Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Жалобы в трудовую инспекцию на красное и белое

Жалобы в трудовую инспекцию на красное и белое

Как мне быть в этой ситуации?

Добрый вечер. Я работаю в сети алкогольных магазинов «КРАСНОЕ И БЕЛОЕ».Сегодня, отстояв смену, примерно к её концу, руководитель (АДМИНИСТРАТОР) кладёт на стол бланк, об отпуске без сохранения заработной платы, и говорит: Пришёл приказ о твоём увольнении, сегодня у тебя была последняя смена.,Я попросил показать мне этот приказ но так нечего и не увидел, далее на отрез отказался что либо подписывать и позвонил старшему руководству.Изначально позвонил непосредственно своему начальнику в службу безопасности, он сказал что о приказе нечего не знает, далее сказал что мне нужно разговаривать с администратором, что якобы она решает буду я работать в этой организации или нет, далее я позвонил Супервайзеру, та сказала почти тоже самое, о приказе не чего не знает, и что администратор должна решать буду я работать там или нет, в конечном итоге сказала, давай отложим разговор на понедельник, в понедельник я приеду и обсудим все детали.

В Череповце бывшие сотрудники сети «Красное и белое» заявили об обманах с зарплатой

Бывшие сотрудники алкогольной торговой сети «Красное и белое» считают, что в магазинах процветают нарушения трудового законодательства: необоснованные занижения зарплат и увольнения без причины.

Экс-продавцы и администраторы заявляют, что руководство намеренно списывало на них недостачу, заставляло работать сверхурочно и не платило зарплату.

«За 192 часа работы, включая праздничные новогодние дни, когда народу было невпроворот, мне заплатили 1200 рублей!»

— рассказала cherinfo бывший продавец Владислава Табункова. В магазин 23-летняя девушка устроилась по объявлению, соискателям должностей продавца и администратора руководство обещало зарплату от 23 до 40 тысяч рублей.

«Я в магазине работала официально — есть запись в трудовой книжке. Работать тяжело: смена чуть ли не 15 часов, начинается с 9.30 и заканчивается в 22 часа.

После этого продавец обязан товар расставить по местам, помыть полы — все это занимает время. Меня и еще семь человек, то есть всю смену, уволили, приписав недостачу в 90 тысяч рублей.

Случилось это после ревизии. Приехали ребята, видимо, из Челябинска, у магазина там головной офис. Саму ревизию проводили ночью, нас даже на улицу не выпускали воздухом подышать. В восемь утра сунули какие-то бумажки, мы ничего уже не соображали.

Потом выяснилось, что недостача 90 тысяч, ее распределили на всех сотрудников. Всех отстранили от работы, а через два дня вызвали на собрание.

Сказали, что ворует наш администратор, который уже уволился.

В магазине стоят камеры, легко вычислить вора, но нам съемки не показали. Когда нашу смену уволили, тут же набрали новичков», — пояснила Владислава Табункова. 18-летний сын Людмилы Пановой устроился в магазине администратором.

Молодой человек две недели отработал без выходных, когда сказал, что увольняется, не смог получить трудовую книжку и зарплату. «Так как ему 18 лет, в эту ситуацию пришлось вмешаться мне.

Труд тяжелый, смена чуть ли не 15 часов. За две недели его ни разу не отпустили вовремя. Уставал очень сильно, потом сказал супервайзеру Юлии Благодаровой, что больше так не может. Ему поставили выходной, но когда этот день случился, позвонили и в резкой форме вызвали на работу. Он приехал и сказал, что увольняется, на что менеджер заявила, что заявление сможет принять только после ревизии, которая состоится со дня на день.

Он приехал и сказал, что увольняется, на что менеджер заявила, что заявление сможет принять только после ревизии, которая состоится со дня на день.

После этого сын неоднократно звонил, писал, хотел забрать трудовую книжку и зарплату. Позже мы узнали, что Благодарова объявила его в так называемые потеряхи — так там называют тех, кто не выходит на работу.

Потом все же провели ревизию, Виталию сообщили, что долг 30 тысяч. Я выложила пост в соцсетях и получила очень много откликов от таких же кинутых «Красным и белым». Сын так нанервничался, что сейчас на больничном с высоким давлением».

