Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - В негосударственном пенсионном фонде вычли страховые взносы со счета

В негосударственном пенсионном фонде вычли страховые взносы со счета

В негосударственном пенсионном фонде вычли страховые взносы со счета

Перечисление за работника квартального взноса в негосударственный пенсионный фонд


Автор PPT.RU 10 июля 2012 Как отразить в учете организации уплату за работника квартального взноса в негосударственный пенсионный фонд с дальнейшим ежемесячным удержанием из его заработной платы и предоставление по его заявлению социального налогового вычета по НДФЛ в сумме уплаченных взносов? Работником заключен договор на негосударственное пенсионное обеспечение с негосударственным пенсионным фондом. На основании его заявления в январе организация перечисляет ежеквартальную сумму взносов в негосударственный пенсионный фонд в размере 12 000 руб. В январе, феврале и марте организация удерживает из заработной платы работника по 4000 руб.

Заработная плата работника (оклад) составляет 40 000 руб. Нормативно-правовое регулирование Негосударственный пенсионный фонд — особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, одним из исключительных видов деятельности которой является деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (п.
Нормативно-правовое регулирование Негосударственный пенсионный фонд — особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, одним из исключительных видов деятельности которой является деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (п.

1 ст. 2 Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»). Между вкладчиком фонда (работником) и фондом заключается договор негосударственного пенсионного обеспечения, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику фонда негосударственную пенсию (ст. 3 Федерального закона N 75-ФЗ).

В данном случае договором предусмотрена ежеквартальная уплата пенсионных взносов вкладчиком. Бухгалтерский учет Для учета расчетов с работником по оплате труда предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н). Начисление заработной платы отражается по дебету счетов учета затрат на производство (расходов на продажу) и кредиту счета 70.

Уплата взноса в негосударственный пенсионный фонд произведена по заявлению работника, и в дальнейшем соответствующая сумма удерживается из его заработной платы, поэтому указанный взнос не признается расходом организации на основании п.

2 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н.

Следовательно, сумма взноса отражается по дебету счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» на основании заявления работника (Инструкция по применению Плана счетов). При перечислении денежных средств в негосударственный пенсионный фонд производится запись по дебету счета 76 и кредиту счета 51 «Расчетные счета» (Инструкция по применению Плана счетов).

Ежемесячное удержание соответствующих сумм из заработной платы работника отражается по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 73 (Инструкция по применению Плана счетов). Страховые взносы Начисленная заработная плата облагается страховыми взносами в ПФР — на обязательное пенсионное страхование, в ФСС РФ — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в Федеральный фонд ОМС — на обязательное медицинское страхование, а также страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

, п.

п. 1, 2 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

). В рассматриваемой ситуации исходим из того, что общая сумма страховых тарифов, используемых при начислении страховых взносов, составляет 30% (22% + 2,9% + 5,1%) (ч.

1 ст. 58.2 Федерального закона N 212-ФЗ), а страховой тариф, используемый при расчете страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, — 0,2% (ст.

1 Федерального закона от 30.11.2011 N 356-ФЗ

«О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов»

).

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) Организация, в результате отношений с которой физическое лицо получило доход, признается налоговым агентом по НДФЛ. Она обязана исчислить, удержать и перечислить в бюджет соответствующие суммы НДФЛ, рассчитанные исходя из полученных физическим лицом сумм (в данном случае — заработной платы) (п. 1 , пп. 6 п. 1 , п. п. 1, 2, 4 Налогового кодекса РФ).

Налоговая ставка установлена в размере 13% (п. 1 НК РФ). Сумма НДФЛ удерживается из заработной платы работника в последний день месяца, за который она была начислена (п.

2 НК РФ). В рассматриваемой ситуации при исчислении налоговой базы по НДФЛ работник имеет право на получение социального вычета в сумме взносов, уплаченных в негосударственный пенсионный фонд по договору негосударственного пенсионного обеспечения (пп.

4 п. 1 НК РФ). Работник вправе обратиться за предоставлением указанного социального вычета к работодателю до окончания налогового периода при условии, что взносы по договору негосударственного пенсионного обеспечения удержаны и перечислены работодателем в соответствующий фонд (п. 2 ст. 219 НК РФ) <*>. Данный социальный вычет предоставляется в размере фактически уплаченных сумм, но не более 120 000 руб. в год (п. 2 ст. 219 НК РФ). В связи с этим необходимо напомнить, что размер социального вычета является общим для всех видов расходов, по которым он предоставляется в соответствии со ст.

219 НК РФ. Если работник в течение года понес несколько видов расходов, предусмотренных ст.

219 НК РФ, то он самостоятельно выбирает, какие виды расходов и в каких размерах учитываются в пределах максимально возможной суммы (п. 2 Письма Минфина России от 15.09.2010 N 03-04-06/6-216).

В данном случае исходим из того, что иных расходов, кроме взноса в негосударственный пенсионный фонд, работник не понес и вся сумма этого взноса учитывается при предоставлении ему социального налогового вычета.

Предоставление вычета начинается с месяца, в котором работник обратился за его предоставлением (Письмо Минфина России от 31.01.2012 N 03-04-06/7-18). Предоставление социального налогового вычета производится ежемесячно в суммах, фактически удержанных у работника, т.е.

в данном случае работнику предоставляется вычет в январе, феврале и марте в размере 4000 руб. (Письмо ФНС России от 05.05.2008 N ШС-6-3/331@

«О социальном налоговом вычете по суммам уплаченных пенсионных взносов»

). При достижении в налоговом периоде суммы расходов на пенсионное негосударственное обеспечение 120 000 руб.

предоставление социального налогового вычета прекращается. Налог на прибыль организаций Сумма начисленной работнику заработной платы включается в состав расходов, связанных с производством и реализацией, ежемесячно на дату начисления (п. 1 , п. 4 НК РФ). Взнос, перечисленный в негосударственный пенсионный фонд, сумма которого удерживается из заработной платы работника, расходом организации не признается.

Содержание операций Дебет Кредит Сумма, руб. Первичный документ В январе Сумма взноса в негосударственный пенсионный фонд отнесена на расчеты с работником 73 76 12 000 Заявление работника, Бухгалтерская справка Уплачен взнос в негосударственный пенсионный фонд 76 51 12 000 Выписка банка по расчетному счету Начислена работнику заработная плата за январь 20 (26, 44 и пр.) 70 40 000 Расчетно-платежная ведомость Начислены страховые взносы на сумму заработной платы работника (40 000 x 30,2%) 20 (26, 44 и пр.) 69 12 080 Бухгалтерская справка-расчет Удержана из заработной платы работника часть взноса в негосударственный пенсионный фонд 70 73 4 000 Заявление работника, Бухгалтерская справка Удержан НДФЛ из заработной платы работника <**> ((40 000 — 4000) x 13%) 70 68 4 680 Регистр налогового учета (Налоговая карточка) Выплачена заработная плата работнику за январь <***> (40 000 — 4000 — 4680) 50 70 31 320 Расчетно-платежная ведомость В феврале и марте Начислена заработная плата работнику 20 (26, 44 и пр.) 70 40 000 Расчетно-платежная ведомость Начислены страховые взносы на сумму заработной платы работника (40 000 x 30,2%) 20 (26, 44 и пр.) 69 12 080 Бухгалтерская справка-расчет Удержана из заработной платы работника часть взноса в негосударственный пенсионный фонд 70 73 4 000 Заявление работника, Бухгалтерская справка Удержан НДФЛ из заработной платы работника <**> ((40 000 — 4000) x 13%) 70 68 4 680 Регистр налогового учета (Налоговая карточка) Выплачена заработная плата работнику за январь <***> (40 000 — 4000 — 4680) 50 70 31 320 Расчетно-платежная ведомость <*> Заметим, что условием предоставления работодателем социального налогового вычета по суммам, уплаченным на негосударственное пенсионное обеспечение, являются документы, подтверждающие понесенные работником расходы. Согласно разъяснениям контролирующих органов такими документами являются заявление работника, договор с негосударственным пенсионным фондом, платежные поручения организации с приложением реестров с указанием сведений о конкретных сотрудниках и перечисленных от их имени взносах в соответствующие фонды (п.

