верю в альтруизм и прочие светлые цели, ради которых человек будет ежедневно вставать и КАЧЕСТВЕННО работать 10-12 часов. Но это именно мой опыт. У других людей могут быть другие вопросы и другие любимые ответы)13 · Хороший ответ7 · 2,5 K · 14,4 KГлавное правило — не волнуйтесь!

Вы уверены в себе, у вас есть опыт работы, необходимые навыки, вы способны грамотно и четко объясняться — вот ваши козыри. Перед собеседованием еще раз перечитайте свое резюме, чтобы не мешкаться, если вам зададут по нему вопрос.

7 · Хороший ответ2 · 2,8 K · -19Если вы уже получили приглашение — значит вы уже заинтересовали международную компанию.

Задача понять чем именно т.е надо проанализировать свое резюме, вакансию и саму компанию и выявить точки соприкосновения вас с компанией. Это вам даст понимание, что вы можете этой компании дать со своей стороны и чего будете от нее ждать.

Когда я устраивался в крупные компании (вполне успешно) — я так и делал и мне это помогало отвечать на вопросы, задавать вопросы и рассказывать о себе. Конечно же надо не забыть о хорошем настроении т.к уже попасть на собеседование уже здорово и почетно, а бы кого не пускают)2 · Хороший ответ · 352

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

  1. Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.
  2. Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
  3. Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
  4. Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;

Оцените качество статьи.

Мы хотим стать лучше для вас:

Советы для самопрезентации

Планируя речь, разделите ее на три части — начало, середину, вывод. Это придаст ей структуру и поможет в написании.Приветствуйте аудиторию с теплотой, расскажите, кто вы, о чем и зачем вы собираетесь говорить.Расскажите о себе: увлечениях, надеждах, мечтах, целях.

Будьте информативны, если уместно, обязательно расскажите о личных достижениях.Находясь на собеседовании, обсудите причины желания работать в компании, коснитесь прошлого опыта и объясните, почему считаете себя подходящим для вакансии. Расскажите интересный случай из прошлого, связанный с данной должностью, если уместно. Сообщите интервьюерам, чем гордитесь.

Это может быть умение экономить время, эффективность, навыки. Готовьтесь к вопросам по этому поводу.Если учитесь в школе, начинаете новый курс колледжа, расскажите, почему выбрали этот курс, что интересует в конкретной работе или карьере. Самый важный момент ! Не добавляйте дополнительную информацию в конце выступления, вы должны спросить аудиторию, есть ли какие-либо вопросы.

Вы должны поблагодарить слушателей за время и внимание.

Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях?

Когда на собеседовании вас просят рассказать о себе, то иногда, за неимением, казалось бы, весомых и важных фактов, соискатель должности переходит на «личное» и рассказывает о каких-либо своих увлечениях.

Вот такой пример рассказа.«Расскажи о себе». — «Меня зовут Евгений, последние пять лет я проработал инженером. Женат, у меня двое детей. Увлекаюсь пауэрлифтингом, три раза в неделю хожу в зал, принимаю участие в соревнованиях, слежу за питанием, веду здоровый образ жизни, не курю и не пью».Согласитесь, это хорошая характеристика человека как личности, но не совсем полезные факты о вас как о возможном кандидате на вакантную должность.

Таким образом, выходит, что упоминать о своих интересах и хобби вполне можно, но лишь вскользь, «тело» вашего рассказа должны составлять, прежде всего, ваши профессиональные качества и опыт.

Если вам нечего рассказать на эту тему, то не уходите в сторону, рассказывая о семье или о том, как вы проводите время. Интервьюер может решить, что у вас на первом месте ваши личные нерабочие дела, а получение должности — что-то для вас не столь важное.

Рассказ о себе дизайнера

Рассмотрим рассказ о себе на собеседовании дизайнера.— Обладаю пятилетним опытом работы в сфере дизайна.

В мои обязанности входило изготовление макетов для листовок, буклетов, календарей.

Также одной из важнейших обязанностей была разработка выставочных стендов, рекламных плакатов, фирменных стилей для корпорации. Готов(-а) к работе, обладаю всеми необходимыми профессиональными навыками.

Ответственен, организован, легко обучаем.

Личные данные

  • Если для трудоустройства важна прописка и гражданство, сообщите работодателю данную информацию.
  • Наличие детей, их возраст.
  • Место фактического проживания. Можно акцентировать внимание на том, что живёте недалеко от работы, так что проблем с тем, как добираться до неё без опозданий, не возникнет.
  • Возраст.
  • Семейное положение.