Обиженные сотрудники магазина написали жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и в мэрию Череповца.

«На прием в прокуратуру приходили несколько представителей магазина «Красное и белое»

. Они показали документы, что трудоустроены в магазине.

По документам видно, что предприятие не из Череповца, юрлицо зарегистрировано в другом регионе. Где будет проводиться проверка — у нас или в прокуратуре по территориальности, пока пояснить не могу.

Тем, у кого есть трудовые договоры, стоит сразу идти в суд и взыскивать денежные средства. Пусть юрлицо доказывает, что задолженности перед людьми нет.

А дальнейшее привлечение к ответственности — это работа трудовой инспекции и наша.

На сегодняшний день от сотрудников магазина в прокуратуру поступило лишь одно заявление», — сообщила сherinfo помощник прокурора Череповца Ася Любчак. В мэрии 26 февраля прошло заседание межведомственной комиссии, куда вызывают должников по налогам и зарплате. Представители сети «Красное и белое» на заседание не явились.

«Мы их вызывали через прокуратуру, но представитель магазина не явился. Нам пояснили, что в Череповце нет регионального представителя сети «Красное и белое», который может представлять интересы юридического лица.

Будем вызывать на следующее заседание, которое состоится в марте.

Могу также посоветовать всем, кто считает себя пострадавшим, не тянуть время и обращаться в суд», — пояснила Татьяна Титова, начальник управления экономической политики мэрии. Редакция cherinfo отправила официальный запрос в головной офис сети «Красное и белое» с просьбой прокомментировать ситуацию. Ответа мы пока не получили. В 2017 году прокуратура Череповца выявила 370 нарушений, связанных с невыплатой зарплат.

За нарушение норм трудового права возбуждено 100 административных дел, а также два уголовных дела по ст. 145.1 УК РФ

«Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»

.

Светлана Марущенко

Трудовая инспекция в красном селе

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Я пойду жаловаться в трудовую инспекцию пусть проверяют магазин,менеджера и начальство в целом. Читаю всё здесь написанное и даже не верится. г.Воскресенск ул. Центральная магазин К-Б персонал 4 человека , все опрятно одетые в фирменную К-Б одежду , вежливые , приветливые.

Спасибо коллективу магазина К-Б Воскресенск за то, что вы нам такие достались!!!

Спасибо скажите начальству вашего КБ, продавщицы это результат их работы.Значит администратор не делетант, не с барделя и не по знакомству его подобрали. Обычно берут по родственным или иным связям без образования, она не знает работу требования к продавцам завышает, орёт от безсилия на них, облегчая себе работу придумывает справки штрафы обьяснительные, в итоге задёрганые продавцы хамят покупателям.Администратор хамит продавцу, продавец хамит покупателю.

Пересохло в горле, и нужно было налить себе воды, и для меня был шок, когда я узнала, что у них нет нигде кулера! Вообще нет! Либо неси с собой воду, либо травись водой из под крана-ДНИЩЕ!

На заслуженный обед, меня не отпустила обиженная жизнью, сказав, что у нас стажеры обычно не обедают.

А то, что я вышла из дома за 3 часа до прихода на работу и уже сижу тут 3 часа, ее не волнует, даже чай попить или хотя бы воды, она не разрешила. Я сидела просто в раз была после болезни и ужасно першило в горле, пришлось сидеть и сдерживать кашель, потому, что воды попить мне не разрешили. Моя наставница с третьего раза уговорила эту злую бабку отпустить меня в столовую, спустя 40 минут, и та с недовольной миной отпустила.
Моя наставница с третьего раза уговорила эту злую бабку отпустить меня в столовую, спустя 40 минут, и та с недовольной миной отпустила. Получается, в ее понимании, сотрудники-это не люди, а рабы, которые должны только впахивать, а права на обед или хотя бы воду, у них нет.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

При подаче жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя работники часто не хотят, чтобы руководство узнало об их обращении, не оказывало на них давления и не принуждало к увольнению.Одним из выходов из этой ситуации работники видят в подаче анонимной жалобе в трудовую инспекцию.