1 Письма Минфина России от 15.09.2010 N 03-04-06/6-216, Письмо УФНС России по г.

Москве от 09.06.2010 N 20-15/3/061296).

Помимо этого может потребоваться копия лицензии негосударственного пенсионного фонда, заверенная подписью руководителя и печатью негосударственного пенсионного фонда (за исключением случаев, когда ссылка на реквизиты лицензии содержится в самом договоре негосударственного пенсионного обеспечения, заключенном налогоплательщиком с негосударственным пенсионным фондом) (Письмо ФНС России N <**> Расчет НДФЛ приведен без учета стандартных налоговых вычетов, предусмотренных НК РФ.

<***> Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.

6 Трудового кодекса РФ). В данном примере выплата работнику заработной платы за месяц отражена одной проводкой в целях сокращения количества бухгалтерских записей.Т.Е.Меликовская, консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. : НОВОСТИ : НОВОСТИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Доходность

Множество сайтов публикуют данные о доходности НПФ.

В целом все они достоверные, но есть нюанс: любой рейтинг доходности составлен по одному или нескольким основаниям и их различные комбинации позволяют вывести на первое место нужный фонд. Составителям рейтингов доходности необязательно подтасовывать цифры, чтобы вывести вверх любимый фонд.Например, по доходности за последний год на первом месте будет фонд «А», по средней доходности за последние 10 лет — фонд «Б», а по накопленной доходности за этот же период — фонд «С», потому что фонд «Б» работает только 7 лет.НПФ, где я работал, тоже однажды составил рейтинг доходности, в котором занял первое место: для этого пришлось выделить 20 крупнейших фондов и взять показатели за 3 года только среди них.Поэтому, когда вам говорят о доходности, уточняйте, за какой период.

О работе фонда можно судить по доходности как минимум за 5 лет: если в среднем она близка к 10% годовых — это хороший показатель.

Специфика получения вычета в налоговой инспекции

Пакет документов представляют в местный налоговый орган. Инспекторы займутся проверкой представленных бумаг.

Это занимает около трех месяцев. Когда документы проверят, начислят компенсацию и выплатят её заявителю примерно через 30 дней. Важно! Если налоговики обнаружат неправильно заполненные бумаги или расхождения в сведениях, они возвращают документы лицу, претендующему на возврат.

Когда ошибки будут исправлены, гражданин повторно обращается в ФНС.

Налоговый вычет при внесении взносов на пенсионное обеспечение и страхование жизни

26 апреля 2018Продолжаем про социальные вычеты.Следующий вид социального вычета: По расходам на негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное пенсионное страхование и добровольное страхование жизни.Вычет можно получить по взносам:· по договорам негосударственного пенсионного обеспечения с негосударственными пенсионными фондами;· по договорам добровольного пенсионного страхования со страховыми организациями;· по договорам добровольного страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет.Заключать такие договоры и платить по ним взносы можно не только в свою пользу, но и в пользу супруга/и, родителей, детей-инвалидов.Ране уже писала, что можно получить инвестиционный доход выше, чем по депозитам за счет взносов в негосударственный пенсионный фонд.Как это работает: открываете ИПП (индивидуальный пенсионный план), ежегодно вносите сумму не превышающую 120 000 рублей. Получаете налоговый вычет 13% (15 600 рублей) + 5-10% (средний процент доходности НПФ).

Таким образом, гарантированная доходность ваших инвестиций 13-23% — что уже выше доходности по вкладам!Важно!!! Вы можете воспользоваться накоплениями до наступления пенсионного возраста.

По условиям НПФ Сбербанка, через 5 лет можно снять денежные средства в полном объеме, зафиксировав доходность. Важно!!! 120 тыс. рублей — это максимальная сумма по всем социальным расходам, за исключением пожертвований, расходов на обучение детей налогоплательщика и расходов на дорогостоящее лечение.

Пример: за прошлый год вы внесли в ИПП 100 тыс.

рублей и 100 тыс. рублей на страхование жизни.

Данные взносы попадают под категорию социальных вычетов, поэтому максимальная сумма к возврату будет равна: 120 000 *13%= 15 600 рублей. Вернуть часть своих взносов можно двумя способами:1. Самый простой способ — через бухгалтерию работодателя. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы и написать заявление с просьбой удерживать взносы из заработной платы и перечислять их на свой индивидуальный пенсионный план в НПФ, с которым у вас заключен договор.

Для этого нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы и написать заявление с просьбой удерживать взносы из заработной платы и перечислять их на свой индивидуальный пенсионный план в НПФ, с которым у вас заключен договор. А также написать заявление о предоставлении социального налогового вычета по договору НПО.

И бухгалтерия будет за вас делать взносы и уменьшать сумму налога, которую удерживает из вашей начисленной заработной платы.2.

Еще один вариант – самостоятельно обратиться в налоговую инспекцию и подать следующие документы: — заявление на получение социального налогового вычета; — налоговую декларацию 3-НДФЛ; — справку из бухгалтерии по форме 2-НДФЛ по месту работы о сумме налогов, что были начислены/удержаны; — платежные документы, подтверждающие уплату пенсионных взносов; — копию пенсионного договора с НПФ.Понравилась статья?

Как выбрать пенсионный план

Чтобы стать участником программы негосударственного пенсионного обеспечения, сначала почитайте У вас будет дополнительный критерий — наличие в НПФ подходящего пенсионного плана. Учтите, что в России существуют негосударственные пенсионные фонды, которые не занимаются накопительной пенсией, а работают только с негосударственной.Информацию о НПФ найдете на сайте Центробанка Пенсионные планы расписаны в пенсионных правилах каждого фонда.

Для удобства НПФы дают таблицы и презентации на своих сайтах.Чтобы выбрать пенсионный план, сначала решите, как часто и много готовы платить по взносам и как долго хотите получать пенсию. Еще на размер будущей пенсии влияет ваш возраст и доходность фонда.Первоначальный взнос.

Можете сразу внести крупную сумму, а можно копить с нуля. По моему пенсионному плану минимальная первоначальная сумма составляет 1000 Р.Ежемесячные взносы — сколько будете вносить каждый месяц.

По моей пенсионной схеме я могу вносить минимум 500 Р.

Могу пропускать и в каком-то месяце не платить. Но так можно не во всех НПФ.Период накопления — срок, в течение которого будете делать ежемесячные взносы.