Именно этот блок собеседования нередко таит в себе подводные камни. Работодатель может начать задавать такие провокационные вопросы, как:

  1. Когда вы планируете ребёнка?
  2. Сколько зарабатывает ваша жена?
  3. Почему вы развелись?
  4. Почему вы до сих пор не замужем?
  5. Будет ли муж отпускать вас на корпоративы?
  6. Был ли у вас в прошлом служебный роман?

Если это стресс-интервью, отвечать следует немного дерзко, с долей юмора.

Если это обычное собеседование, вы имеете полное право не раскрывать эти аспекты своей личной жизни. Вежливо, но твёрдо скажите, что подобные вопросы не касаются вашей профессиональной компетенции и вы бы не желали на них отвечать.

Как правильно о себе рассказать на собеседовании

Суть задачи — дать краткую автобиографическую справку. Но в центре внимания должны быть не вы как личность, а вы как профессионал.

Рассказ о себе на собеседовании — образец того, как претендент умеет выделять самое главное. В нашем случае это:

  1. образование;
  2. путь к профессии;
  3. личные качества.
  4. стаж работы с кратким обзором последних мест;ф
  5. специальные навыки;

В некотором роде это пересказ резюме в художественной форме.

Как эффективно построить рассказ о себе на собеседовании

РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ.

Часто именно с этого вопроса начинается интервью с HR-ом. Простой вопрос, который ставит в ступор соискателя должности.

А порой и специалиста по подбору, когда кандидат с внушительным резюме и послужным списком, отвечает невпопад или начинает рассказ с посещения ясельной группы детского сада. Признавайтесь, было такое, что на собеседовании вас просили рассказать о себе, а вы не знали, что ответить?На самом деле все просто, нужно только продумать ответ заранее. 1. Поставьте себя на место руководителя или рекрутера.Вам нужен бухгалтер с опытом работы и профильным образованием.

Что вы хотите знать о претенденте на должность?

С какого возраста он умеет считать в уме 2+2? Или о его хобби разводить кактусы? А может, хочется узнать, почему кандидат выбрал для получения образования и дальнейшей работы бухучет?

Что его привлекло в конкретной должности? Чего он достиг на предыдущих местах работы?

При ответе на этот вопрос дайте сжатую информацию об основных моментах своей биографии, своих планах и целях в профессиональной деятельности, о своем интересе к компании или должности, на которую претендуете. В дальнейшей беседе и при необходимости вы сможете раскрыть данные моменты более полно.

Если какой-то вопрос заинтересует рекрутера, он обязательно к нему вернется и задаст дополнительные вопросы. 2. Придерживайтесь тактики четких ответов на вопросы.Не нужно пускаться в пространные рассуждения, философствовать, и уж тем более отвечать в духе:- Так в резюме все написано, Вы что, не читали?- А что именно Вас интересует?

Спрашивайте конкретнее. Ваш рассказ должен быть четким, внятным, по сути. Ничего лишнего. Никакого волнения в голосе, сомнений или прыжков с темы на тему. 3. Не говорите о проблемах.Не нужно на данном этапе углубляться в описание сложностей на текущем месте работы, упоминать о недопонимании с руководством (хотя это вообще не стоит упоминать на любом другом этапе тоже).

Можно кратко упомянуть свои достижения на прошлых местах работы.

Объяснить интерес к компании и вакансии.

Меня часто спрашивают- а зачем вообще задается этот вопрос? Ведь и правда- бОльшая часть инфориации уже есть в резюме. Отвечаю — ответ на вопрос «расскажите о себе» дает представление об умении кандидата выделить главное, уловить суть и донести ее до собеседника.Рассказывая о себе, кандидат (даже после подготовки и тщательного продумывания ответа заранее) все равно выдаст ровно ту информацию о себе, которую считает важной, продемонстрирует свои приоритеты.

Так что вопрос не менее важный, чем обсуждение професииональных кейсов. Можно быть отличным узкопрофильным специалистом, но скандалистом и негативщиком.

И эти склонности могут проявиться уже на этапе рассказа о себе.

Пример адекватного ответа на этот вопрос:Мне 27 лет, я замужем и воспитываю сына 5-т лет. Я получала образование в N-ском университете, факультет выбрала еще в старших классах — всегда были интересны цифры.

Родители поддержали мой выбор. Во время учебы убедилась, что мне нравится профессия, с удовольствием проходила практику в организациях, а на 4-м курсе устроилась помощником бухгалтера в небольшую компанию.

Хотела получить опыт работы к выпуску из ВУЗа. Уже 5 лет работаю в этой сфере, прошла путь от помощника до старшего бухгалтера. Сейчас есть желание расти дальше, осваивать новые участки работы, но для этого нужна более крупная и перспективная организация.

Поэтому обратила внимание на вашу вакансию.

Мне кажется, что у вас я смогу добиться поставленных целей, и при этом быть полезной компании.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+