Однако анонимные жалобы в трудовой инспекцией не рассматриваются.

Об этом специально указано в статье 11 ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

, которой будет руководствоваться государственный инспектор в этой ситуации.Выходом из этой ситуации является подача жалобы с просьбой провести конфиденциальную проверку. Обязанность инспектора соблюдать в тайне личные данные обратившегося работника, данные его жалобы и другие сведения, которые позволят работодателю выявить личность пожаловавшегося работники закреплена в статье 358 Трудового кодекса РФ.

Суд

Не самая быстрая процедура – суд и подача искового заявления через адвоката или самостоятельно. Но зато этот способ доказывания своей правоты уже не потребует прохождения этапа подачи заявлений, следствия и вынесения вердикта.

Важным этапом подачи заявления в суд является предоставление экспертизы.

В большинстве случаев экспертиза является самым важным доказательством правоты стороны в споре.

Сеть магазинов Красное и Белое

Жалоб: 594 Решенных жалоб: 6 Отвеченых жалоб: 0 1% 13 ч назад Доброго Вам времени суток!

Решите вопрос домогательств Ваших сотрудников до магазина «Славный» расположенного по ул.

Салютная д.23 в городе Челябинске. Регулярно фотографируют витрины и ценники, при этом хамят, дерзят и ужают работникам, не дают спокойно работать, продолжается всё 1.5 месяца.

НЕ НАДО фотографировать, займите сотрудников работой и объясните правила поведения в общественном месте, не заставляйте подавать на них в суд, в Москве же подобное дело уже Вами проиграно. Будьте достойными коммерсантами. , , 19.03.2022 19.03.2022 г. , примерно в 20: 30 зашла в магазин красное и белое по адресу: г.

Курск, проспект победы, д. 44.

При просьбе дать 2 пачки сигарет, кассир спросила документы. Именно в этот момент у меня с собой не оказалось паспорта, нигде не написано, что в 31 год я должна носить документы с собой. Продавец мне отказала в продаже, хотя этому магазину я всегда делала хорошую выручку и паспорт у меня не просили никогда.

Продавец мне отказала в продаже, хотя этому магазину я всегда делала хорошую выручку и паспорт у меня не просили никогда.

У остальных покупателей она так же паспорт не просила и в этот раз. От копии. , , 16.03.2022 Добрый вечер пришла в магазин красно белое по Белгородского полка 42, подошла на кассу, на одной из кассы ни кого не оказалось, я перенесла товар рядом к девушки по имени Лилиана, девушка мне сказала перейдите на другую кассу, т. К касса не работает, на что я ответила девушки я только что перешла с кассы к вам, и переходить не буду, на что девушка не обратила на меня внимание и стала дальше распечатывать ценники, я сама спокойно снова перешла рядом к девушки которая меня обслужили, примите меры!

, , 14.03.2022 Магазины отстой. Горячия линия не работает. Телефоны только ватсапп или вайбер.

Администрация хамло. Продают икру красную, банки вздутые, обратно принимать отказываются.

Просрочки очень много. Магазин стоит около школы, сигареты продают, хотя нельзя, руководитель знает, но толкает продавцов на административные правонарушения. , , 10.03.2022 Прошу уволить супервайзера Лазареву Ольгу Константинову, так как она без повода увольняет сотрудников, и разговаривает с ними как с рабами, штрафует за все что можно и нельзя, прошу провести проверку.
, , 10.03.2022 Прошу уволить супервайзера Лазареву Ольгу Константинову, так как она без повода увольняет сотрудников, и разговаривает с ними как с рабами, штрафует за все что можно и нельзя, прошу провести проверку.

Уволила всю смену, за то , что все вышли покурить тогда когда магазин был закрыт. На других магазин все выходят и им ничего не было.

А нас уволила. , , 08.03.2022 Продавец в магазине на Ухтомского 1 город Ярославль, очень хамски разговаривала, пришла в магазин в 21.50 попросила вынести товар которого не оказалось на полке, хотя в наличии есть, девушка продавец психанула, очень агрессивно открыла дверь на склад, на моё замечание чтобы она так не психовала, начала отвечать по хамски что она не психует а просто торопиться домой, сегодня 8 марта в праздник зашла опять туда, та же самая девушка не постеснялась покупателей в магазине и громко смотря в. , , 06.03.2022 Зашел в магазин Красное и белое 03.06.2022 примерное время 20:30 по адресу г.