Не обязательно платить до выхода на пенсию. Можно выйти на дополнительную пенсию через тридцать лет, но делать взносы только десять, а потом еще двадцать они будут расти за счет инвестиций НПФ.Возраст, когда планируете получить негосударственную пенсию. Нельзя получить негосударственную пенсию до наступления официального пенсионного возраста по старости или инвалидности.

Чем позже наступит период выплат, тем больше успеете накопить.

Можно выйти на негосударственную пенсию позже, чем на государственную, и позже, чем предусматривает пенсионный план. Для этого не нужно менять договор: период выплат не наступит, пока не напишете заявление. Если заявление подать через три года после выхода на пенсию, то и выплаты начнутся через три года.Период выплат может быть срочным или бессрочным.

Срочный период означает, что вы выбираете срок, в течение которого вам заплатят накопленную сумму, или периодичность выплат, и они производятся до исчерпания суммы на счету.По примерным расчетам, я накоплю 1 260 000 Р к концу периода взносов. Если захочу получать пенсию в течение пяти лет, то ежемесячная выплата составит 21 тысячу. Если буду получать десять лет, то по 10,5 тысяч рублей.Остаток средств на пенсионном счете инвестируется даже в период выплат, поэтому пенсия ежегодно индексируется.

Также при таком варианте выплат остаток накоплений наследуется, если участник программы умрет раньше, чем закончатся деньги на индивидуальном пенсионном счете.При бессрочном периоде вы получаете вторую пенсию так же, как государственную, то есть до конца жизни.

Чтобы рассчитать ежемесячную выплату, НПФ делит накопленную сумму на ожидаемую продолжительность жизни в месяцах.Продолжительность жизни фонд определяет по данным Росстата для каждого года рождения и пола.

Если проживете дольше, выплаты продолжатся в том же размере.Вы накопили 1 300 000 Р.

Ожидаемую продолжительность жизни фонд определил в 15 лет — 180 месяцев.

Тогда вторая пенсия считается так: 1 300 000 / 180 = 7222 рубля. Если проживете дольше 15 лет, все равно будете получать по 7222 рубля каждый месяц пожизненно.Наследования накоплений при бессрочном периоде не будет.

Этот вариант может быть строже по условиям уплаты взносов: в договоре прописывается обязательство вносить определенную сумму в год.

Если внесли меньше, НПФ может расторгнуть договор или переключить на срочный тип выплат.Доходность НПФ определяет, сколько к вашим взносам добавит фонд. Чем выше доходность, тем выше пенсия. Доходность неизвестна заранее и каждый год меняется.

Я сравнил доходность моего НПФ со средней доходностью по вкладам — НПФ проиграл только один раз., данные Центробанка

Полезное видео

Ознакомьтесь с дополнительной информацией на видео ниже:Подводя итоги, хочется отметить, что возможность получать возврат НДФЛ за взносы в НПФ крайне выгодна. Она позволяет не только копить пенсионные сбережения на будущее, но и получать часть налога обратно.

При этом существует лимит на вычет. Еще стоит принимать во внимание тот факт, что при самостоятельном переводе пенсионных отчислений оформить получение возврата получится только через налоговую службу. У работодателя оформлять возврат налога за пенсионные удержания легче, но это возможно только в том случае, если выплаты осуществлялись из зарплаты.

У работодателя оформлять возврат налога за пенсионные удержания легче, но это возможно только в том случае, если выплаты осуществлялись из зарплаты.

Условия получения СНВ

Воспользоваться вычетом можно при соблюдении определенных условий: 1.

Гражданин должен иметь официальный доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13%, в том году, в котором он производил оплату взносов в НПФ. Следует понимать, что вычет представляет собой возврат (не удержание) налога, который уже был уплачен (должен быть уплачен в ближайшем будущем) государству с дохода физического лица. Если такого дохода у гражданина нет – то и вычет ему не положен.

Обратите внимание: к доходу в виде дивидендов, а также выигрышей, полученных участниками азартных игр и лотерей, вычеты не применяются.

2. НПФ должен иметь действующую лицензию на осуществление деятельности по пенсионному страхованию и обеспечению (сведения об НПФ должны быть внесены в Реестр негосударственных пенсионных фондов – участников системы гарантирования прав застрахованных лиц). 3. Пенсионный договор, заключенный между гражданином и НПФ, должен содержать обязательные сведения, перечисленные в п.
3. Пенсионный договор, заключенный между гражданином и НПФ, должен содержать обязательные сведения, перечисленные в п.

1 ст. 12 закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ в ред.

от 03.08.2018, в том числе:

  1. вид пенсионной схемы;
  2. положения о порядке и условиях внесения взносов;
  3. срок действия договора;
  4. положения об условиях расторжения договора.

22 ноября 2020 12:11

Застрахованные лица в системе обязательного пенсионного страхования должны владеть вопросами о своих пенсионных накоплениях, о негосударственных пенсионных фондах и о смене управляющей компании.

Есть те, кто вовсе забывает, с каким страховщиком у них заключен договор на управление средствами пенсионных накоплений. Это важный вопрос, который касается каждого, особенно молодых. Как и где можно узнать данную информацию?

Узнать о своих накоплениях, в том числе о страховщике можно, получив выписку из своего индивидуального лицевого счета на Портале госуслуг, через личный кабинет на сайте ПФР, мобильное приложение ПФР или обратившись в Клиентскую службу ПФР. Что такое пенсионные накопления и из чего они формируются?

Пенсионные накопления – это средства, которые формируются за счет сумм страховых взносов работодателя, перечисляемых на накопительную пенсию работника в системе обязательного пенсионного страхования и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника, из них 6% тарифа — на формирование пенсионных накоплений, а 16% — на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

Пенсионные накопления формируются:

  1. у работающих граждан 1967 года рождения и моложе – за счет страховых взносов работодателя, уплаченных с 2002 по 2013 года.
  2. у граждан 1966 года рождения и старше — только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, или же за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. А если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.
  3. у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Важно!

С 2014 года по 2021 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, в размере тарифа 22% от фонда оплаты труда направляются на формирование страховой пенсии. Как выбрать вариант пенсионного обеспечения: с накопительной или без?

В 2014 и 2015 годах каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имел возможность выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений: — формировать только страховую пенсию; — формировать страховую и накопительную пенсию одновременно. В зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется следующим образом: Например: До 2014 года заработная плата работника составляет 25 000 рублей в месяц, работодатель направил на его пенсию сумму от фонда оплаты труда в размере: 25 000 рублей х 22% = 5 500 руб., в том числе по тарифу 6% от фонда оплаты труда 1500 рублей – на формирование накопительной пенсии. Если застрахованное лицо примет решение формировать только страховую пенсию, то на нее будет направлены все 16% от фонда оплаты труда (4000 рублей).

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6 процентов страховых взносов на формирование только страховой пенсии.
Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6 процентов страховых взносов на формирование только страховой пенсии. В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, которые с 1 января 2014 года впервые начали трудовую деятельность.

До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период данные граждане вправе: — заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном) переходе в негосударственный фонд; — либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании. Как выбрать управляющую компанию (УК) или Негосударственный пенсионный фонд (НПФ)? Всего в регионе открыто лицевых счетов на 414 тыс.

зарегистрированных лиц, из которых у 147 тыс. формируются пенсионные накопления. За 10 месяцев 2020 было принято на территории республики 98 заявлений о смене страховщика.

