Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Трудовой договор инспектор по контролю за исполнением поручений

Трудовой договор инспектор по контролю за исполнением поручений

Оглавление:

Должностные обязанности инспектора по контролю за исполнением поручений


1) Должностные обязанности. Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя предприятия. Проверяет соответствие подготавливаемых на предприятии проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются.

Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением.

Ведет оперативный учет прохождения документов. Определяет причины несвоевременного выполнения поручений. Информирует руководителя предприятия о состоянии их исполнения.

Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства на предприятии, разработке мероприятий по рационализации документооборота.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «____________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. 3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

V. Ответственность

Инспектор по контролю за исполнением поручений несет ответственность:5.1.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.5.3.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.5.3.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Руководитель структурного подразделения[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] Согласовано: Начальник юридического отдела[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен:[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] Скачать:

4.

Ответственность инспектора по контролю за исполнением поручений

Инспектор по контролю за исполнением поручений несет ответственность в следующих случаях:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.2.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция инспектора по контролю за исполнением поручений – образец 2020 года. Должностные обязанности инспектора по контролю за исполнением поручений, права инспектора по контролю за исполнением поручений, ответственность инспектора по контролю за исполнением поручений.Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-inspektora-po-kontrolju-za-ispolneniem-poruchenijNo related posts. Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрики

  1. (1 629)

ПопулярноеКонтактыг.

Москва ул.Конькова д. 7+7(495)927-02-31 © Copyright 2020, Договоры и бланки. Все права защищены.

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ инспектора по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старшего)

Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации.

Ведет учет личного состава организации, ее подразделений. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Участвует в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам организации и их семьям.

Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по их устранению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Проверяет соответствие подготавливаемых в организации проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением. Ведет оперативный учет прохождения документов.

Определяет причины несвоевременного исполнения поручений. Информирует руководителя организации о состоянии их выполнения.

Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Составляет установленную отчетность. Для надлежащего выполнения должностных обязанностей должен знать:

  1. основы экономики, организации труда и управления;
  2. правила внутреннего трудового распорядка;
  3. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  4. формы и методы контроля исполнения документов;
  5. действующее законодательство о приеме, переводе и увольнению работников;
  6. руководящие и нормативные документы, касающиеся организации делопроизводства в организации, учета личного состава, оформления пенсий, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации;
  7. порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы;
  8. порядок учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины;
  9. структуру организации и ее подразделений; стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительную документацию;
  10. законодательство о труде и охране труда РФ;

Объем знаний

Минимально инспектор по выполнению поручений должен знать:

  1. формы и методы контроля исполнения документов;
  2. постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации делопроизводства на предприятии;
  3. стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительную документацию;
  4. основы трудового законодательства;
  5. структуру предприятия и его подразделений;
  6. правила и нормы охраны труда.
  7. основы экономики, организации труда и управления;
  8. средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

I.

Общие положения

1.1. Инспектор по контролю за исполнением поручений относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [руководителя структурного подразделения, иного должностного лица, в подчинение которого поступает сотрудник].1.2. Инспектор по контролю за исполнением поручений непосредственно подчиняется [директору предприятия, руководителю структурного подразделения, иному должностному лицу].1.3.

На должность инспектора по контролю за исполнением поручений назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее [значение] лет, в том числе на данном предприятии не менее [значение] года (лет).1.4. Во время отсутствия инспектора по контролю за исполнением поручений (отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение.1.5.

В своей работе инспектор по контролю за исполнением поручений руководствуется:– нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;– уставом предприятия;– правилами трудового распорядка;– приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;– настоящей должностной инструкцией.1.6.

В своей работе инспектор по контролю за исполнением поручений руководствуется:– нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;– уставом предприятия;– правилами трудового распорядка;– приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;– настоящей должностной инструкцией.1.6. Инспектор по контролю за исполнением поручений должен знать:– постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации делопроизводства на предприятии;– формы и методы контроля исполнения документов;– структуру предприятия и его подразделений;– стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительную документацию;– основные вопросы трудового законодательства;– основы экономики, организации труда и управления;– средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;– правила и нормы охраны труда.

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

9.1.

Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: 9.1.1. Соглашение сторон. 9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. 9.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. 9.1.4. Истечение срока (наступление события), указанного в п.

2.3 настоящего договора. 9.1.5.

Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 9.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

9.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ____________ в случае ________________________.

Должностная инструкция инспектора по контролю над исполнением поручений

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инспектора по контролю над исполнением поручений 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инспектора по контролю над исполнением поручений ________________ (далее — «Организация»). 1.2. Инспектор по контролю над исполнением поручений назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Инспектор по контролю над исполнением поручений подчиняется непосредственно ______________ Организации. 1.4. На должность инспектора по контролю над исполнением поручений назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года. 1.5. Инспектор по контролю над исполнением поручений должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации делопроизводства на предприятии; — формы и методы контроля исполнения документов; — структуру предприятия и его подразделений; — стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительную документацию; — основы трудового законодательства; — основы экономики, организации труда и управления; — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; — правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия инспектора по контролю над исполнением поручений его обязанности возлагаются на __________________. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Инспектор по контролю над исполнением поручений исполняет следующие обязанности: 2.1 Осуществляет контроль над своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя предприятия. 2.2 Проверяет соответствие подготавливаемых на предприятии проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются.

2.3 Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля их исполнения. 2.4 Ведет оперативный учет прохождения документов.

2.5 Определяет причины несвоевременного выполнения поручений, информирует руководителя предприятия о состоянии их исполнения.

2.6 Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства на предприятии, разработке мероприятий по рационализации документооборота.

3. ПРАВА Инспектор по контролю над исполнением поручений имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности инспектора по контролю над исполнением поручений.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию инспектора по контролю над исполнением поручений. 3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Инспектор по контролю над исполнением поручений несет ответственность за: 4.1.

Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации. 4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы инспектора по контролю над исполнением поручений определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью инспектор по контролю над исполнением поручений обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч.

местного значения). 6. ПРАВО ПОДПИСИ 6.1.

Инспектору по контролю над исполнением поручений для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________________/_________________/ (подпись)

Инспектор по контролю за исполнением поручений должен знать

2) Инспектор по контролю за исполнением поручений при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации делопроизводства на предприятии; формы и методы контроля исполнения документов; структуру предприятия и его подразделений; стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно – распорядительную документацию; основы трудового законодательства; основы экономики, организации труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

8.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

8.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения. 8.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя. 8.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

Найденые документы по теме &laquoспециальность к старшему инспектору по кадрам 2018»