Брянск Красноармейская 38. за продуктами.

Хочу пожаловаться на данный магазин за не актуальные ценники и хамство персонала(утверждая что я это я виноват в том что цена за покупку вышла больше положенной по ценнику) Прошу принять меры так как сотрудники не исполняют регламенты данной компании.

Пусть меньше сидят в телефонах и вовремя меняют ценники! , , 03.03.2022 В Ульяновске по адресу Минаева,7.

Неоднократно был слышен звук мышей, запах возле стеллажей с шоколадом ужасный, в магазине так же можно увидеть погрызанные обертки от шоколада, так же в магазине можно увидеть как ругается администратор, она орет на продавцов, а продавцы в ответ кричат матом, ужасное отношения к покупателям.

, , 28.02.2022 Пришла я устраиваться в КБ (Красное-Белое) 13 января продавцом, но сказали, что такой вакансии нет, а есть продавец-кассир.

14 января вышла на стажировку, стажировалась 2 дня. Мне обещали стажировку оплатить. В итоге не оплатили, при этом я работала с 8:30 до 20:00, 2 дня БЕСПЛАТНО.

С 17 января вышла работать как стажер. С 3 февраля меня оформили. Дали подписать договор и кучу бумаг, которые АБСОЛЮТНО ПРОТИВОЗАКОННЫ, ну как может быть законным, когда тебя заставляют подписать обязательство.

, , 25.02.2022 Ужасный администратор!

Девочка молоденькая! Работает недавно, т.

К. Я очень часто захожу на магазин, потому что живу рядом, поэтому знаю. Всегда с недовольным лицом, отвечает агрессивно.

Грубит! Вид безолаберный! Всегда ходил в этот магазин, приветливые и добрые сотрудники, которые помогут в выборе! Но администратор новый! Нагрубила ребёнку!

Таких наглых и агрессивных увольнять надо! Весь магазин погубит! И не я один такого мнения!

Фыркает на всех и сразу, не смотря на возраст даже человека!

Прошу принять меры! , , 24.02.2022 Пришла в магазин «Красное и Белое» купить сигареты, на кассе стояли два кассира одна девушка Светлана и парень Михаил. Я попросила сигареты PS, Михаил просил у меня паспорт, хотя лично меня знал, а Светлана начала их искать , к слову она меня тоже знала. Михаил не говорил где искать те сигареты которые я хотела и продолжал просить у меня паспорт, хотя прекрасно знал что мне за 20 уже.

Светлана не могла их найти. В итоге через 5 минут поисков, она их так и не нашла, я попросила Михаила дать мне. , , 24.02.2022 Довожу до сведения работодателя, сотрудники Вашего магазина ведут себя как маленькие дети, которыми они и являются к клиентам обращаются на » ты» и цитирую слова » идите от сюда», не могут проконсультировать по продукту, когда задаёшь им вопрос кричат вместе как хор в один голос, администратор не выходит на лояльность тем самым больше вызывает негатив у всего магазина, а именно Администратор данного магазина и специалист по охране так он себя назвал.

бейджики перевернули когда я пыталась.

, , 24.02.2022 Продавец Анастасия очень неприветливая девушка.

Всегда с недовольным лицом. Говорит с клиентами очень скудно лишь бы отстали. Никогда ничего не предложит. Может и нагрубить.

Она раньше работала в КБ на Мира.

Из-за таких сотрудников и желания идти в данный магазин нет. Лучше съезжу в КБ на Мира. Там остались девочки которые всегда улыбчивые и с желанием работать. , , 11.02.2022 Прошу обратить внимание на работу администратора Анастасии. Приходя в магазин смотрим на некомпетентную работу администратора, которая при покупателях гнобит своих сотрудников, нецензурно выражаясь.
Приходя в магазин смотрим на некомпетентную работу администратора, которая при покупателях гнобит своих сотрудников, нецензурно выражаясь. Такое же общение и с клиентами, нехотя отвечает на вопросы.