По сравнению с 2017-2018 годами уменьшение втрое. Связано это с тем, что с 2020 года заявление о выборе страховщика (из ПФР в НПФ, из НПФ в ПФР, из НПФ в НПФ) можно подать только лично в территориальном органе ПФР, через законного представителя или через портал госуслуг.

Граждане вправе передавать средства пенсионных накоплений от одного страховщика другому страховщику для инвестирования на финансовом рынке управляющими компаниями. Страховщиками являются:

  1. Пенсионный фонд Российской Федерации – инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию “Внешэкономбанк” и частные управляющие компании.
  2. Негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

На сегодня всего действуют 18 управляющих компаний и 33 негосударственных пенсионных фондов. А если средства находятся в негосударственном пенсионном фонде?

Если средства находятся в НПФ в выписке из индивидуального лицевого счета будет указано только в каком именно НПФ формируется накопительная пенсия, а также сумма средств пенсионных накоплений без учета инвестиционного дохода. Точную сумму пенсионных накоплений можно узнать, обратившись в свой Негосударственный пенсионный фонд.

А если средства находятся в государственной управляющей компании? Если средства пенсионных накоплений формируются в государственной управляющей компании, то актуальную информацию о пенсионных накоплениях и результатах инвестирования можно узнать в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета по форме СЗИ-ИЛС, обратившись в территориальные органы ПФР, в многофункциональный центр, в личном кабинете на сайте ПФР, на Портале госуслуг и через приложение для смартфона “ПФР Электронные сервисы”. В чем разница между УК и НПФ?

Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении управляющей компании (УК) или государственной управляющей компании (ГУК), то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

На что нужно обращать внимание при смене страховщика?

Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно, подав соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР.

Если гражданин будет осуществлять смену страховщика (переход из ПФР в НПФ, НПФ в ПФР, или из НПФ в НПФ) чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. При этом если страховщиком гражданина является ПФР, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода. Пример 1. Гражданин подавал заявление о переводе средств в НПФ в 2014 году.

Заявление подлежит рассмотрению на следующий год, после его подачи.

Его заявление было рассмотрено в 2015 году, в этом же году средства пенсионных накоплений были переданы в НПФ. Следовательно, с этого года и нужно отсчитывать 5 лет. В нашем примере истечение 5 лет произойдет в 2020 году.

Таким образом, именно в 2020 году гражданин может написать новое заявление на смену страховщика.

Если это условие будет соблюдено, то потери инвестиционного дохода не будет.

Если же он подаст заявление на переход в 2020 и заявление будет рассмотрено положительно в 2021 году, то гражданин потеряет доход за 2020 год. Пример 2. Гражданка подавала заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ в 2012 году. Ее заявление было рассмотрено в 2013 году, в этом же году средства были переданы в управление выбранного НПФ.

Следовательно, 5 лет у нее истекло в 2017 году. Наиболее выгодным годом для смены страховщика для нее был 2017 год. Если же она подаст заявление в 2020 году, то потеряет инвестиционный доход за 2018-2019 годы.

До какого срока и как можно подать заявление о смене страховщика? С 2020 года подать заявления о смене страховщика (ПФР, НПФ) через портал госуслуг, на сайте ПФР или обратившись в территориальный орган ПФР можно будет в течение всего года, но не позднее 1 декабря текущего года.

Если застрахованное лицо до 1 декабря подал в территориальный орган ПФР заявление о смене страховщика, то он может не позднее 31 декабря отказаться от смены страховщика или заменить на другого.

В этом случае он должен уведомить ПФР о своем окончательном решении до 31 декабря.

Если гражданин решил сменить страховщика, что ему необходимо для этого предпринять? Если вы решили перейти из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ, то вам необходимо оформить два документа:

  1. — в Пенсионный фонд России подать заявление о переходе;
  2. — заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

При переводе средств пенсионных накоплений из НПФ в ПФР или при смене управляющей компании достаточно только подать заявление в территориальный орган ПФР.

Ваши документы будут рассмотрены до 1 марта года, следующего за годом подачи заявления. В срок до 1 апреля будет произведен перевод средств, а к концу апреля информация о переводе отразится в выписке из индивидуального лицевого счета. Где можно получить информацию уровня доходности УК и НПФ?

Про доходность управляющих компаний можно узнать на сайте ПФР: Главная» Гражданам» Будущим пенсионерам» О пенсионных накоплениях «Основные сведения об инвестировании средств пенсионных накоплений «Расчет доходности инвестирования средств пенсионных накоплений, в территориальных органах ПФР. С информацией о доходности НПФ можно ознакомиться на сайте Центробанка, на сайтах рейтинговых агентств, а также на сайте самих НПФ. ПФР информацию о ежегодной доходности НПФ не предоставляет.

Стоит ли гражданам остерегаться мошенников?

Бдительность необходимо проявлять всегда. Сотрудники Пенсионного фонда России никогда не ходят по квартирам и не предлагают оформление каких-либо документов и заявлений.

Обращаем внимание граждан на то, что в качестве агентов НПФ могут выступать сотрудники кредитных организаций, страховых или кадровых агентств, салонов мобильной связи.

Необходимо проявлять бдительность при открытии счета, оформлении кредитного договора или договора страхования, при покупке мобильного телефона или поиске работы и внимательно изучать все подписываемые документы. Недобросовестные агенты НПФ могут воспользоваться вашим доверием, паролем в Портал госуслуг, невнимательностью и перевести ваши пенсионные накопления. Необходимо помнить, что перевод средств в негосударственный пенсионный фонд, УК – это право, а не обязанность!

Не поддавайтесь на уговоры агентов НПФ о том, что ваши пенсионные накопления, находящиеся в ПФР могут пропасть. Они инвестируются через управляющие компании и выплачиваются застрахованным лицам при достижении пенсионного возраста.

В таком случае гражданам заранее надо позаботиться о выплате своих пенсионных накоплений?

Да, особенно это касается граждан предпенсионного возраста, они должны заранее решить, где они намерены оформлять и получать накопительную пенсию. Если пенсионные накопления формируются в негосударственном фонде, то направлять пакет документов для назначения выплаты из средств пенсионных накоплений необходимо в этот НПФ.

Обращение за выплатой за счет средств пенсионных накоплений: С 2020 года с учетом повышения пенсионного возраста принципиальных изменений в законодательстве о выплате пенсионных накоплений не произойдет. Они по-прежнему будут выплачивать женщинам и мужчинам, достигшим возраста 55 и 60 лет соответственно, даже, если они не будут еще пенсионерами.

Обратиться за выплатой из средств пенсионных накоплений (единовременная выплата, выплата накопительной пенсии, срочная пенсионная выплата, выплата правопреемникам) необходимо к страховщику, у которого формировались пенсионные накопления (ПФР или НПФ). Если вы уже пенсионер, но ранее не обращались за выплатой пенсионных накоплений и вашим страховщиком является ПФР, то в этом случае можно обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты либо через личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru, либо лично в территориальный орган ПФР, который назначил пенсию. Если вы впервые обращаетесь за назначением пенсии, то может быть одновременно назначена страховая пенсия и определен вид выплаты за счет средств пенсионных накоплений.

Заявления будут разные. Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

  • Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:
  1. ü граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  2. ü граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Пример 3. Пенсионерка, которой исполнилось 50 лет в 2020 году, обратилась за назначением единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.