  • Статистическая отчётность → Образец. Сведения об учреждении, оказывающем медицинские услуги населению, и медицинских кадрах. Форма № 1-здрав . числа больничных коек — койки для детей -«- 22 число фельдшерско-акушерских пунктов единиц 23 численность врачей всех специальностей (без зубных) (физических лиц) человек 24 численность среднего медперсонала (физических лиц) -«- 25 в том числе зу.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения о совмещении должностей .юня 2012 г. по 31 августа 2012 г. обязуется выполнять дополнительную работу в порядке совмещения должностей по должности «инспектор по кадрам» в объеме, определенном должностной инструкцией по указанной должности. 2. за выполнение дополнительной раб.
  • Документы делопроизводства предприятия → Образец оформления приказа об устранении последствий производственной аварии . ответственный: начальник цеха № 1 семенов м.и. срок — 01.05.2013. 2. для устранения последствий производственной аварии инспектору отдела кадров ручкиной е.в. подготовить проект приказа о привлечении слесаря насосной станции винтикова е.м. к работе внерабоч.
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Жалоба на неправомерные действия инспектора ДПС .атуру района города ул. от: (фио полностью) проживающего по адресу: жалоба на неправомерные действия инспектора дпс «»20г. я управляя автомобилем грн двигался по ул. направляясь со стороны ул. в сторону . меня остановил инсп.
  • Трудовой договор, контракт → Образец. Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы трудовой договор n «»20 г. (место заключения договора) , именуемая в.
  • Трудовой договор, контракт → Примерная форма трудового договора (контракта) с руководителем кадровой службы примерная форма трудового контракта с руководителем кадровой службы г. «»20г. общество , именуемое в дальнейшем «общество», в лице генерального директора, действующего на осно.
  • Трудовой договор, контракт → Образец. Основные должностные обязанности инкассатора (включая старшего) основные должностные обязанности инкассатора (включая старшего) получает в соответствии с установленным порядком в кассе организации денежные средства и ценные бумаги и доставляет .
  • Трудовой договор, контракт → Основные должностные обязанности начальника вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.) основные должностные обязанности начальника вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.) возглавляет работу отдела. обеспечивает выполнение работ, возложенных на отдел согласно положению о.
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Жалоба на составление протокола за не пристегнутый ремень безопасности . ул. от: (фио полностью) проживающего по адресу: жалоба на неправомерные действия инспектора дпс «»20г. я управляя автомобилем грн двигался по ул. направляясь со стороны ул. в сторону . меня остановил инсп.
  • Трудовой договор, контракт → Образец. Основные должностные обязанности специалиста по кадрам . должностные обязанности специалиста по кадрам выполняет работу по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, изучает личный состав организации и ее подразделений, а также расстановку работников, их деловые качества.
  • Документы делопроизводства предприятия → Учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Форма N Т-4 . специальность .
  • Трудовой договор, контракт → Образец. Основные должностные обязанности инспектора по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших) основные должностные обязанности инспектора по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших) осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации. ведет.
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Жалоба на незаконный досмотр автомобиля . ул. от: (фио полностью) проживающего по адресу: жалоба на неправомерные действия инспектора дпс «»20г. я управляя автомобилем грн двигался по ул. направляясь со стороны ул. в сторону . меня остановил инсп.
  • Трудовой договор, контракт → Образец. Основные должностные обязанности администратора (включая старшего) основные должностные обязанности администратора (включая старшего) обеспечение работы по эффективному и культурному информационно-справочному обслуживанию посетителей и клиентов, со.
  • Трудовой договор, контракт → Образец. Основные должностные обязанности кассира (включая старшего) основные должностные обязанности кассира (включая старшего) осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением.

Должностная инструкция инспектора по контролю за исполнением поручений

Подготавливает документыпоистеченииустановленныхсроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Проверяет соответствиеподготавливаемыхворганизации проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций,на основе которых они издаются.

Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учетаприказов, распоряженийидругихдокументов,атакжепоручений,требующих контролязаихисполнением.

Ведет оперативный учет прохождения документов.Примерная форма Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование организации, предприятия и т.п., его (директор или иное организационно правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. м.п. (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г. N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения 1.1. Инспектор по контролю за исполнением поручений относится к категории специалистов.

  1. Образец. Сведения об учреждении, оказывающем медицинские услуги населению, и медицинских кадрах. Форма № 1-здрав Статистическая отчётность → Образец. Сведения об учреждении, оказывающем медицинские услуги населению, и медицинских кадрах. Форма № 1-здрав … числа больничных коек — койки для детей -«- 22 число фельдшерско-акушерских пунктов единиц 23 численность врачей всех специальностей (без зубных) (физических лиц) человек 24 численность среднего медперсонала (физических лиц) -«- 25 в том числе зу…
  2. Примерная форма трудового договора (контракта) с руководителем кадровой службы Трудовой договор, контракт → Примерная форма трудового договора (контракта) с руководителем кадровой службы примерная форма трудового контракта с руководителем кадровой службы г. «»20г. общество , именуемое в дальнейшем «общество», в лице генерального директора, действующего на осно…

Вы здесь

» Должностная инструкция инспектора по контролю за исполнением поручений Добавлен на сайт: 19.11.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П. Должностная инструкция инспектора по контролю за исполнением поручений [наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

3. Права инспектора по контролю за исполнением поручений

Инспектор по контролю за исполнением поручений имеет право: 1.

Вносить на рассмотрение руководства предложения:

  1. по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  2. о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
  3. о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

Должностные обязанности Инспектора по контролю за исполнением поручений

I.

Общие положения 1. Инспектор по контролю за исполнением поручений относится к категории специалистов. 2. На должность инспектора по контролю за исполнением поручений назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

3. Назначение на должность инспектора по контролю за поручениями и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению (руководителя структурного подразделения) 4. Инспектор по контролю за исполнением поручений должен знать: 4.1.

Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации делопроизводства на предприятии. 4.2. Формы и методы контроля исполнения документов.

4.3. Структуру предприятия и его подразделений.

4.4. Стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительную документацию. 4.5. Схемы документооборота. 4.6. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. 4.8. Законодательство о труде. 4.9. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.10. Правила и нормы охраны труда.
4.10. Правила и нормы охраны труда.

5. Инспектор по контролю за исполнением поручений подчиняется (директору предприятия; руководителю структурного подразделения; иному должностному лицу) 6. На время отсутствия инспектора по контролю за исполнением поручений (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности Инспектор по контролю за исполнением поручений: 1.

Осуществляет контроль за своевременным исполнением структурными подразделениями предприятия и отдельными специалистами решений, приказов, указаний, поручений руководства предприятия. 2. Проверяет соответствие подготавливаемых на предприятии проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. 3. Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением.

4. Ведет оперативный учет прохождения документов. 5. Определяет причины несвоевременного исполнения поручений.

6. Информирует руководителя предприятия о состоянии выполнения поручений. 7. Составляет отчеты, справки, сводки по результатам контроля с внесением соответствующих предложений о состоянии исполнительской дисциплины, по исполнению структурными подразделениями поручений, исправлению положения дел, о заслушивании на совещаниях у руководства предприятия руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов, допускающих просрочку в выполнении поручений и решений. 8. Проверяет обоснованность представляемых руководству предприятия предложений о снятии решений с контроля.

9. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 10. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства на предприятии.

11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. III. Права 1. Инспектор по контролю за исполнением поручений несет ответственность: 1.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 1.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

1.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 2. Инспектор по контролю за исполнением поручений несет персональную ответственность за: 2.1. Состояние контроля исполнения документов и поручений.

2.2. Соблюдение сроков проведения проверок. IV. Ответственность Инспектор по контролю за исполнением поручений имеет право: 1.

Требовать от исполнителей исполнения документов в установленные сроки, а также все необходимые сведения о ходе выполнения контролируемых документов и решений. 2. Знакомиться в структурных подразделениях организации со всеми документами по проверяемым вопросам.

3. Участвовать на заседаниях и совещаниях, проводимых руководством предприятия, в обсуждении вопросов о постановке контроля за выполнением документов и поручений. 4. Вносить на рассмотрение директора предприятия и заведующего канцелярией (начальника отдела документационного обеспечения) предложения по улучшению деятельности подразделения, форм и методов работы с документами.

5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Назад к списку должностных обязанностей

Трудовой договор инспектор по контролю за исполнением поручений

Инспектор по контролю за исполнением поручений непосредственно подчиняется [директору предприятия, руководителю структурного подразделения, иному должностному лицу].

1.3. На должность инспектора по контролю за исполнением поручений назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее [значение] лет, в том числе на данном предприятии не менее [значение] года (лет). 1.4. Во время отсутствия инспектора по контролю за исполнением поручений (отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение.

1.5.ВниманиеСоблюдать Правила внутреннего трудового распорядка » » и иные локальные нормативные акты Работодателя. 5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. 5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне » «.

5.2. Работник имеет право на: 5.2.1.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ___ с инспектором по контролю за исполнением поручений (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

г. ___________________ «___»__________ ____ г.

_______________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации) в лице ___________________________________________________, действующ___ на (должность, Ф.И.О.) основании ____________________, с одной стороны, и _______________________, (Ф.И.О.) именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности инспектора по контролю за исполнением поручений в ______________________________________________________________.

(наименование структурного подразделения организации) 1.2.

Работа по настоящему договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является _____________ по адресу: ____________________.

1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (_______) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора. 1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций инспектор по контролю за исполнением поручений обязан:3.1.

Контролировать своевременное исполнение приказов, поручений и распоряжений руководителя предприятия.3.2.

Проверять соответствие подготавливаемых на предприятии проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются.3.3.

Заполнять контрольные карточки и вести картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением.3.4.

Вести оперативный учет прохождения документов.3.5. Определять причины несвоевременного выполнения поручений.3.6.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+