Также обратите внимание, что неоднократно было замечено, что от администратора несёт перегаром, что непозволительно на такой должности. Ведёт себя будто покупатели и сотрудники никто по сравнению с ней. Её максимальная должность-это.

, , 10.02.2022 Зашла в магазин «красное-белое » 10.02.2020г по ул.

Билимбаевская 17, за Покупками, как вдруг услышала крики кассира, как она неадекватно и некрасиво начала кричать другому работнику.

хочу что бы этого кассира Ольгу уволили, или провели соответствующие беседы! , , 07.02.2022 Красное белое, г.

Коркино 30 лет Влксм 37 , похабное отношения к сотрудникам магазина, Администратор распускает руки на своих сотрудников, кричит, Всё происходит при покупателях, я прошу принять меры в отношении администратора Людмилы по этому адресу, это было не в первый раз, она ведёт себя не адекватно, покупатели не хотят ходит в этот магазин , , 07.02.2022 Здравствуйте! Отработала в красное белое в Воронеже полгода, выходила на работу без выходных практически по 25 дней в месяц. В итоге не выплатили ничего обвинили в краже и потребовали уволиться.

Очень боюсь что мне никто ничего не оплатит.

Убедительно прошу срочно разобраться иначе буду писать в прокуратуру , , 06.02.2022 6.02.2022 зашла в магазин купить спиртное в 21.57 ваш продавец не мог обслужить другого покупателя хотя другой продавец алина тупо сидела за компьютером когда подошла моя очередь я оказывается поздно зашла мне отказали. Я работаю кондуктором автобуса и за 3 мин.

Я обилечиваю 5 пассажиров вопрос? Как ваши продавцы нас обслуживают снимете камеры и посмотрите , , 06.02.2022 Устроили на работу на должность кладовщик-комплектовщик в декабре, проработав 1 месяц нас поставили перед фактом сокращения штата. Сократив 20 человек, меня в том числе и пообещав расчёт 31.01, мы так и ничего не получили.

По итогу месяца работы в красном белом, я получил 2300 р. (Это Оклад) 2300 р за месяц работы! Получается, Перед Новым годом набрали людей, которые просто занялись благотворительностью для данной организации, пока там был большой объём работы!

Телефон не берет ни бывший. , , 24.01.2022 Здравствуйте, в магазине кб в г. Королеве на ул. Полевая 43/12 администратор кристина, которая не выполняет свою работу добросовестно, обманывает сотрудников, не выдаёт расчетный лист и придумывает разные отговорки, лишь бы удержать работников с мизерной зп, люди все работают по 13-15 часов (практически без выходных) а зп 20.000. Каждый раз говорит доплата будет в следующем месяце, и так ничего не выплачивают.

Работа сложная, день на ногах и поэтому текучка. Разберитесь пожалуйста, это живые. , , 1.

Сети магазинов Красное&Белое плюют на трудовой кодекс

В Туле есть сеть магазинов Красное&Белое.

Об одном из таких магазинов расположенный по адресу г.Тула ул.Металлургов 48-а хочу вам рассказать.В магазине больше месяца не было руководителя-администратора магазина, и вся ответственность лежала на супервайзере Перфиловой А.А., которая не исполняла свои обязанности, а перекладывала всё на работников магазина (продавцов-кассиров), при этом лишая их премии.С апреля месяца персонал работал по МРОТ, прописанному в трудовом договоре. Рабочий день составлял 14 часов при з/п 12500 т.р.С 14.06.2017 на 15.06.2017 была внеплановая ночная ревизия.

Рабочая смена составила 21 час, что нарушило ТК РФ.15.06.2017 утром смена пришла на работу (4 человека), но на смену их не допустила новый администратор, которая принимала магазин в ревизию.Мотивировав тем,что на их месте работает новый персонал. А им необходимо явиться в офис для подачи заявлений на увольнение.

Это противоречит ТК РФ.А так же супервайзер Перфилова А.А., которая присутствовала на ревизии, не довела до сведения сотрудников что утром 15.06.2017 будет новый персонал.15.06.2017 работники, которых не допустили до работы, поехали в офис, расположенный по адресу: г.