Размер страховой пенсии по старости на дату обращения составлял 14 000 рублей. Общая сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета составляла – 200 000 руб. Порядок расчета единовременной выплаты средств пенсионных накоплений следующий: 1) Определение размера накопительной пенсии по формуле: НП = ПН / Т, где НП- размер накопительной пенсии; ПН – сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета.

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты страховой пенсии по старости, которое в 2020 г. составляет 300 месяцев (25 лет). НП = 200 000/300 = 666,66 руб.

– это размер накопительной пенсии. 2) Определение общего размера страховой пенсии и накопительной пенсии: 14 000руб. размер страховой пенсии + 666,66 руб.

размер накопительной пенсии = 14666,66 руб. — общий размер страховой и накопительной пенсий. 3) Определение доли накопительной пенсии в общем размере двух пенсий: 666,66 (накопительная пенсия) делится на 14 666,66 (общий размер страховой пенсии и накопительной пенсии) умножается на 100%= 4,5% — это доля накопительной пенсии.

В данном случае доля накопительной пенсии составила меньше 5 %, что дает право на назначение единовременной выплаты средств пенсионных накоплений. Пенсионерка получит единовременной выплатой средства пенсионных накоплений в сумме 200 000 рублей.

Если доля накопительной пенсии окажется больше 5%, то застрахованное лицо имеет право на назначение срочной пенсионной выплаты или накопительной пенсии.

  • Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования накопительной пенсии, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии матери, и дохода от их инвестирования.
  • Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно.

    Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2020 года – 21 год (252 месяцев).

    Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Когда можно обратится за единовременной выплатой за счет средств пенсионных накоплений? С 2015 года пенсионеру можно обратится за единовременной выплатой за счет средств пенсионных накоплений 1 раз в 5 лет.

Если первый раз пенсионеру была назначена единовременная выплата до 2015 года, он может обратиться повторно, не дожидаясь истечения 5 лет. Если же после 2015 года, то повторная выплата осуществляется после истечения 5 лет. Пример 4. Пенсионеру назначена единовременная выплата в 2014 году.

При этом пенсионер является участником Программы государственного софинансирования накопительной пенсии и продолжает уплату добровольных страховых взносов на накопительную пенсию. Обратиться повторно за получением средств пенсионных накоплений он может в любое время.

Так, если он обратится в 2020 году, то получит средства, накопленные с 2014 года по текущую дату. Если он и дальше продолжит уплату средств, то повторное обращение может быть не раньше 2024 года, т.е.

на него уже будет распространяться 5 летний срок.

Об этом важно помнить всем гражданам, которые продолжают формировать накопительную пенсию.

Меняя страховщика пенсионных накоплений не чаще чем раз в 5 лет, вы сохраните инвестиционный доход и преумножите свои пенсионные накопления.

Получить и проверить информацию о состоянии своего лицевого счета в ПФР можно в любое время, в любом месте через мобильное приложение «ПФР Электронные сервисы», в личном кабинете на сайте ПФР и в Портале госуслуг.

Всё о накопительной пенсии

Выбор варианта пенсионного обеспечения До 31 декабря 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе необходимо выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения – оставить только страховую часть пенсии и отказаться от накопительной, либо сохранить обе части своей будущей пенсии. Варианты пенсионного обеспечения Страховая часть + Накопительная часть Страховая часть Страховая часть является базовой формой государственного пенсионного обеспечения. Пенсия гарантирована, но ее размер зависит от ситуации, которая будет в стране на начало выплат, прежде всего – от соотношения числа работающих граждан и пенсионеров и от ситуации с госбюджетом.

Накопительная часть – это средства обязательных пенсионных накоплений, которыми в интересах будущего пенсионера управляют профессиональные участники рынка.

Сочетание накопительной и страховой части позволяет сформировать наиболее надежный вариант пенсионного обеспечения. Такая «комбинированная» пенсия состоит как минимум из двух элементов – бюджетного и рыночного, что помогает защитить потенциальные выплаты от различных по характеру рисков.

Составляющие будущей пенсии россиян ? Накопительная Страховая Как формируется В денежном выражении В индивидуальных пенсионных коэффициентах, стоимость которых может меняться в соответствии с числом работающих граждан и пенсионеров Откуда берется В результате инвестирования пенсионных средств профессиональными управляющими Из взносов активных на момент выплаты работников Что собой представляет Средства, учтенные на индивидуальном счете пенсионера в рублях Обязательство государства по распределению средств будущих работников Как индексируется Зависит от доходности портфеля С учетом текущей демографической и экономической ситуации. В 2016 году по решению правительства страховая пенсия будет индексирована на 4%, в то время как на 2015 год инфляция, по предварительным оценкам, составит 12% Право наследования Можно наследовать до назначения пенсии Не наследуется ни при каких условиях Варианты размещения накопительной части пенсии Пенсионный фонд России Негосударственные пенсионные фонды Пенсионер вправе выбрать управляющую компанию, которой доверить свои средства После заключения договора НПФ сам выбирает, какой управляющей компании передавать средства пенсионера Государственная УК (Внешэкономбанк) Многочисленные негосударственные УК Как разместить свои средства?

В управляющей компании, в том числе государственной УК (Внешэкономбанке) В негосударственном пенсионном фонде Подать заявление в любом отделении ПФР (лично или через доверенное лицо, по почте или с курьером) 1.

Подать заявление в ПФР 2. Заключить договор непосредственно с НПФ (для выбора УК данного договора не требуется) Особенности расчета средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче по заявлениям о досрочном переходе по заявлениям, поданным застрахованными лицами в 2016 году Инвестировать средства пенсионных накоплений может как Пенсионный фонд России, так и негосударственный пенсионный фонд, входящий в систему гарантирования прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.

ПФР инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк и частные управляющие компании, одну из которых гражданин может выбрать самостоятельно.

Смена страховщика происходит только при переходе из Пенсионного фонда России в негосударственный пенсионный фонд, из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, а также из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд России. При переводе пенсионных накоплений из одной управляющей компании в другую смены страховщика не происходит – им остается Пенсионный фонд России.

Пользоваться правом на смену страховщика можно ежегодно.

Однако, инвестиционный доход сохраняется только при условии передачи средств не чаще, чем раз в пять лет.

Сменить страховщика можно и путем досрочного перехода, однако в случае отрицательного результата инвестирования это может повлечь уменьшение средств пенсионных накоплений (номинала страховых взносов) на сумму инвестиционного убытка. Исключение составляют застрахованные лица, подавшие заявление о досрочном переходе в год пятилетней фиксации средств пенсионных накоплений текущим страховщиком. Потери средств пенсионных накоплений гражданина при подаче заявления о досрочном переходе в 2016 году С какого года Вы формируете пенсионные накопления у текущего страховщика?

Положительный результат инвестирования Отрицательный результат инвестирования С 2011 года и ранее Потеря инвестиционного дохода за 2016 год Потеря пенсионных накоплений на сумму убытка от инвестирования за 2016 год С 2012 года Нет потери средств пенсионных накоплений В период с 2013 по 2015 год Потеря инвестиционного дохода за 2015–2016 годы Потеря пенсионных накоплений на сумму убытка от инвестирования за 2015–2016 годы С 2016 года Потеря инвестиционного дохода за 2016 год Потеря пенсионных накоплений на сумму убытка от инвестирования за 2016 год Необходимые документы для подачи заявления Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)Документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ)Заявление о выборе управляющей компании В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ СТРАХОВОЙ И НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТЬЮ?