Тула ул. Гоголевская, 65, чтобы получить ответ от руководства о сложившейся ситуации. Встретивлись с зам. директора по продажам Синициным. Поступило предложение написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что персонал не справляется со своими обязанностями при руководстве супервайзера Перфиловой А.

А., которая сдала магазин в ревизию и поехала на повышение квалификации.Тем самым противоречат сами себе, набирая персонал, невыплата премии, используют людей в качестве роботов.

После беседы с зам. начальника Синицыным, было вынесено им устное решение по нашей ситуации.Двух сотрудников устно перевели на другой магазин по ул.

Бондаренко с 17.06.2017 приступить к работе. Остальным четверым сотрудникам также в устной форме было вынесено решение что график работы меняется 5/2 оплата труда по МРОТУ указанная в договоре по разным магазинам г.

Тулы, хотя в трудовом договоре график работы 2/2.Сотрудники, которых перевели на ул. Бондаренко, не приступили к работе. И других четверых сотрудников так же не допустили к работе.

Таким образом, компания оставила нас без средств существования, где в коллективе есть инвалид 3 группы, две матери-одиночки с детьми до 14 лет и сотрудник после операции.

7095 просмотров Автор: 19 июня 2017, в 13:26

Что еще важно знать о жалобах в инспекцию труда?

  1. Перед подачей жалобы сначала обратитесь к руководителю с претензией. Порой упоминания жалобы в инспекцию бывает достаточно для урегулирования мелких споров;
  2. Вашу жалобу могут и не рассматривать. Чаще всего это связано с желанием сотрудника написать анонимную жалобу. В инспекциях по контролю труда анонимные жалобы не рассматриваются;
  3. Рассмотрение жалобы — дело небыстрое. Только на её первичное рассмотрение может уйти месяц, но не более;
  4. Трудовая инспекция — не самая эффективная инстанция в урегулировании конфликтов с работодателями. Так же можно обратиться в прокуратуру или в суд;
  5. Вы всегда можете требовать у инспекции обоснования её решения.

Отзывы о работе в красное и белое. сотрудники о работе в «киб»

Вряд ли руководство читает все эти отзывы, хотелось бы пожелать Вам крепкого здоровья и чтобы на Вашем пути не встречались такие трудности, какие мы испытываем сейчас.

Зайдя в магазин по адресу г Нижний Тагил ул Вагоностроителей 59 был шокирован тем как орет администратор на сотрудников магазина,кто дает права оскорблять и орать не кричать а орать на сотрудников или при приеме на работу администраторам не объясняют что есть статья 130 оскорбление человека.А так же в кассу была очередь я подошел ко второй кассе на вопрос отпустите пожалуйста я получил ответ у меня есть свои дела.Прошу разобраться с таким администратором на бейджике было имя Ассия.

Придя на работу 11.11.2018 с целью увольнения и намерением отдать больничный лист узнала,что без моего ведома прошла ревизия накануне 10.12.2018.Меня даже не оповестили об этом! С 14 по 19 мая 2022 года пройдет шестая Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД». Мероприятия в рамках акции будут проводиться по трем направлениям: «Неделя знаний о ВИЧ», «Неделя тестирования … Все вышеназванные случаи относятся к уже существующим трудовым отношениям.

Однако есть ситуации, когда с жалобой на компанию-работодателя вправе обратиться и не состоящий с ней в трудовых отношениях гражданин. Если при обращении по поводу трудоустройства был получен неправомерный отказ, не основанный на деловых качествах соискателя или несоответствии квалификационным требованиям, то есть повод жаловаться на проявления дискриминации прямо запрещенной законом.

В магазине работает администратор Шакирзянова Светлана ,она очень грубо и с пренебрежением относится к покупателям ,после того как она стала работать в этом магазине обстановка стала не комфортная .Шакирзянова Светлана так же относится и к продавцам магазина ,хотя девочки и ребята продавцы очень замечательные .Я постоянный клиент уже два с половиной года и продавцы работают уже очень давно и хорошо всегда подскажут и помогут и дети у меня ходят без проблем ,но все изменилось и дружелюбную обстановка стало напряженной с приходом Шакирзяновой Светланы.

Также добавлю, что многое зависит от того, как себя поставил человек при трудоустройстве, был свидетелем собрания у администраторов другой ветки, так супервайзер позволяла себе орать на них отборным матом, переходить на личности, сравнивать заведующего магазином со своей домашней собакой, которая намного умнее и живет гораздо лучше, чем многие администраторы. Пригласили на стажировку.Выйдя на нее,я узнала,что она не оплачивается!!!!!!!Стажировалась три недели(с 8.30 до 18.00).Соответственно абсолютно бесплатно.Приняла магазин 10.10.2017 по адресу Газетная,48.И тут все началось самое интересное.На администратора магазина списывается просрок и «исчезнувший» товар по … Их не волнует есть ли у Вас семья, устали Вы или нет, выходных вообще практически не дают. А если что случится с машиной или товаром будет виноват водитель, его оштрафуют ни на маленькую сумму.

Как говорит руководство, а особенно Георгий Вы должны все предвидеть и быть внимательными, а как быть внимательными если постоянно гоняют по командировкам и не высыпаются. В компании «Красное и Белое» на каждый месяц выставляются два плана втюхивания товара покупателям,это:МБО(цель на месяц!).Не продашь-ничего не получишь!А как ты это будешь делать-твоя забота!И самая интересная цель на месяц:Срочные продажи.Если сотрудники не продают за месяц указанный товар,-дружно покупают его себе!В декабре у меня сотрудники были вынуждены покупать себе вино за 1400 рублей!У меня тоже дома куча всякого ненужного товара из Срочных продаж!И это Каждый месяц!

РЦ Воронеж,Оазис,-3 смена,концлагерь в миниатюре,где всем рулит ВСЕМОГУЩИЙ АРТЁМ НАЗАРОВ!!!!!! Работать можно на РЦ-но ТОЛЬКО НЕ В ЕГО СМЕНЕ!!!!!!!!!!!!!!! Беспредел полнейший-захотел он, поставил тебе КТУ 1,ЗАХОТЕЛ ВЛЕПИЛ 0,5 А ТОГО И 0 !!!!!

Из 150 чел в его смене,на постоянку едва ли наберётся половина,основная часть из которых жополизы,которые за КТУ и маму родную продадут!!!

В остальных сменах положение намного приличнее,по крайней мере производственного беспредела нет,наказывают за реальные проступки,Так что если будете устраивать на РЦ,сразу уведомляйте,что куда угодно-но только не в 3 смену!!!!!!!!

Если у вас много возврата по причине ценников, то вы а не покупатель виноват, вы создали такие условия, и вам за это отвечать придётся. У работника есть несколько адресов, куда жаловаться на работодателя, если нарушают его права.

Для этого непосредственно в самой компании создаются первичная профсоюзная организация и комиссия по трудовым спорам.

Профком занимается защитой интересов всех работников, а КТС рассматривает индивидуальные обращения сотрудников, оспаривающих те или иные действия работодателя. Имею большой опыт в разных сферах.

Думал в зимнее время подработать в КБ. Эвакуировался через два дня после «старта карьеры».

Одна из худших работ в моей жизни. Устраивался на кассира (здоровье не позволяет сильно вламывать, увы). Но нифига. Так как я единственный парень «на деревне» — разгружай машины, растаскивай все по складу и прочее.

Текучка дикая, так что на некую стабильную сферу деятельности можно и не рассчитывать. И кассир и продавец и мерчендайзер и грузчик и уборщик и всё всё всё. Защита прав работников в случае их нарушения работодателем – задача государства.

Обратиться с жалобой можно сразу в несколько инстанций: Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Работал на складе. В общем так-если старший смены нормальный, то работа будет на радость. Главное работать. С зарплатой не обманывают.

На склад в третью смену не идите. Там старший смены Назаров Артем. Сливает и подставляет всех подряд.

В глаза будет говорить, что все норм, а за глаза напридумывает подставит и сольет вас к чертям.

Хочет пробиться в администрацию. Ребятам не дает заработать. Занижает коэфициент. За смены часто ставит 0.5. Из за чего я и уволился.