И страховая, и накопительная части пенсии формируются за счет страховых взносов, которые начисляет работодатель за своих работников. В то же время, взносы на страховую часть фиксируются на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде в виде пенсионных прав, гарантированных государством, регулярно индексируются государством.

Но сами деньги идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Взносы на накопительную часть пенсии живут другой, более сложной финансовой жизнью. Это реальные средства, которые можно передать в управление компании, эта компания будет вкладывать средства в инвестиционные проекты и тем самым увеличивать суммы с течением времени.

Можно вместо управляющей компании выбрать негосударственный пенсионный фонд, который работает с несколькими управляющими компаниями, отслеживает состояние счета гражданина, снижает риски потерь. КУДА ДЕНУТСЯ СРЕДСТВА НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ ПРИ ВЫБОРЕ ТАРИФА 0% Все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачиваться в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Изменения коснутся будущих отчислений.

Речь идет лишь о перераспределении взносов в пользу страховой части.

КАКОЙ ТАРИФ ВЫБРАТЬ: НОЛЬ ИЛИ ШЕСТЬ ПРОЦЕНТОВ?

Если говорить о преимуществах выбора 0 или 6 процентов, то необходимо пояснить: Страховая часть пенсии – более консервативна, более гарантированная государством, так как средства страховой части пенсии ежегодно индексируются в зависимости от уровня инфляции и с учетом индекса роста доходов Пенсионного фонда в расчете на одного пенсионера.

Накопительная часть – более гибкая, но менее защищена со стороны государства. На накопительную часть пенсии начисляется инвестиционный доход, который получен в результате размещения Ваших средств в негосударственных пенсионных фондах либо в управляющих компаниях.

Тариф 6% более интересен для застрахованных лиц, которые стремятся участвовать в формировании своих пенсионных накоплений. В накопительной части при этом есть еще один плюс: эти средства могут наследоваться.

В солидарной же системе, где находятся страховые взносы, они не наследуемы.

Каким будет размер тарифа страховых взносов на формирование накопительной части будущей пенсии, каждый должен решить самостоятельно. Не хотите задумываться о судьбе пенсионных накоплений — ничего не делайте.

Тогда с нового года все 16% уйдут в страховую часть, и этими деньгами будет распоряжаться государство.

Хотите сами распоряжаться частью пенсионных денег, уверены, что сумеете сделать это лучше — напишите заявление в Пенсионный фонд России или негосударственный пенсионный фонд, которому вы готовы доверить свои накопления. ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ СОХРАНИТЬ 6% НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ПЕНСИИ?

Если Вы никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании или о переходе в негосударственный пенсионный фонд, то для того, чтобы сохранить 6-процентный тариф, Вам следует подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд Вам необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании. Для тех, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе управляющей компании либо о переходе в НПФ, и оно было удовлетворено, с 2014 года на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа.

ЧАСТО СЛЫШУ В НОВОСТЯХ, ЧТО НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ ЗАКРЫВАЮТСЯ, А НАКОПИТЕЛЬНЫЕ ПЕНСИИ ЛЮДЯМ НИКТО НЕ ВОЗВРАЩАЕТ. ИЛИ ВСЁ-ТАКИ УБЫТКИ ВОЗМЕЩАЮТСЯ?

В случае банкротства негосударственных пенсионных фондов они обязаны передать все имеющиеся пенсионные накопления и реестры клиентов обратно в ПФР в течение месяца. Если средств нет, а НПФ не вошел в систему гарантирования — за них деньги возмещает Банк России, но всего лишь по номиналу страховых взносов (без инвестиционного дохода).

ЕСЛИ АГЕНТЫ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ ПРИХОДЯТ ДОМОЙ И ПРОСЯТ ПОДПИСАТЬ ДОКУМЕНТЫ О ПЕРЕВОДЕ ПЕНСИИ, СТОИТ ЛИ ИМ ДОВЕРЯТЬ?

Прежде чем подписывать какие-либо бумаги, хорошо бы выяснить, кто в самом деле к Вам пришел и что за документы Вас просят подписать.

Если в Ваш дом без предупреждения пришел человек и представился работником Пенсионного фонда, попросите его предъявить служебное удостоверение и Вы выясните, что перед вами представитель негосударственного пенсионного фонда. Если же Вы все-таки подписали документ, а только потом прочитали, то соответственно Ваши пенсионные накопления Вы и будете искать в том негосударственном пенсионном фонде, с которым не глядя подписали договор.

Хочу еще раз напомнить — сотрудники государственного Пенсионного фонда по домам не ходят, не проводят никаких сверок и агитаций, не подписывают никаких документов.

НАКОПИТЕЛЬНУЮ ПЕНСИЮ ОПЯТЬ ЗАМОРОЗИЛИ, ЧТО ЭТО ОЗНАЧАЕТ? Говорить о замораживании пенсии вообще неправильно. Речь идет о том, что в течение 2016 года вся сумма страховых взносов идет на формирование страховой пенсии, а накопительная пенсия не финансируется.

Такой порядок формирования будущей пенсии продлен и на следующий 2017 год. При этом все средства пенсионных накоплений, которые уже были сформированы на конец 2013 года, никуда не исчезают и не пропадают. Они инвестируются и будут выплачиваться гражданам при достижении ими пенсионного возраста.

КАК УЗНАТЬ В КАКОМ ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ НАХОДЯТСЯ НАКОПЛЕНИЯ?. Узнать, где находятся Ваши пенсионные накопления, можно, через личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР. Кроме того, получить такую информацию можно, обратившись лично в клиентскую службу управления Пенсионного фонда по месту жительства.

КАК ПРАВОПРЕЕМНИК, Я УНАСЛЕДОВАЛА ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ МОЕГО ОТЦА. ЧЕРЕЗ КАКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Я МОГУ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ ВЫПЛАТУ? Как пояснила Наталья Карножицкая, начальник отдела организации и учета процесса инвестирования Отделения ПФР по Белгородской области, начиная с 2008 года, правопреемники умершего застрахованного лица имеют право получить его пенсионные накопления.

Согласно

«Правилам выплаты ПФР правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений»

существуют 2 способа их получения: – через почтовое отделение связи; – путем перечисления средств на банковский счет. При выборе правопреемником способа получения средств через Почту России из сумм, подлежащих выплате, будут произведены удержания в счет почтового сбора за осуществление почтового перевода (по установленным тарифам).

Размер этого удержания составляет 2% от суммы выплаты.

Если способ выплаты выбран «путем перечисления средств на банковский счет», то правопреемнику необходимо представить в территориальный орган ПФР вместе со всеми документами копию сберегательной книжки или информацию о наличии счета с реквизитами банка. При выплате через кредитное учреждение средства пенсионных накоплений выплачиваются правопреемнику полностью (без удержания расходов на доставку). Отмечу, что до истечения 6 месяцев с даты смерти застрахованного лица правопреемники имеют право изменить способ получения средств пенсионных накоплений.

Для этого нужно подать заявление в территориальный орган ПФР.