В остальных сменах все старшие отличные мужики. Работу рекомендую. Главное не к Назарову.

С основным докладом на заседании Координационного совета уполномоченных по правам человека в субъектах РФ выступил сегодня в Казани руководитель Роструда Михаил Иванков…. Права и обязанности всех участников трудовых отношений зафиксированы в ст.ст.

21 и 22 ТК РФ. Для работника за их нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность, правом применить которую наделен работодатель.

В случае нарушений со стороны работодателя, привлечь его к административной или уголовной ответственности может только государство.

В связи с обращением работников территориальный орган Роструда во Владимировской области провел проверку в ОАО «Муромтепловоз»…. Правда там есть блатной персонал, который отстегивает некоторую сумму денег и им дают маршрут по городу или не далеко от города.

С 1 апреля по 26 апреля 2022 года Федеральная служба по труду и занятости провела плановую документарную проверку Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграц… Меня предупредило руководство,что в компании «Красное и Белое»очень сильные юристы и договора мной все подписаны.Вообщем,не соваться!Где справедливость?????????И поэтому я решила сразу обратиться к президенту РФ,т.к.

безмерно его уважаю,и конечно,он не понаслышке знаком с нарушениями работодателей Нижнего Тагила. Имею опыт работы мерчандайзером в нескольких других магазинах (включая известный гипермаркет), поэтому само собой напрашивается сравнение с ними этого магазина. Муж работал в КБ водителем с 1 августа 2017.

Все было прекрасно и замечательно.

Всегда были командировки, в отличие от других, так как качественно и своевременно выполнял работу.

Но после нового года, что то изменилось в компании, стали всех проверять по службе безопасности.

Да 5 лет назад был условно осужден, но срок давности истек, судимость погашена. Ничего не остановило,по итогу уволили, при этом руководство знало, что 2 мес. родился ребенок, выплаты я еще не получаю, единственного кормильца оставили без работы.

Я понимаю, если бы систематически нарушал условия работы, не выходил в рейс, как большинство водителей. Но за полтора года работы не было серьезных нарушений, воровства тем более, предлагали весной карьерный рост. Просил руководство оставить, но был послан на 3 буквы.

Сеть «Красное и белое» проигнорировала запросы череповецкой прокуратуры о ситуации с зарплатами

Ситуацию с невыплатой зарплат в череповецких магазинах сети «Красное и белое» обсудили на совещании в мэрии города. Ранее работники «Красного и белого» подписали коллективное обращение, где , в том числе о занижении зарплат и увольнении без причины.

По поступившим жалобам прокуратура совместно с трудовой инспекцией начала проверку, пояснила помощник прокурора Череповца Ася Любчак.

«Работодатель не заинтересован в оформлении трудовых отношений с работниками.

При приеме на работу людям объясняют, что их берут с испытательным сроком, — говорит Ася Любчак. — Предприятие зарегистрировано в Москве, кадровые и бухгалтерские документы находятся там и в Челябинске. Нам необходимо установить контакт с работодателем и решить вопрос по поводу неофициального трудоустройства в Череповце, отказов расторгнуть трудовые отношения.

На контакт юрлицо пока не идет.

Но схема действий у нас есть. Если не получится выйти напрямую на юрлицо, будем обращаться в прокуратуру Москвы и Челябинска».

Налоговой задолженности у «Красного и белого» нет, доложила начальник МИФНС № 12 Татьяна Нешина: «Налоговые отчисления идут, долгов нет. Это не наше предприятие, но торговые точки зарегистрированы.

Отчетность идет, налог с заработной платы отчисляется, но в полном объеме или нет, сейчас сказать невозможно».

В Череповце открылось 14 магазинов федеральной сети, и жалобы от работников продолжают поступать, заметила мэр Череповца Елена Авдеева: «В отношении «Красного и белого» сейчас активно работают прокуратура и межведомственная комиссия, чтобы привлечь предприятие к ответственности за все нарушения. Я этот вопрос буду держать под личным контролем. При устройстве на работу необходимо смотреть трудовой договор.

Если договора нет, отстоять свои права очень сложно.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+