Публикация

Негосударственное пенсионное обеспечение реализуется посредством заключения договора с негосударственным пенсионным фондом. На основании такого договора организация уплачивает в фонд пенсионные взносы в пользу работников.

В результате вышедшим на пенсию сотрудникам назначается негосударственная пенсия. В бухгалтерском учете пенсионные взносы, уплачиваемые по договорам негосударственного пенсионного страхования, работодатель отражает в составе расходов по обычным видам деятельности, т. е. начисленные взносы включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) или в расходы на продажу.

В учете расходы по обычным видам деятельности согласно Плану счетов отражаются по дебету счета учета затрат на производство (расходов на продажу – для торговых организаций) в корреспонденции с соответствующими счетами, в данном случае с кредитом счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». К счету 69 предусмотрено открытие следующих субсчетов: «Расчеты по социальному страхованию», «Расчеты по пенсионному обеспечению», «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

В случае наличия у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения к счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» целесообразно открыть дополнительные субсчета. При отражении расходов на негосударственное пенсионное страхование целесообразно анализировать условия договора страхования. Например, договором может быть предусмотрена единовременная уплата страхового взноса с выплатой выкупной суммы работнику, в этом случае уплаченный пенсионный взнос следует учесть на счете 97 «Расходы будущих периодов».

Налог на прибыль В соответствии с п. 16 ст. 255 НК РФ суммы взносов работодателей по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, относятся к расходам на оплату труда при выполнении следующих условий:

  1. договоры негосударственного пенсионного обеспечения должны предусматривать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете участника, но в течение не менее пяти лет или пожизненно.
  2. применение пенсионной схемы, предусматривающей учет пенсионных взносов на именных счетах;

Совокупная сумма взносов работодателей и платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12 % суммы расходов на оплату труда.

При расчете предельных размеров взносов, включаемых в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу, расходы на оплату труда учитываются без сумм платежей по договорам негосударственного пенсионного обеспечения. Расходы по негосударственному пенсионному обеспечению признаются в качестве расхода в том отчетном (налоговом) периоде, в котором в соответствии с условиями договора перечислены пенсионные взносы. Если по условиям договора предусмотрена уплата взноса разовым платежом, то по договорам, заключенным на срок более одного отчетного периода, расходы признаются равномерно в течение срока действия договора пропорционально количеству календарных дней действия договора в отчетном периоде.

Если предусмотрена уплата пенсионного взноса в рассрочку, то по договорам, заключенным на срок более одного отчетного периода, расходы по каждому платежу признаются равномерно в течение срока, соответствующего периоду уплаты взносов (году, полугодию, кварталу, месяцу), пропорционально количеству календарных дней действия договора в отчетном периоде. В случае внесения изменений в существенные условия договора негосударственного пенсионного обеспечения или в случае его расторжения взносы работодателя, ранее включенные в состав расходов, подлежат налогообложению с даты внесения изменений и (или) сокращения сроков действия этих договоров либо их расторжения (за исключением случаев досрочного расторжения договора в связи с обстоятельствами непреодолимой силы). При изменении условий договора налогоплательщику следует проверить, соответствует ли измененный договор условиям признания расходов в налоговом учете, указанным в п.

16 ст. 255 НК РФ. Если эти условия нарушены или договор был расторгнут, взносы по договорам в отношении соответствующих работников, ранее включенные в состав расходов, следует восстановить в налоговой базе. При этом названные суммы включаются в налогооблагаемые доходы того отчетного (налогового) периода, в котором были внесены изменения в договор (договор был расторгнут). Пример Общество X в январе 2008 г.

заключило договор негосударственного пенсионного страхования, все условия которого соответствуют нормам законодательства, дающим право на включение пенсионных взносов в состав расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль. В декабре 2009 г. общество X в связи с финансовыми трудностями до окончания срока действия договора приняло решение о его расторжении. Поскольку договор расторгнут не в результате наступления чрезвычайных обстоятельств, ранее признанные расходы в размере уплаченных пенсионных взносов по данному договору включены в доходы в декабре 2009 г.

Страховые взносы Суммы пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Взносы в Фонд социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний В состав перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, включены суммы страховых платежей, не превышающие в год 24-кратного МРОТ, уплачиваемые работодателем по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам негосударственного пенсионного страхования, заключенным с негосударственными пенсионными фондами и страховыми организациями на срок не менее 5 лет и предусматривающим выплаты сумм в случаях установления застрахованному инвалидности и (или) достижения им пенсионного возраста, дающего право на установление государственной пенсии. В данном случае МРОТ составляет 100 руб., следовательно, упоминаемая величина 24-кратного минимального размера оплаты труда составляет 2400 руб.

в год. Налог на доходы физических лиц При определении базы по налогу на доходы физических лиц по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемым с негосударственными пенсионными фондами, не учитываются суммы пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным с российскими негосударственными пенсионными фондами, имеющими соответствующую лицензию. При расторжении договора негосударственного пенсионного обеспечения (за исключением случаев расторжения договоров по причинам, не зависящим от воли сторон, или перевода выкупной суммы в другой негосударственный пенсионный фонд), а также при изменении срока действия договоров негосударственного пенсионного обеспечения в налоговую базу физического лица включаются уплаченные им суммы взносов, по которым ему был предоставлен социальный вычет. Другими словами, если налогоплательщик использовал указанный социальный вычет, то сумма НДФЛ, приходящаяся на этот вычет и возмещенная ему, подлежит восстановлению и уплате в бюджет.

Налоговым агентом в данном случае признается негосударственный пенсионный фонд, который при выплате выкупной суммы по договору удержит соответствующую сумму НДФЛ.

Данная сумма исчисляется с суммы платежей (взносов), уплаченной по договору за каждый календарный год, в котором был предоставлен социальный вычет.

Налогоплательщик может представить пенсионному фонду справку из налоговой инспекции, подтверждающую неполучение им социального вычета либо получение его не в полной сумме.

В зависимости от содержания справки пенсионный фонд, выступающий в роли налогового агента, либо не удерживает НДФЛ, либо, наоборот, исчисляет сумму НДФЛ, подлежащую удержанию (письма Минфина России от 23.12.08 № 03-04-06-01/385, от 20.06.08 № 03-04-06-01/174, ФНС России от 13.08.09 № Учет взносов в соответствии с ПБУ 18/02 Для целей налогообложения прибыли организация не всегда может признать в составе расходов пенсионные взносы в полной сумме, что приводит к образованию разниц между расходами, отраженными в бухгалтерском учете и расходами, признанными в налоговом учете.

Указанные разницы возникают, например, при применении солидарной пенсионной схемы, превышении установленной нормы расходов, расторжении или изменении существенных условий договора негосударственного пенсионного страхования. Рассмотрим отражение в учете различий между бухгалтерской прибылью (убытком) и прибылью (убытком), сформированной в целях налогообложения.

Ситуация 1. При применении солидарной пенсионной схемы пенсионные взносы не учитываются для целей налогообложения, т.е. в данном случае происходит превышение фактических расходов, учитываемых при формировании бухгалтерской прибыли (убытка), над расходами, принимаемыми для целей налогообложения.

Это приводит к образованию постоянных разницы и соответствующих им постоянных налоговых обязательств. Для расчета величины ПНО следует сумму постоянной разницы, возникшей в отчетном периоде, умножить на ставку налога на прибыль, установленную и действующую на отчетную дату. Пример Общество Х по договору негосударственного пенсионного обеспечения ежемесячно перечисляет пенсионные взносы в пользу сотрудников в размере 100 000 руб.

Операции месяца, в котором прибыль составила 800 000 руб., отражаются в учете следующими бухгалтерскими записями: Д-т сч. 20 “Основное производство” (25, 26, 44), К-т сч.

69-4 “Расчеты по договорам негосударственного пенсионного обеспечения” 100 000 руб.

начислены пенсионные взносы по договору негосударственного пенсионного страхования; Д-т сч.

90 “Продажи”, 91 “Прочие доходы и расходы”, К-т сч. 99 “Прибыли и убытки” 800 000 руб. отражена прибыль; Д-т сч. 99 “Прибыли и убытки”, К-т сч.

68 “Расчеты по налогам и сборам” 160 000 руб. отражен условный расход по налогу на прибыль; Д-т сч.

99 “Прибыли и убытки”, К-т сч.

68 “Расчеты по налогам и сборам” 20 000 руб.

отражено постоянное налоговое обязательство. Таким образом, текущий налог на прибыль составляет 180 000 руб. Ситуация 2. При превышении суммы начисленных пенсионных взносов норматива, равного 12 % суммы расходов на оплату труда, возникают разницы, которые по итогам налогового периода приводят к образованию ПНО.

Однако до окончания налогового периода допустимая сумма расхода в налоговом учете неизвестна. Начисляются вычитаемые временные разницы, которые по окончании налогового периода либо погашаются (если норматив, исчисленный по итогам года, позволяет признать расходы в налоговом учете в полной сумме), либо переквалифицируются в постоянные (если нельзя признать в налоговом учете всю сумму начисленных пенсионных взносов).

Пример Общество X в 2009 г. в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения перечислило пенсионные взносы в размере 20 000 руб. (5000 руб. за каждый квартал).

Фонд оплаты труда составил:

  1. год – 150 000 руб.
  2. полугодие – 90 000 руб.;
  3. I квартал – 60 000 руб.;
  4. 9 месяцев – 120 000 руб.;

Рассмотрим порядок отражения взносов по договору негосударственного пенсионного обеспечения в учете: Период ФОТ 2009 Норма 12% Признано взносов Разница Величина актива/ обязательства бухгалтерский учет налоговый учет I квартал 60 000 7 200 5 000 5 000 — — Полугодие 90 000 10 800 10 000 10 000 — — 9 месяцев 120 000 14 400 15 000 14 400 Временная вычитаемая Отложенный налоговый актив — 120 (15 000 – 14 400) х 20 % Год 150 000 18 000 20 000 18 000 Постоянная Постоянное налоговое обязательство — 400 (20 000 – 18 000) х 20 % Различия, возникающие при отражении пенсионных взносов, отражаются в учете следующим образом: 30 сентября Д-т сч. 09 “Отложенные налоговые активы”, К-т сч. 68 “Расчеты по налогам и сборам” 120 руб.

начислен отложенный налоговый актив; 31 декабря Д-т сч. 68 “Расчеты по налогам и сборам”, К-т сч.

09 “Отложенные налоговые активы” 120 руб. погашен отложенный налоговый актив; Д-т сч. 99 “Прибыли и убытки”, К-т сч.

68 “Расчеты по налогам и сборам” 400 руб.

начислено постоянное налоговое обязательство.

Ситуация 3. Расторжение договора негосударственного пенсионного страхования рассмотрим на примере. Пример Общество Х в январе 2009 г.

заключило с негосударственным пенсионным фондом, имеющим лицензию, договор негосударственного пенсионного обеспечения. Договор заключен сроком на 5 лет.

Договором предусмотрена выплата пенсии только при достижении застрахованным лицом пенсионных оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ежемесячная сумма пенсионного взноса составляет 5000 руб. Негосударственное пенсионное обеспечение предусмотрено трудовым договором.

В январе 2010 г. общество расторгло договор с НПФ.

Сумма накопленных взносов составила 60 000 руб. В соответствии с договором выкупная сумма выплачивается работнику.

Сумма уплачиваемых взносов по договору негосударственного пенсионного страхования не превышает 12 % фонда оплаты труда. Тариф страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет 0,2 %. По взносам, уплаченным по договорам негосударственного пенсионного страхования работники социальные налоговые вычеты не получали, что было подтверждено справками налоговой инспекции.

Отражение в учете Операции, связанные с расторжением договора негосударственного обеспечения, отражаются в учете ежемесячно в январе 2009 г. – январе 2010 г. бухгалтерскими записями: Д-т сч. 69-4 “Расчеты по договорам негосударственного пенсионного обеспечения”, К-т сч.

51 “Расчетные счета” 5 000 руб. перечислена сумма взносов по договору негосударственного пенсионного обеспечения; Д-т сч. 20 “Основное производство”, К-т сч.

69-4 “Расчеты по договорам негосударственного пенсионного обеспечения” 5 000 руб. признан расход в сумме перечисленных взносов; Д-т сч. 20 “Основное производство”, К-т сч.

69-11 “Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” 5,2 руб.

[(5000 руб. – 2400 руб.) х 0,2 %], 10 руб.

(5000 руб. х 0,2 %) начислен страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных (2400 руб. – годовая сума, не подлежащая обложению).

После расторжения договора с НПФ произведены следующие бухгалтерские записи: Д-т сч. 99 “Прибыли и убытки”, К-т сч. 68 “Расчеты по налогам и сборам” 12 000 (60 000 руб.

х 20 %) отражено постоянное налоговое обязательство; Д-т сч.

51 “Расчетные счета”, К-т сч. 69-4 “Расчеты по договорам негосударственного пенсионного обеспечения” 60 000 руб.

перечислены денежные средства из негосударственного пенсионного фонда; Д-т сч. 69-4 “Расчеты по договорам негосударственного пенсионного обеспечения”, К-т сч. 73 “Расчеты с персоналом по прочим операциям” 60 000 руб.

отражена задолженность перед сотрудником в сумме, полученной из НПФ; Д-т сч. 73 “Расчеты с персоналом по прочим операциям” К-т сч.

50 “Касса” 60 000 руб. возвращенные пенсионные взносы перечислены сотруднику. Упрощенная система налогообложения При применении упрощенной системы налогообложения расходы на все виды обязательного страхования работников, взносы на обязательное пенсионное страхование, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний включены в перечень расходов, уменьшающих налоговую базу, отдельной статьей. Другими словами, платежи по этим видам обязательного страхования включаются в состав расходов при УСН не как расходы на оплату труда, а как самостоятельный вид затрат на основании подп.

7 п. 1 ст. 346.16 НК РФ. Вопрос включения взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения в состав налогооблагаемых расходов является спорным. Существуют две позиции по данному вопросу.

Позиция 1. Налогоплательщики, применяющие УСН, имеют право включать в расходы все виды расходов, отнесенные к расходам на оплату труда ст.

255 НК РФ, в том числе и расходы на негосударственное пенсионное обеспечение, поскольку гл. 26.2 НК РФ предусмотрено включение в состав расходов затрат на оплату труда. При этом организации-«упрощенцы» должны придерживаться ограничений, которые установлены в отношении таких расходов ст.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+